1樓：匿名使用者
所謂人際關係 主要靠日常交往來維持 較好的社交能力能讓乙個人在生活和事業上獲得更迅速 更巨大的成功 而社交能力主要體現在看人說話中 怎麼來看人說話呢 這並不是簡單的數學 有固定的答案和程式我簡單提幾點 1 首先要知道對方的身份和地位2 要大概了解對方的脾氣和愛好，倘若不了解 也可根據對方的說話及行為習慣來大概猜猜3 要把握現場的氣氛 知道現在應該說什麼 不應該說什麼4 要學會小幽默等等 這些還只是基本的處世之道 其他的要我們自己在成長中慢慢學習 不過我們一定要記得要以乙個真誠的心來進行交往 這樣才能獲得更多人的認可
2樓：匿名使用者
生活中不免會接觸到一些油滑的人，常常是「見人說人話，見鬼說鬼話」。人們對於這些人是既羨慕他們的這種在別人面前游刃有餘的能力，同時也討厭他們的油滑。那麼怎麼來看待這種性格油滑的人呢？
如果我們碰到一些左右為難的情況，需不需要也變得油滑一些，以適應社會呢？ 其實對於這樣的問題，200多年前乾隆年間的紀曉嵐已經做有過很好的解釋。他認為做人要「處事圓滑、內心中正、不同流合汙而為人謙和」。
這個意思就是說處理具體事情的時候，可以適當掌握尺度，依情況不同而採取不同的處理方法，但是內心一定要誠實忠厚，做人要保持誠信。該堅持的事，你應該堅定地表達自己的想法。可以妥協的事，應該更能設身處地理解別人的意思，做出適當妥協，甚至放棄自己的意見。
如果乙個人什麼事都和別人打得頭破血流，那不但會讓人覺得你是個好鬥的公雞，也覺得你情商偏低；但如果乙個人什麼事都沒有主見，只會點頭奉承，那不但會被認為生性圓滑，也得不到別人的尊敬。 從社會交往的能力和適應力的角度看，為人適當圓滑，是一種良好的社會交往能力的體現。他們往往對所處的環境和他人的感受有著極其敏銳的判斷，會根據當時的處境說出在當時最該說的話，做出在當時最該做的事情。
這種人通常在各個方面都適應得比較好，能夠很快投入到乙個全新的人際環境當中。 但是，人與人之間的交往說到底還是需要心與心之間的交流的。所以我們在處事圓滑的同時，一定要記住乙個根本：
為人誠實，誠信為本。試想一下與乙個不但在處事上圓滑，而且在為人上也虛偽的人長期交往，怎麼能讓人感覺到放心呢？這種人怎麼能得到真正的朋友呢？
做個圓滑的老實人，就是要做個處事靈活而心態成熟的人；就是要在人際交往中保持適度的彈性，把握說話的分寸，學會婉轉和含糊，以保持平衡的人際關係；重視生活中的應酬，通過一些生活和工作的細節樹立好的人緣；同時要與朋友進行真正有價值的交往，在日常生活中建立起深厚的友情。在工作當中，對不同型別的同事應採取不同的策略，還要讓你的頂頭上司了解和喜歡你，與上級保持良好的人際關係，以便於更好開展工作。面對想要幹的事，則既要執著，又要會變通，要學會保護自己的利益，明智地推脫掉與自己不相干的事。
而且一定要為人善良，避免傷害到別人。 我們常常在感嘆「社會不公，小人當道」，是否想過可能是由於自己的過於「剛毅」而導致的人際緊張，由於自己的缺乏變通而導致的處事僵硬？如果是這樣的話，那麼我們是不是也有必要改變一下，做乙個「圓滑的老實人」呢？
3樓：匿名使用者
君子之交淡如水 小人之交甜如蜜
人際關係特徵有哪些.
