1樓：廣東萬林律師事務所
廣東省工傷六級傷殘賠償標準：
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付）3、交通費：按實際發生（社保支付）
4、安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒有購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）
6、護理費：住院天數×50元/天（單位支付）7、傷殘津貼：本人工資×60%×到解除勞動關係時（單位支付）8、一次性傷殘補助金：
本人工資×16個月（社保支付）9、一次性醫療補助金：本人工資×8個月（社保支付）10、一次性傷殘就業補助金：本人工資×40個月（單位支付）備註說明:
1、「本人工資」是指受傷前12個月的平均工資；
2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；
3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
2樓：徐占勳律師
回答您好，我是律臨平台的律師，很高興為您服務！您方便的話可以詳細敘述一下遭遇到的法律糾紛是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。由於諮詢的人數太多，請您稍等一下哈~
提問我右手由於工傷除了大姆指都截掉了，可以算幾級工傷
現在廠裡不給申報工傷
我們是沒保險沒合同的
我現在直接起述還是怎麼辦
回答如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
【法律依據】
《工傷認定辦法》 第四條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
提問個人申請沒合同
我這個食指還有乙個關節
回答沒有合同，也可以通過其他的證據來證明勞動關係的
先向社保部門申請工傷認定
提供工資條，工作服等證據，這些可以證明你和用人單位之間存在勞動關係的
工作滿一年未簽訂勞動合同，視為訂立無固定期限勞動合同，你只要提供滿一年的工資，就可以證明你跟用人單位之間是勞動關係了。公司沒有繳納社保，這個是違法的，你可以要求公司補繳社保，並承擔工傷全額賠償
先到社保部門進行工傷認定，然後去做工傷鑑定，之後申請勞動仲裁要求公司承擔工傷賠償
您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我乙個贊哦，您的鼓勵是我回覆的動力喲~~
更多15條
六級工傷能賠多少錢
3樓：廣東萬林律師事務所
你好，你可以參考下
六級工傷大概能賠多少
4樓：四川文典律師事務所
六級工傷賠償16個月的本人工資（按受傷前12個月平均工資計算），**期間的費用憑發票由用人單位核實報銷。
如果工傷解除勞動合同，還可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定)。
5樓：愛喝粥
6級傷殘賠償標準 根據我國工傷保險條例規定，職工因工致殘被鑑定為六級傷殘的，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等待遇，具體賠償標準如下： 保持勞動關係： 1、一次性傷殘補助金：
16個月的本人工資； 2、傷殘津貼：本人工資的60%。 解除勞動關係：
1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 2、一次性傷殘就業補助金及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民**規定。 【備註】：
1、六級工傷職員與單位保留勞動關係的，由單位安排工作。難以安排工作的，按月發放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規定給與單位保留勞動關係的六級工傷職員繳納社保費用
6樓：飛羨僧邵
六級工傷在25歲以下，外來人員賠償為21萬9，不包括醫藥費和手術費，具體可直接聯絡律師。
我的工傷九級大概能賠多少錢
7樓：法妞問答律師**諮詢
各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供乙個參考資料，這個參考的依據是按照各地出台的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：
一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。一次性傷殘再就業金：
賠償本人8個月工資。一次性u53
六級傷殘能賠多少錢
8樓：法聖網
你好，這種情況和你本人的月工資有密切的聯絡，祝你維權順利！
9樓：朗雅鋼製家具
這個需要根據你所在城市及工資決定
六級傷殘能賠多少錢
10樓：平安健康保險
1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。
2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金根據地方法規確認支付方。
3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，6級傷殘可領取的一次性就業補助金為25個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為25個月的全省職工平均工資。
11樓：匿名使用者
賦得暮雨送李曹(韋應物)
工傷買了保險 鑑定六級 工資月大概賠償多少錢
賠償費用包括 一次性傷殘補助金 16個月的本人工資，1800 16 28800元 繼續保留勞動關係，按月支付傷殘津貼 本人月工資的60 如果解除勞動關係 還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由所在省級人民 規定。參考法規 工傷保險條例 第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，...
老工傷六級離退休月可以介除合同，老工傷六級離退休二十四個月可以介除合同
員工工傷六級，在未退休之前，只有在員工合同期滿或者員工本人提出的情況下，是可以解除勞動合同的，但是需要支付員工工傷賠償費用。六級傷殘在和單位解勞動關係時，單位需要支付員工一次性醫療補助金和一次性就業補助金，根據地方法規進行計算。以浙江省為例，6級傷殘可領取的一次性就業補助金為25個月的全省職工平均工...
六級工傷私了給45萬高嗎，一般六級工傷應該賠償多少錢
工傷六的主要補償是 16個月本人工資一次性傷殘補助金 如果本人提出解除勞動關係，由一次性工傷醫療補助金和就業補助金的補償。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十六條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為六級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險...