1樓：謹慎
一、上班途中發生交通事故，責任人逃逸，可以報工傷但還是要去**那邊找到責任人否則無法證明非本人主要責任。
二、根據2023年《新工商保險條例》中的第十四條中的第六款規定：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》。根據該規定，四種情形可認定為“上下班途中”。根據我國法律，“上下班途中”出現交通事故可認定為工傷。
《規定》將於2023年9月1日起施行。
《規定》第六條規定：“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
2樓：廣東萬林律師事務所
下班班途中工傷的認定只要確定傷者在事故中不是主責或全責就能認定為工傷，和是否逃逸沒有關係
3樓：匿名使用者
上班途中發生交通事故,交警部門已出具交通事故證明的可以認定為工傷；你可向肇事責任人提起人身損害賠償訴訟也可申請工傷賠償
4樓：匿名使用者
按照現在的法律上班途**現交通事故可以報工傷。對方不是逃逸了嗎？先報警，等著警察確定責任人之後再報工傷。
5樓：程芳律師
你好，發生交通事故，又提不出法律認可棄車逃逸的理由的，付事故的全責。
所以你現在要做的是督促交警的工作。沒有事故認定也是可以報工傷的。
6樓：匿名使用者
lhjass110朋友說得有道理：“只要是逃逸，就是對方付全責的，你儘快督促交警出具說明書吧”。
交通事故導致工傷，如果不是你的主要責任，就應當認定為工傷。因此，你要申請工傷認定，必須提交交警部門的交通事故責任認定書。
如果能認定為工傷，肇事者逃逸，由工傷保險賠償。
7樓：匿名使用者
公司不給報，你可以自己去報。
8樓：匿名使用者
只要是逃逸，就是對方付全責的，你儘快督促交警出具說明書吧
上班路上發生交通事故,肇事司機逃逸了,算工傷嗎
9樓：love周律師
是否屬於工傷，關健是要看交警所認定的事故責任。
發生交通事故後，如果肇事者逃逸的，如果因逃逸而導致交警部門無法查清事故事實的，應由肇事逃逸者承擔事故全部責任；如果雖然逃逸，但不影響事故責任認定的，則仍應按事故實際情況來認定事故責任，對於肇事者逃逸的行為，由交警部門另行給予行政處罰。
而根據《工傷保險條例》的規定，職工在上下班途中發生交通事故的，只有職工不負事故主要或全部責任的情況下，才屬於工傷。
所以，職在上班路上發生交通事故後，肇事司機逃逸的，如果經交警認定對方負事故主要或全部責任的，就屬於工傷，否則就不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：哦哦哦暗流
公司員工在上下班期間都屬於工傷。
上班途中發生交通事故肇事者逃逸算工傷嗎
11樓：匿名使用者
在2023年4月頒佈的《工傷保險條例》中明確規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。可以得到雙重賠償
12樓：匿名使用者
上班下班途中發生這些意外，都因算做工傷。你可以索賠的。
13樓：匿名使用者
算工傷的。可以得到賠償的。
交通事故責任，交通事故責任？
主要責任和全部責任 一般情況下雙方都有違章行為的話，交警隊一般會根據根據違規行為與交通事故發生之間的因果關係，來確定事故雙方的責任大小。1 如果機動車與非機動車 行人發生交通事故，有條件報案而均未報案或者未及時報案，使交通事故責任無法認定的，機動車一方應當負主要責任，非機動車 行人一方負次要責任。2...
上班途中發生交通事故責任一人一半用人單位是否該承擔傷者的一
葉赫那拉聞多 上班途中發生交通事故責任一人一半 用人單位是否該承擔傷者的一切損失？準確回答你的提問 應按工傷處理。一，法律依據 工傷保險條例 六第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 你在事故中，負有一半責...
員工在上班途中發生交通事故死亡，公司還作賠償不
肇事者賠償與保險公司賠償以後工作單位就不給賠償了因為死亡賠償只能享有乙份不能多份 你好，員工在必要的上班途中發生交通事故，應該要認定工傷，公司是要賠償的 員工上班路上發生車禍死亡，公司需負責嗎？如需賠償，能賠多少？ 可以申請工傷鑑定，按照 工傷保險條例 來賠償。 卑彭湃 這種情況，法律早有規定！上下...