4樓：阿迪
(一)個體性 在人際關係中，角色退居到次要地位，而對方是不是自己所喜歡或願意親近的人成為主要問題。
(二)直接性 人際關係是人們在面對面的交往過程中形成的，個體可切實感受到它的存在。沒有直接的接觸和交往不會產生人際關係，人際關係一經建立，一定會被人們直接體驗到。
(三)情感性 人際關係的基礎是人們彼此間的情感活動。情感因素是人際關係的主要成分。人際間的情感傾向有兩類：
一類是使彼此接近和相互吸引的情感;另一類是使人們互相排斥分離的情感。人們在心理上的距離趨近，個體會感到心情舒暢，如若有矛盾和衝突，則會感到孤立和抑鬱。
人際關係是人與人在交往中建立的直接的心理上的關係，這種人際關係將會伴隨著你的一生，因此了解人際關係的特點，才能更好的把我自己的人際關係。
人際關係的特點有哪些？
5樓：張仁傑
1、相互原則
人際關係的基礎是彼此間的相互重視與支援。任何個體都不會無緣無故地接納他人。喜歡是有前提的，相互性就是前提，我們喜歡那些也喜歡我們的人。
人際交往中的接近與疏遠、喜歡與不喜歡是相互的。
2、交換原則
人際交往是乙個社會交換過程。交換的原則是：個體期待人際交往對自己是有價值的，即在交往過程中的得大於失，至少等於失。人際交往是雙方根據自己的價值觀進行選擇的結果。
3、自我保護原則
自我價值是個體對自身價值的意識與評價；自我價值保護是一種自我支援傾向的心理活動，其目的是防止自我價值受到否定和貶低。由於自我價值是通過他人評價而確立的，
個體對他人評價極其敏感。對肯定自我價值的他人，個體對其認同和接納，並反投以肯定與支援；而對否定自我價值的他人則予以疏離；此時可能啟用個體的自我價值保護動機。
4、平等原則
在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩個方面的需要和這種需要的滿足程度必須是平等的，平等是建立人際關係的前提。
人際交往作為人們之間的心理溝通，是主動的、相互的、有來有往的。人都有友愛和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對待、人的這種需要，就是平等的需要。
5、相容原則
相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間的融洽關係，與人相處時的容納、包涵、寬容及忍讓。要做到心理相容，應注意增加交往頻率；尋找共同點；
謙虛和寬容。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。
只要幹事業、團結有力，做出一些讓步是值得的。
6樓：北佰耳生物
(一)個體性
在人際關係中，角色退居到次要地位，而對方是不是自己所喜歡或願意親近的人成為主要問題。
(二)直接性
人際關係是人們在面對面的交往過程中形成的，個體可切實感受到它的存在。沒有直接的接觸和交往不會產生人際關係，人際關係一經建立，一定會被人們直接體驗到。 (三)情感性
人際關係的基礎是人們彼此間的情感活動。情感因素是人際關係的主要成分。人際間的情感傾向有兩類：
一類是使彼此接近和相互吸引的情感;另一類是使人們互相排斥分離的情感。人們在心理上的距離趨近，個體會感到心情舒暢，如若有矛盾和衝突，則會感到孤立和抑鬱。 人際關係是人與人在交往中建立的直接的心理上的關係，這種人際關係將會伴隨著你的一生，因此了解人際關係的特點，才能更好的把我自己的人際關係。
7樓：
人際關係是人與人交往溝通的一種心理上的關係，同時也是人們在社會上立足不可或缺的條件，就人際關係而言，有時會影響我們一生同時也會陪伴我們一生，因此人際關係對於我們來說是很重要的。要想知道怎樣處理好人際關係，了解人際關係的特點是必要的，那麼人際關係的特點有哪些呢?
一、個體性
在怎樣處理好人際關係的過程中，需要注意角色退居到次要地位，而對方是不是自己所喜歡或願意親近的人成為主要問題。
二、直接性
人際關係是人們在面對面的交往過程中形成的，個體可切實感受到它的存在。沒有直接的接觸和交往不會產生人際關係，人際關係一經建立，一定會被人們直接體驗到。
三、情感性
怎樣處理好人際關係的基礎是人們彼此間的情感活動。情感因素是人際關係的主要成分。人際間的情感傾向有兩類：
一類是使彼此接近和相互吸引的情感;另一類是使人們互相排斥分離的情感。人們在心理上的距離趨近，個體會感到心情舒暢，如若有矛盾和衝突，則會感到孤立和抑鬱。
怎樣處理好人際關係，我們已經知道了，當然這些都是了解了人際關係的特點的前提下。
人際關係的本質是感情的?
