1樓：廣東萬林律師事務所
廣東省工傷八級賠償標準：
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付）3、交通費：按實際發生（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）
5、護理費：住院天數×100元/天（單位支付）6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月（社保支付）7、一次性醫療補助金：
本人工資×4個月（社保支付）8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×15個月（單位支付）備註說明:
1、「本人工資」是指受傷前12個月的平均工資；
2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；
3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
2樓：請叫我小太陽
各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供乙個參考資料，這個參考的依據是按照各地出台的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的8級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人11個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人15個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。
湖北省《工傷保險條例》又規定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標準:八級傷殘為12個月;一次性傷殘就業補助金的標準:
八級傷殘為16個月。
而《浙江省的工傷保險條例》中規定的8級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人11個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人7個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人7個月工資。
而《四川省工傷保險條例》中對8級傷殘的賠付標準是：
一次性傷殘補助金：10個月的本人工資。
一次性傷殘就業補助金：計發15個月。
一次性工傷醫療補助金：計發4個月。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的8級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：8級8萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：8級3.5萬元。
一次性傷殘補助金未明確。（應該是11個月本人工資）。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。
順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000乙個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者。絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者，或者按照本地區平均工資發給傷者）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。
很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。
八級工傷能賠償多少錢？
3樓：求玉花商巳
《工傷保險條例》第37條規定，8級工傷的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。如果勞動者受到傷害前12個月平均月繳費工資是2500元，則一次性傷殘補助金=2500元/月×11個月=27500元。
4樓：規劃未來生活
食指被機器亞了一截，中指壓了一半，在浙江武義乙個廠裡面受的工傷，這樣是幾級傷殘，賠工傷損失費多少，
5樓：律師助理小趙
那地看你在哪個地方受的工傷了?各地不一樣的,在蘇州你年齡不太大的話是二十萬左右吧.
你二十二歲,八級的話二十四萬左右,七級的話三十二萬多,六級的話四十萬左右,五級你猜猜就知道了,都是八 的倍數..你有保險嗎?如果沒有保險,單位又是小廠的話要小心了.
如果你也在蘇州,可以常聯絡的.
6樓：公尺蘭達法則學斌
具體檢視《工傷保險條例》。8級傷殘：1、一次性傷殘補助金（18個月本人工資）；2、一次性醫療補助金（具體由各省規定）；3、一次性傷殘就業補助金（具體由各省規定）；醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費、傷殘鑑定費等自然也在賠償範圍。
7樓：
我是2023年定為三等乙級傷殘能賠多少線
工傷8級，賠償金額大概要多少錢
八級工傷能賠償多少錢，工傷賠償八級傷殘能賠償多少錢？
禾綬戊 回答您好 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。八級傷殘要賠償醫療費 伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為 一次性傷殘補助金為11個...
請問傷殘鑑定八級能賠多少錢啊，一下工傷鑑定八級，大概能賠償多少錢
職工構成工傷八級傷殘賠償 醫療費用 根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資 期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用 根據鑑定發票確定。一次性傷殘補助金 11個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就...
河南省工傷八級賠償標準，河南工傷8級能賠多少錢？
一 醫療費 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。工傷職工 非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。二 生活護理費 第三十四條 工傷職...