1樓：蓋普希金
勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有當事人名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：開拖拉機兜風
沒有欠條複雜不好解決5000元還不夠起訴費用和律師費用呢
3樓：匿名使用者
找幾個人一起去要，不給就拿東西，記住不要明目張膽
老闆拖欠工資一年多，沒有勞動合同都是口頭協議，即不打欠條又不守信用，打**催要總是推脫，我該怎麼辦
我給老闆做事了差不多一年了。老闆一直拖著不算賬，都是口頭協議，沒有書面協議，可以找勞動局嗎？
4樓：我希望能幫到您
先別找勞動局，這樣容易撕破臉，你就說別拖了，家人病了急用錢，你們沒有書面協議對你很不利，找勞動局也沒用的。
我辭職了，可是老闆拖著工資不發，找些藉口，可以去告他嗎
肯定沒有簽訂勞動合同吧 原則上是可以去告他的，可能比較麻煩。可以拿這個來嚇嚇他。關鍵是他沒說不給你發，只能告他拖欠工資 明顯，他是那這個理由來推脫的。不妨等兩天再說再說，異地取款手續費也沒有多少，爭取和平解決。 千年藍冰凌 這個情況太多了。這就是老闆的無賴之處。我們公司效益還算不錯，但每月都拖工資，...
老闆還欠我3千多元工資，快過年了，老闆回家不來怎麼辦？怎麼討到工錢
我差不多，老闆再不來我準備拿貨物抵押了，或者直接去找勞動局了，幾千塊老闆應該還是會拿的，不行你就直接去勞動局去 你可以把他的值錢東西帶走直接離開這個工作，或是去法院起訴他拖欠你應該得到的工資。但是這個方法比較麻煩，咱們中國還需要 律師費啥的，最好的辦法就是告訴如果再不把錢給你，你就立刻馬上走人。不來...
老闆拖欠一年半工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
主動與老闆溝通，指出利害關係。老闆與你平時的身份，只是代表工作關係，在法律上人與人是平等的。向老闆表露自己的要求，指出老闆不給工資是違法的，如果還不給錢，就採取法律行動。老闆可能表示願意給，只是現在沒有錢。在這時，可以寬限他幾天。到期日不還，到勞動監察大隊反映。給定的寬限日已經到期，老闆還是不給錢，...