8樓：粉絲的小粉絲
幫你回答這個問題下。
第一，我們每個人都是關係中的個體
你去看一下，理解層次便知道。關係的重要性，注意下不同的人看理解層次便有不同的理解。
我們每個人建立關係要考驗的是兩個方面，第一是你要先去建立，你首先要有乙份關係吧
第二，單純的情感行不通，你要有利益上去交換
單純的交換其實是不可以的。
單純的情感交換也是行不通的。
比如，我給你乙個產品。你給我錢，這就是利益交換。
但有利益交換也是不能就此維持人際關係的。現實中有哪乙個人和人之間，是通過生意得以維持關係的。
靠譜的關係是你好，我也不差。
比如別人有他自己的乙份滿意的工作，而你也要有自己的乙份滿意的工作。
你自己不自立，
你和誰的關係便都處理不好。
很多人幻想著依靠他人而得以幸福，錯，真正的幸福唯有依靠自我的雙手才可得以創造。
第三，人和人之間的關係不需要情感和利益去維繫
人們之間的關係不需要情感和利益來維繫。
如果你本身是乙個有價值的人。
人們往往忙著茫著盲著，
卻忘記問問自己到底是不是乙個有價值的人，外在的事物，外在的任何事物事實上都需依靠自身價值的提公升來得以實現的。
你本身具備什麼樣的價值，生活就匹配給你什麼樣的價值。無需抱怨或感嘆。
9樓：匿名使用者
人際相互作用成功的親身經驗和失敗的教訓以及有關的理論和知識，對於心理**具有頭等重要的價值。 每個人剛生下來的時候，只能說是乙個"動物人"，經過人際相互作用，這才逐漸成為"社會人"，真正的人。 除去遺傳和生物學的疾病過程此處不討論以外，心理和人格之健康成長取決於良好的人際相互作用，而人格和心理之各種障礙則是不良人際相互作用的結果。
因此，心理**可以定義為一種特殊的人際相互作用過程，簡言之，也就是一種特殊的人際關係。 上述基本觀點，由薩利文（h s sullivan，1953）在其精神病學的人際學說中首先系統地加以闡述。 應該說明的是，現代心理**是從s弗洛伊德的心理開始的。
近100年來，心理**有了很大的發展，不同的理論技術派別日益繁多，但心理**者與病人之間的相互作用或關係始終是理論和實踐共同的核心問題，而這直接或間接**於弗洛伊德（1914）對"移情"和"阻力"的強調及其影響。這裡所謂間接影響，意思是說，拋開"無意識"這一構想及有關理論不談，"移情"和"阻力"所涉及的現象和事實就是人際相互作用和人際關係問題。弗洛伊德在《論**的開始》（全集英文標準版第12卷121～144頁）一文裡，把心理的精髓和實質概括為：
利用移情克服阻力。如果把心理的這種特殊行話譯成所有心理**者都能理解的話，那就是：心理**者和病人之間要建立和發展良好的人際關係，這種關係是飽含著感情的，**者利用這種關係推動人際相互作用，以解決二人之間阻礙**順利進行和取得療效的各種問題。
這樣一種一般性的提法，估計大多數心理**者都不會反對或可以接受的。所以，下面我們就來討論心理**關係。
良好的人際關係有什麼特徵，人際關係特徵有哪些
無論你在任何時候任何地點任何情況下，需要幫忙的時候，總會有人第一時間幫助你。待人處世和氣，身邊一堆朋友。這樣的人大概率是乙個有良好人際關係的人。良好的人際關係網就是禮尚往來。適當的距離 親而不密 每每想到心就溫暖 回答您好，人際交往活動的一般特點 1 交往物件的廣泛性與多樣性。人際交往的具體物件可以...
職場人際關係，職場，人際關係？
自救救人，先自救吧，人在屋簷下 只能低頭走，小心一點，盡量和領導關係處理的好一點吧。一就是討好他，一就是離職，最後一種就是你能爬到他頭上那就算成功了！多留些心眼 誰讓他是你領導。大家怎麼看待職場人際關係？職場溝通按溝通雙方關係分門別類，再可以按溝通內容分小類。目前本人遇到最多的是有如下幾類。1 下級...
關於人際關係，關於人際關係的
這三點都是很重要的。方法歸方法，最主要的還是踐行！積極 主動 有責任感是最重要的 什麼才是人際關係？不是自己跟別人的關係而是自己跟自己的關係 關於人際關係 自己跳出來，去圖書館坐坐，看看想看的書，學點自己感興趣的東西 好人基本上搞不好人際關係。能搞好人際關係的，基本都不能算的上是好人。自己努力工作，...