1樓：blackpink_羅捷
天天上班，沒有休息日，是很累，很煩。
國家實行勞動者從全年日曆時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。
按此推算，每個月平均應工作約167小時。不得超過上述規定限額工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據勞動法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
法定節假日和週末休息日的區別：
我國現行法定年節假日標準為11天，具體為：新年，放假1天（1月1日）；春節，放假3天（農曆正月初
一、初二、初三）；清明節，放假1天（農曆清明當日）；勞動節，放假1天（5月1日）；端午節，放假1天（農曆端午當日）；中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
休息日又稱公休假日，我國職工的休息時間標準為每週工作5天、休息2天。
2樓：匿名使用者
肯定是的，如果天天上班沒有休息日，擱誰身上都會很累很煩心情不好的。不知道你在**上班，怎麼會這樣呢，人需要調節一下的，不然會影響工作效率的。
3樓：星期九
看來你工作單位是國企或者私企啦，沒有休息日累不一定但一定很煩，不能很好地照顧家庭，不能和戀人更好的相處，更不能旅遊。如果工資高的話還可以，工資低的話你就趁早改行，或者努力上進幹到領導層時間會自由些。
4樓：雨雪落晨曦
休息日是國家賦予勞動者的權利。
如果沒有休息日，
不過是煩和累的問題。
而且肯定是違違反國家勞動法。
5樓：年洲
答:為什麼天天上班，沒有休息日，國家有明確的法定休息日，你在的這個單位為什麼沒有休息曰，你自已很累，很煩我覺得不是你法律意識差，就是你為了多掙錢，因為加班加點收入較高，如果不是這樣就可以拿起法律的**來維護自已想不累和心煩的權益。
6樓：弎斧子半
確實如此，每一個人的生活都要勞逸結合才對。老是忙忙碌碌，沒有一刻空閒，早晚會把身體拖垮的。再有，日常生活，誰家沒點事啊？儘量換一個工作吧，為了自己健康，為了有時間照顧家人。
7樓：朝花夕拾
天天上班，可能就會休息會少一個，有的可能會有一個月休息一天或者兩天的，就是休息太少，不是沒有休息……
8樓：zjh無痕
沒有休息日，不知道你做的是什麼工作，國家法定假日也不休息？你可以想領導提出，否則，這樣的工作不做也罷。
9樓：
當然了，沒有休息任何人都會煩感。可以申請勞動仲裁，或者進行加班申請。
10樓：高升騰展巨集圖
這個是違反勞動法的規定的
11樓：小小隻放映廳
確實是，很煩躁，沒有放鬆的時候
12樓：王鴻
是了，什麼事情工作天天做，沒有休息就好煩，心裡想休息一下多好
13樓：匿名使用者
是啊，人的精力都是有限的，天天工作人的身體會吃不消的。現在國家勞動法不是有規定嗎？一週正常一般，最少也得有一天休息日。
機器經常執行，還需要保養呢，何況人呢？不管掙多掙少，人的身體是主要的，沒有一個好身體掙多少錢有用嗎？
14樓：長汀巷口
那可不呢 跟老闆說明一下安排休息日
15樓：匿名使用者
比起身體的累，心裡的累更苦！
16樓：
是啊，私人企業，不知道怎麼和老闆開口說，誰幫我組織下語言
天天上班，好累，又沒有休息，感覺快撐不下去了怎麼辦？？？
17樓：鬱玉英雪癸
先仔細想羅列出你不想幹的原因，是否可以解決。再結合自己想要的工作，是否可以找到比現在更好的。先安排後後路，再決定
18樓：匿名使用者
國家應該強制用人單位執行勞動法，必須有休息，明天工作時間不能超8小時。太剝削了！造反吧！老百姓還要命啊！還有一大家人，有老又有小呢！
19樓：菱角花
是一直沒有休息還復是暫時制的特殊情況
如果是暫時的就堅持在堅持吧，畢竟總會過去的如果是一直沒有而自己暫時又換不了工作那隻能適應下來，放鬆心態，在工作中想些開心的事，下班就多休息，或者是和朋友們聊天解解悶，讓自己心情開心一點
其實如果一直這樣，還是做準備找一個有休假的工作吧，畢竟人還是需要一些自己的私人空間，不然就是再輕鬆的工作也覺得累，永遠的周而復始，沒有新意和希望。
20樓：匿名使用者
心態影響心理，心理暗示行為，
上班的時間佔據了生活的樂趣，天天上班習慣了枯燥的規律，有時會心有餘而力不足，沒有一點改變的動力，主要是生活缺乏激情吧，
比如朋友裡面沒有讓自己很熱心的朋友。
21樓：手機使用者
請假休息啊，放鬆下再上班
22樓：匿名使用者
放鬆放鬆，請幾天假沒問題的。
23樓：匿名使用者
上，下都有得吃最好不過。
工作忙、累、煩，沒有空閒時間，覺得以後都過不好了
24樓：頡頡一不小心的
朋友，你應該想來想多少
源人現在和你有一樣的處境，有多少人上大學期間一無所獲，又有多少人想在還沒工作。我知道你在猶豫，你在糾結，你很後悔，你很難過。但我們應樂觀面對生活，生活其實還很美好，朋友家人都對我們很好，出去旅旅遊或只是在小區散散步都是一種緩解的方式。
再說了多少人成大器之前不都得經歷涅槃的過程。看看身邊，別太物質化，，
工廠上班沒有星期休息日，算違反勞動法嗎
違反勞動法。勞動法規定勞動者享有每個星期至少一天的休息時間。另外的話，勞動合同法規定，用工時間每天是8小時，每週最多不超過44個小時。如果用人單位確實因為任務，工程緊張等原因，可以要求加班，但是每天不得超過3小時，每個月不得超過36個小時。法律分析 用人單位應保證勞動者每週休息一天。用人單位由於生產...
天天上班沒有一點休閒的日子，天天上班就是混日子，生活一點意思也沒有
同病相憐啊！我們也是天天上班 沒有休息的日子 連週末都沒有 那麼好的天氣，真想出去轉悠轉悠 如此這樣 我的想法是準備換工作 換一個可以雙休的工作 至於你說的開店 也是一個方法 但就是不適合我 希望我的回答能夠幫助到你！ 養蘭大叔 你覺得這樣不是你要的生活那你就朝著你開個小店的目標前進啊！首先得要點本...
沒有休息日的工作你願意繼續幹嗎，如果你的工作沒有節假日，你還會繼續堅持嗎？
後昕葳 你可以選擇去勞動部門投訴。如果是我，從實際出發，我是不會去的。天下烏鴉一般黑，換一家基本上都一樣。我工作將近10年，中間曾經在乙個公司中的一年，基本上可以按時休息國慶節，其他的公司，包括現在都沒有辦法做到按時休息放假。我的原則是，受不了走就可以，如果又想掙錢，就忍著。沒辦法，不好混。勸你先學...