1樓：公考小明
公務員和事業單位的區別在哪？一般分不清楚，共有三大差別！
2樓：匿名使用者
公務員工資是死的沒獎金，事業單位是活的，有獎金。
公務員和事業單位工資待遇有什麼區別
3樓：匿名使用者
1、工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
2、保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
擴充套件資料：
實施範圍
機關工作人員工資制度改革方案的實施範圍，限於下列單位中2023年12月31日在冊的正式工作人員。
（一）、按照公務員制度管理的單位。
（二）、經批准參照公務員制度管理的單位
職級工資制
列入實施範圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉升級別和增加級別工資。
公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。
職務工資
按現任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按幹部管理許可權任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
4樓：匿名使用者
公務員和事業單位的區別在哪？一般分不清楚，共有三大差別！
事業單位和公務員的待遇有什麼區別 ？
5樓：過客只能奔跑
工資收入不同：
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資
2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。
保險福利不同：
1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應當逐步社會化。
公務員和事業單位的工資待遇差別大嗎？
6樓：岸上教育上岸吧
正常情況來說，事業單位人員的工
資是比公務員稍高的。因為公務員的工資回是按照答國家公務員的相關規定來繳納的，按照國家財政機構的規定增加。而事業單位的工資一般是不受國家公約的約束的，是由各機關事業單位根據市場的情況而定。
事業單位工資待遇怎麼樣，事業單位的工資待遇怎樣？什麼樣的事業單位好？
小魚 事業單位分三種，參公事業單位，全額撥款事業單位，差額撥款事業單位參公就是工資 福利待遇都按照公務員發放，但是編制還是事業編，而且晉升機會不如公務員 全額撥款就是工資 福利待遇都是事業單位標準，但是財政全額給你發放 例如教師 差額就是財政給你撥一部分，缺那部分單位自己補足，例如全額工資三千，財政...
湖北省區縣的公務員及事業單位的工資待遇如何確定
想到湖北省體育局去，可是不知道那邊的福利待遇如何，編制情況如何，請高人體育局是事業單位啊，部分領導應該是公務員編制，大部分都是事業編制，要考試 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。2015公務員工資調整方案 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級 3100元 正科級 3300元 副...
煙台公務員和事業單位工資很高嗎，公務員，事業單位說工資低的原因？
問過同學，普通科員，三千左右 左右100以內 其中已包括生活補貼和工作補貼，其他確實沒什麼了。再就是年底有700取暖金。 賽姮本文宣 你拿上海警察跟煙台公務員比。上海那可是租個轉動車位都得一年3w的地方啊 開發區 萊山區的公務員工資確實高出市直公務員好多，越往上走管理越嚴格。 這些事都是秘密 網上的...