1樓：浦秋梵悌
農民工在任何一個工地打工，這不用問也因該給辦了意再保險和工傷保險。
2樓：市凱風
問工傷事故的則任是歸誰，如果是方全部承擔則任，應由廠方出錢給你賠償。
3樓：怡情憶
你在工廠上班發生工傷意外，那麼所產生的費用就應該由工廠支付。而且如果影響以後改正生活的話應該由工廠進行賠付。如果工廠不管你可以請律師起訴，通過法律程式解決。
4樓：誰與流年
需要解釋一下，五險包括養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險，你說的意外保險不屬於五險範疇，工傷事故就是工傷保險解決，意外保險只有保險公司才會有這個說法，沒買工傷保險就是沒買，怎麼可能還給你買意外保險，損失就應該老闆自己出，現在清楚了吧。
5樓：非藝術家
要看你們之間是什麼關係，是僱傭，還是勞務關係，是僱傭，由你老闆負責，老闆不管的話，可以去勞動部門申請勞動仲裁
6樓：來自三峽有志氣的雷神
老闆這個做法是違規的，五險一金是每個用工單位必須為務工者交。你可以到當地勞動仲裁部門申訴。
7樓：
只能說老闆想到了所有產生的危險，只做到了最低的保障，當然他也違背了勞動法，為了錢也違背了良心。
在工廠上班受傷，老闆只買了意外險，沒買工傷險將怎麼辦？
在私人企業打工，老闆只給員工買了意外險，現在出了工傷，請問怎麼賠償員工。 20
8樓：匿名使用者
有購買工傷保險的，由保險公司賠償，否則 的話是由公司直接賠償。具體的工傷賠償，是按照工傷理賠流程來的。更詳細，建議在 法律諮詢貼吧裡面去，可以釋出帖子，提問律師 ，獲取律師 解答。
9樓：左思苗
參照所在省份出臺的《工傷保險條例》賠償的標準進行賠償！
公司只交了意外險，出了工傷又沒有認定工傷，能做傷殘鑑定嗎？
10樓：哎喲帶你看娛樂
可以的。
復
依據《工傷保險條例》第二十制一條bai規定：職工發生工傷，經**du傷情相對穩定後存在殘zhi疾、影響勞dao動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
11樓：匿名使用者
公司的團體意外
來險和工傷鑑源定是不能放在一起的，公司為員工購買的是商業的意外險，只能按員工福利處理，不能代替工傷保險。如果有工傷險，可以去做傷殘鑑定保險公司會進行賠償，如果沒有工傷險，相關賠償和待遇都是由所在單位承擔。
12樓：匿名使用者
意外險好像是商業保險不是社保吧，最後賠償也是找商業保險公司而不是社保局
工傷1年內職工可以自行申請工傷認定
程式是先認定後申請勞動能力鑑定
在工地幹活摔傷沒有勞動合同老闆給交意外險怎麼索賠怎樣走程予
13樓：匿名使用者
你好 :你意外險買多少風險保額?和多少醫療保額?
你先去醫院看.看完了.拿著病歷和發票到保險公司去理賠！
賠多少?看你老闆買意外險醫療是多少?如果傷殘的，根據醫院診斷來確定等級，這就要看你老闆給你買的保額是多少?
按保額的比例賠付！
14樓：慧擇保險網
意外險的理賠流程主要是：
準備意外險理賠的材料
準備材料，事故相關的證明都要備齊，傷殘證明，醫療類的證明也需要非常完善，主要來說就是**的發票，收據，手術證明，病歷處方、收費清單等，這類證明也需要準備好。
提交索賠申請
向保險公司提交保險金給付申請書，申請書應該包括事故原因、時間等資訊。提交後再等保險公司進行核實，確認事故的原因，損失等。
注意免責範圍
獲取賠款
經過提交材料，保險公司對提交的材料經過稽核後，保險公司會在一定日期內發出保險賠償通知，然後當事人就可以去保險公司領取賠償金了。一般來說給付的期限是10天。
15樓：匿名使用者
首先準備好申請意外險的理賠資料：
身份類和賬戶：（1）被保險人有效身份證件：身份證、戶口本、護照等（2）被保險人個人結算賬戶銀行存摺或者銀行卡事故證明：
（1）施工方出具一份事故證明，加蓋印章（2）近三個月被保險人出工表和近三個工資表3. 醫療類：（1）門診：
診斷書、急診病歷或者診療手冊、門診收據、門診收據明細
（2）住院：出院小結、病歷、住院收據、住院收據明細準備好以上資料，將資料交到保險公司的客戶服務中心就可以了。
16樓：匿名使用者
每家公司都有理賠部，理賠部的人員會幫助你完善理賠程式
17樓：匿名使用者
先打保險**人**報案，由保險公司來處理。
18樓：匿名使用者
在那個公司買的，直接給那個公司打報案**
19樓：匿名使用者
拿保單就近到保險公司
20樓：匿名使用者
直接撥打公司報案**！
21樓：匿名使用者
哪個公司產品，產品名稱是啥？
農民工發生工傷事故如何處理？
22樓：如之人兮
一、發生工傷以後，要在法律規定的時間內，去當地的社保部門去做工傷認定，工傷認定所需要的資料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
二、法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
擴充套件資料
進行工傷索賠時，需要注意下列細節：
1、簽訂勞動合同、保留相關證據
簽訂勞動合同是非常重要的，勞動合同能證明你和用工方存在勞動關係，一旦出現工傷，傷者就可以直接申請工傷認定，依法按程式維權。
考慮到部分農民工都沒有勞動合同這一現狀，農民工應該注意保留雙方確實存在事實勞動關係的證據，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事後及時向有關部門報案，也是最有力的證據之一。
2、找準起訴物件
很多農民工進城務工都是託老鄉或熟人，一旦出現事故，他們往往說不出自己的“東家”是誰。比如很多建築工程經過層層轉包，直接對某個農民工負責的是工頭。
但是一旦出現工傷事故，無論是責任本身，還是賠償數額，工頭個人都是承擔不了的，所以務工人員一定先要弄明白建設單位、總承包人、分包人、發包人以及實際施工人都是誰，這樣才會便於農民工來法院起訴。
23樓：匿名使用者
找用工單位申報工傷保險，如果沒有買就由用人單位負責**和工傷待遇。
我們是在工地上班的農民工，包工頭拖欠我們3萬塊工資一年多了，我們該怎麼辦。有欠條，包工頭手機能打通
向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 不收費 逾期不履行生效的裁決書，可向人民法院申請執行。根據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議...
舅舅在是農民工，在幹活時發生意外死亡，請問怎麼賠償
這個只有尋求法律援助了。因工死亡 待遇 工傷保險條例 第三十九條規定 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 ...
農民工在小包工頭分包的工段發生工傷，總包工方負責嗎
可以。你有兩個途徑維權。第一，你可以以侵權為由要求總包工方與小包工頭承擔連帶賠償責任 第二，小包工頭一般是沒有資質的，你可以直接要求有建築資質的包工頭承擔工傷賠償責任。總包公司將工程分包給分包人，簽訂了分包合同，工人受傷，總包公司需要負責嗎？負責比例是多少？5 愛上憂鬱的你 總包要負責的，連帶責任，...