1樓：韓飛律師
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：匿名使用者
獲得勞動報酬是勞動者的權利，用人單位無權扣發勞動報酬，拒不支付的可以致電當地勞動監察機關協助解決，**一般是12333或致電當地114查詢。
工地拖欠農民工工資沒有打欠條該怎麼辦
我在工地打工,老闆拖欠我工資三年了,也沒有打欠條我該怎麼要回來
老闆欠工資不給也不打欠條怎麼辦
3樓：超級
可以向勞來動監察
大隊投訴，攜帶本源人有效證件。監bai
4樓：何時明月夜
很少聽說老闆拖欠工資還給打欠條的，有沒有欠條都沒有關係，只要老闆拖欠員工工資屬回實答
，就要設法討回，討回的辦法有以下幾種:
1、理性討薪。這種辦法樓主已經使用過多次，每次都被老闆以沒錢為藉口駁回，此法已經失效。
2、專業討薪。委託「討債公司」有償討薪，此法有一定作用，不妨試一試，但要支付「討債公司」一定比例的佣金。
3、依法討薪。就是到當地鎮勞務所申請調解，此法比較快捷，有時勞務所乙個**就能討回工資。如果勞務所調解不成，就要到上級勞動監察大隊申請仲裁，前提是要提供和用工單位存在事實勞動關係的證明，比如廠牌、工資條、轉賬記錄、同事證言、勞動合同、工作記錄等。
此法效果也比較明顯，但需要一些時間。此法如果還是不行，可以到當地人民法院申請強制執行。
5樓：正義之秤
一般來說勞動部copy門首先會和公司進行調解仲裁，法庭是最後的選擇。從現在這種情況看是調解不成了，建議你們採取法律手段。現在國家正在打擊工資拖欠的現象，希望你們好好利用這樣的機會運用法律維護自己的權利
是到法院起訴，儲存好你們的證據。由法律強制執行。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
該爭取得就要爭取，你的那些擔心往往會被他們利用！現在你是在為你們爭取權益！
老闆拖欠工資不給怎麼辦?也沒打欠條
6樓：匿名使用者
你好。最好能夠出具證明你與老闆的事實勞動關係，然後申請勞動爭議仲裁。
7樓：
你有合同嗎？可以去勞動仲裁機構仲裁的
工地老闆拖欠工資不給怎麼辦，工地老闆拖欠工資怎麼辦
施工現場拖欠工資的解決方案如下 1.最簡單的方法就是向當地勞動執法監察大隊進行 投訴。他們將根據 勞動保障監察條例 對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。2.根據 勞動合同法 第三十條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付...
老闆拖欠工資怎么舉報電話，老闆拖欠工資怎麼舉報電話
老闆拖欠工資，你可以向當地的勞動局進行舉報，或者是你直接撥打12333，只要是你有足夠的證據都可以。付費內容限時免費檢視 回答出現拖欠工資時，勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。老闆不給工資可以撥打12333投訴,也可以向當地勞動部門投訴,申請勞動仲裁,對...
老闆拖欠工資不給怎么辦私人老闆拖欠工資不給說沒有
個人認為第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者...