1樓：匿名使用者
所謂的「公務員科員享受副科級工資待遇」的政策，是指縣以下機關公務員中的科員任滿12年未被提拔的，可以享受副科待遇的政策。
這一政策，出自中辦、國辦印發的《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，該《意見》提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。其中「科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇」。
任職年限「滿12年」，指從晉公升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。這意味著，在沒有「優秀」的條件下，要有12周年的時間才能開始享受副科級工資待遇。享受副科級待遇以後，還會逐年晉公升工資級別和檔次。
2樓：公考小妙招
研究生考上公務員後可享受副科級待遇，還有這麼多**福利. . .
3樓：匿名使用者
首先，現在的職務和職級並行政策還沒有實行，就算實行了，也是在縣處級以下單位實行，從科員到副科待遇，需要12年時間，也就是2023年才有可能。之後不會晉公升，除非你從科員公升到副科，要不然只漲一級待遇。
公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資
4樓：甲骨文
對於準備考公務員的小夥伴們，很多人會問同樣乙個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。當然，對於這樣乙個問題，你得到的答案是幾千塊錢對於乙個確切的數字，也沒有乙個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什麼這樣說呢？
因為公務員的工資其實有些複雜.
公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們乙個乙個來分析。
首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）
津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆**等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）
公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的）。
獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是乙個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說相對於企業來說這點獎金真的是九牛一毛，不過，誰讓咱們都是共產主義**人，肩負著復興中華民族的偉大事業呢。
）接下來具體來說。
一、基本工資:
這是我國最新的公務員工資標準表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，並且隨著級別職務等的變化，工資也會變跟著變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。
二、工齡工資:
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
三、獎勵工資:
這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那麼恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那麼每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎，那麼請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。
並且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那麼，你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什麼的，會比對應級別的高一百塊。
除了這個，可能還有會一些安全生產獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。
也許你們單位還會有其他類的獎，那我就我從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。
四、補助工資:
1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。
2.取暖補助，一年發放一次，具體的標準大概是基本工資的三分之一。
3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。
4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什麼什麼的，這些大家都比較明了，我也就不在贅述。
5樓：匿名使用者
這個和單位有關係，待遇比一般公務員高一點。
6樓：花開那個紅彤彤
【銳才公考】
一、基本工資：
辦事員2800元
;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
7樓：匿名使用者
辦事員2800元;科員3000元;副科級
3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
8樓：鯨鯊鋒
副科級3100元，
辦事員2800元;科員3000元
其他職務工資可以看下表哦
《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率；
（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；
（四）維護國家的安全、榮譽和利益；
（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；
（六）保守國家秘密和工作秘密；
（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；
（八）清正廉潔，公道正派；
（九）法律規定的其他義務。
享受副科級待遇是什麼意思？**等答案！！！
9樓：大超love雪子
1、按照我國《公務員法》規定，碩士研究生畢業後按照副科級待遇執行，如果你走的是非領導職務這條路，那麼就是副主任科員（相當於領導職務的副科級，只不過不是領導，沒有實權，不過給你的待遇和副科一樣）。
2、薪金崗貼，福利待遇都按照副科級發放，但是你並不屬於副科級編制。
3、招考正科級領導幹部之類，只能參考，不能入選成條件。
拓展資料副科級，中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、 派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。
10樓：匿名使用者
享受副科級待遇主要是工資待遇，還有醫藥費、假期、用車、辦公待遇等等，但不是副科級，如招考正科級領導幹部之類，只能參考，不能入選成條件。
副科級幹部和享受副科級待遇有何不同
11樓：紅葉和流雲
副科待遇和副科級有兩個區別：
1.待遇有區別：副科待遇和真正的副科級，在具體的崗位薪資及福利待遇上有區別，副科級所擁有的福利待遇更高。
2.實際職務有區別：副科待遇的職務並非實權職務，副科級則是實權職務，後者往往是負責領導、管理之類的工作。
12樓：匿名使用者
像現在科員做了十五年享受副科待遇，只是說退休後才享受待遇，但是權利和實職都相差甚遠，只是薪金給你和副科級一樣。
13樓：吉祿學閣
二者的主要區別是，副科級幹部是有實質職務的；享受副科級待遇，一般是沒有實際職務，或者職務低於副科級，但工資待遇上按照副科級的待遇發放。
副科級幹部是有副科級行政職權的，自然享受副科級待遇；但是，只有副科級待遇的，說明是非副科級領導，沒有副科級行政職權。
中辦、國辦印發《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔的，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔的，可享受正處級待遇。
研究生考上公務員就是副科級？還是只享有副科級工資待遇？
14樓：匿名使用者
是這樣的，很早以前就有規定
碩士研究生公務員轉正後工資按副主任科員套，但不擔任領導職位
也就是說只是工資是副科，職務不是副科，連副科虛職都不是
15樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
碩士研究生公務員轉正後工資按副主任科員套，但不擔任領導職位，也就是說只是工資是副科，職務不是副科。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
16樓：匿名使用者
總數約為
2500至3000名工資待遇比公務員稍好
記者從北京市人事局獲悉，明年本市將擴大大學生村官聘用規模，人數約為2500至3000名左右。「大學生村官的待遇比國家機關公務員還要稍好一些。」北京市人事局副局長孫振宇向記者透露，大學生村官將全上五險，本科生第一年工資為2000元，研究生為2500元，而公務員第一年工資為1800元。
據了解，今年本市共有1800個村子聘用大學生村官2016人，錄取比率約為1比6。
「3年內，北京市3900多個村鎮村村都將有一到兩名大學生村官。期滿後他們再輪換一下。」孫振宇掰著手指告訴記者，農村為應屆生提供的就業崗位遠不止6000多個，他表示，鼓勵大學生當村官，不僅是建設社會主義新農村的需要，也是廣開就業渠道的體現。
據介紹，大學生到農村當村官，將享受系列優惠政策，比如到西部地區和艱苦邊遠地區服務兩年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取等。據了解，北京地區明年畢業的應屆研究生將達5萬人左右，比2006屆多約一萬人。「農村不僅歡迎大學生村官，也歡迎研究生村官。
」按照有關政策，大學生村官工作期滿3年後可進入人才市場自主擇業，如果被國家機關、國有企事業單位錄用，在村鎮工作年限計入工齡；如果學生工作滿兩年後報考研究生，入學考試總分加10分，並在同等條件下優先錄取，表現特別優秀者，可推薦免試入學。另外，在考公務員等方面也優先錄取。
科員提拔副科條件，公務員提拔副科級需要三年限制嗎？
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國家公務員待遇如何，現在公務員工資待遇怎麼樣
中公教育 國家公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責 工作能力 工作實績 資歷等因素，保持不同職務 級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼 艱苦邊遠...
公務員現在待遇怎麼樣，現在公務員工資待遇怎麼樣
您好，中公教育為您服務。公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責 工作能力 工作實績 資歷等因素，保持不同職務 級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼...