1樓：醉染木葉
公司無權開除他！理由如下：
《勞動合同法》只規定了三種用人單位解除勞動合同的情況，即即時解除勞動合同、預告解除勞動合同，以及經濟性裁員，法律依據如下：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
三十九條的（六）被依法追究刑事責任的情形不包括行政拘留。
2樓：匿名使用者
行政拘留屬於行政處罰行為，能證明你朋友有違法行為，公司可以開除，同時不予補償。
3樓：匿名使用者
決定權還是在公司那裡， 我覺得爭吵可能會給自己帶來更壞的結果。
4樓：匿名使用者
沒有賠償！
看原因！公司有權開除乙個品行不太合格的雇員！
5樓：第九商鋪
公司沒有權利開除他。
6樓：匿名使用者
有權利開除他
沒有賠償
行政拘留會被單位開除嗎
7樓：qq的勾k先生
法律復中沒有強制規定制
，是否開除應參照與本單位的
勞動協議。
根據《勞動合同法》：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
8樓：華律網
拘留復分為行政拘留和刑事拘
制留兩種。如果是
bai行政拘留，只是du行政處罰。應加強對zhi該職工的批評教育，dao可以不對該職工進行紀律處分；如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決後再作處理。如果是無罪判決，不做任何處理。
如果是有期徒刑以下刑罰的包括管制、拘役，可以給該職工降級降職使用。如果是有期徒刑以上刑罰的，應當予以開除。單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動合同是不可取的。
根據《勞動合同法》第25條規定，員工被追究刑事責任的，用人單位可以與其解除勞動合同。然而，根據有關規定，「被追究刑事責任」是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑等。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責任的。
9樓：匿名使用者
1、一般來說抄，公務員行政bai
拘留犯的是民事案件的話，du
是不可以開除的，但會被單位內zhi部行政處dao分，並且留下案底，對以後的公升職、公升遷等有一定的負面影響。但如果是由於刑事案件而被行政拘留的話，那就可以被開除。
2、辭退公務員，是指國家機關或者其他具有公共職能的組織依照法律規定的條件和程式，解除與公務員的任用關係。
3、《中華人民共和國公務員法》第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。」可見「開除」也是最高的行政處分。
4、《中華人民共和國行政監察法》第二十四條則規定，「違反行政紀律，依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的」，監察機關「可以作出監察決定或者提出監察建議」。
5、給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定；其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。
10樓：匿名使用者
在廠外盜竊電動車，行政拘留十天廠方可以開除嗎？
11樓：匿名使用者
不一定。
除非單位的規則制定規定了這個一定要趕走，否則不會開除。
12樓：養蝦
看事前你們簽訂的勞動合同怎麼規定吧、如果沒有這一條、你們單位就沒有理由開除你得、
13樓：匿名使用者
這個要看單位的意見了，沒有具體規定。
14樓：匿名使用者
100%後的，那個單位領導願意用這樣的人，換你可能也是不會吧
在病假期行政拘留五天公司可以開除嗎
15樓：漂亮的大肥臀
在病假期行政拘留五天公司不會開除 因為行政拘留公司是查不到的 只有公安局能查到
我老公被行政拘留了，可以去探望嗎
可以。但應當遵守拘留所的相關規定。會見被拘留人應當持有效身份證件按照規定的時間在拘留所的會見區進行。1 第二十六條拘留所保障被拘留人在拘留期間的會見權利。被拘留人應當遵守拘留所的會見管理規定。會見被拘留人應當持有效身份證件按照規定的時間在拘留所的會見區進行。被拘留人委託的律師會見被拘留人還應當持律師...
我媽因吸毒被拘留，拘留所講15天行政拘留，為什麼15天沒放人，還被公安局帶走了
嶽輝律師 光吸毒的治安拘留 估計可能被認為是販毒，涉嫌刑事犯罪，刑事拘留 樺彩樂張 你母親如果是第一次因吸毒被公安機關抓的話，在對你母親行政拘留處罰之後會辦理社群戒毒三年 如果你母親已經不是第一次因吸毒被公安機關抓住的話，對你母親作出行政拘留處罰之後，還有進行強制戒毒兩年。 刨除販毒 運毒等刑事案件...
和別人打架把別人手指咬斷了，被行政拘留了該怎麼辦？自己全身也被打的淤青不願意賠錢
首先，受害人應當及時報警，然後做法醫鑑定，根據鑑定結果來決定打人者的法律責任。一 如果鑑定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰，並承擔受害人的醫療費 誤工費等費用。治安管理處罰法 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款 情節較輕的，處五...