1樓：abc向上的蝸牛
客戶經理只是說名稱好聽一點。
實際上就是讓你通過自己的人際關係，給酒店拉來客戶。
通過你讓客戶在酒店裡消費。
然後你從中拿提成，說白了就是回扣。
你認為你美**都能為酒店拉來客戶這個能力嗎？
如果有的話，那麼你可以去應聘客戶經理一職。
2樓：走遍天南地北
現在全國都有類似的廣告，這些都是虛職，主要是給酒店招攬生意，只有做出業績才能拿到工職，而且一開始應該是三個月的試用期
3樓：塞沛凝
通過你讓客戶在酒店裡消費。然後你從中拿提成，說白了就是回扣。這個有很多。都是為了讓員工有更好的業績。
4樓：轉角遇到碧海藍天
看招聘廣告很正常，具體只能去公司看看才能更清楚
5樓：
人家招聘的不是員工，而是客戶。
6樓：匿名使用者
工作滿地是，就看你能不能堅持，和不嫌棄薪水。老闆都喜歡招一個月800塊錢的工資的員工，雖然包吃包住。
7樓：
你去應聘一下不就知道了。做與不做你就可以做決定了。
8樓：市霓
其實就是，，，你明白！
酒店求職與招聘好**是？
9樓：匿名使用者
目前酒店行業招聘網路效果比較好的就是最佳東方了 以前有一個旅遊人才網 但是最近幾年不行了 但是網路招聘普遍有侷限性 酒店也一樣 只適合招聘一些中層以上人員 基層還是主要靠當地 另外如果前程無憂有在當地發行報紙的城市 酒店行業招聘做當地的前程無憂效果也不錯 本人專業酒店行業hr
10樓：五百金懸賞招聘
首先看地區撒。一般本土的人才**試試看啊
11樓：匿名使用者
其實在各大**都是可以的，
酒店服務員招聘要求
12樓：感情五味瓶
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務，
4、善於向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；
5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善於幫助同事工作；
6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
任職資格： 1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
13樓：匿名使用者
是個人就行！崗位選擇不一樣！殘疾人也可以做洗碗工。
關於在酒店找工作的問題
14樓：匿名使用者
給你破盆冷水，最好別去酒店：
1 像旅遊管理、酒店管理、餐飲管理進酒店不是版端茶倒權水就是當廚子。還有句順口溜呢：旅遊管理翻檯、餐飲管理翻勺。
這都是孫子活，沒社會地位，沒多少工資，還天天看人臉色過日子，誰都是大爺，誰都得伺候。受得了的話，恭喜你來吧，我們這又多了個受苦受難的。
2 酒店裡的士氣普遍很低，當然我口說無憑。你可以去查，酒店業對人員流失非常大的問題很頭疼，還在行業的雜誌上刊登討論的文章。這個流失問題不光在服務員有，廚師、銷售等都有。
服務員那裡是個典型，不到一年工夫基本都換得差不多了，3年後就沒什麼老人了，一般不走的是經理、主管。這就像圍城，城外的人看酒店挺好都想進來，城裡的早就受夠了，有機會就出去。
3 即使你能在這幹下去，酒店還是一個很養人的地方，待幾年你就會懶了，開始混事，在年輕的時候最好是多闖闖，等歲數大了再開始養也不妨。
最後，你如果要來的是北京的話，最好去cbd那邊的，那邊待遇普遍比西邊的飯店高，還有最好進剛開的酒店，別去老的。一個是待遇相對較好，另一個是有些發展空間，一般人幹段時間會走一些，你留下來就會被提升，新酒店比老店的人際關係簡單些。
15樓：休閒褲褲
當然可以只要你有能力， 我現在也是在一家5星際酒店做吧員，我就是靠直接去應聘做上的！ 希望你成功！
16樓：1234再來一次
你要是願意從基層開始幹起，我看很多酒店都願意接收啊。
17樓：匿名使用者
你是**來的？旅遊業發達的地自區一般會有專場的旅遊招聘會，比如浙江、上海
一般的招聘會也會有酒店參加的，特別是新開的酒店很缺人的，一般一招就是幾十個
還有就是帶上資料直接去酒店人力部面試，最好找新開的、開了不久的或正在擴建改造的，這樣的酒店比較容易進，而且以後機會多，很多基層管理崗位都還有空位置
酒店不大看重學歷，看重經驗和實際操作能力，本科已經算高學歷了，你的領班主管可能只有中專，只要平時努力，人際關係好，機會很多
18樓：匿名使用者
是的，你可以，來
即使那自家酒店不招聘也可以去他們人力部求職，因為有的時候酒店內部招人但是由於一些原因就沒有在外面貼出，其它的酒店也可以，你可以先去一家先做做試試，瞭解一下，你也可以地網上查詢一下，你們地區酒店的**，有的要招聘，**問一下，你就去面試，也可以在網上人才招聘上去查詢，其實這個工作很好找的，只要你做的好，內部都是看你表現的，不過你要是找最好是先**預約這樣比較好點，因為你一下子跑進去萬一人家很忙的話不太好，人家會覺得很突然，沒有禮貌，高星級酒店一般很少參加招聘會，除非是新開的，他們需要眾多的人手，你也可以去新開的地方找，原因是做起來有很多好處，酒店是不看重學歷，只要你大方，精明一點，時間把握好，有禮節有素質，有經驗最好了，不過都可以慢慢來練的，不怕的，祝你成功，沒什麼難的，好的酒店很多，你也要看待遇啊！更重要的是那裡的人懂不懂得重用人才！這樣你才有施展才華的機會，才會被老闆上司重看，發展機會大。
想去酒店打工，看見門口貼的招聘，自己卻不敢進去應聘怎麼辦？進去找誰，該怎麼說？
19樓：mir造夢先生
面試應聘本應大膽嘗試 特別服務行業 進去前臺問有人告訴你
20樓：伍玖
可以說自己是來應聘的，叫他們接待
求大神告知酒店外包是什麼意思，我在網上應聘，他是專門做大酒店招聘的，他說大酒店招聘都會找他們這樣的
21樓：匿名使用者
這個人估計忽悠成分大。酒店是有一部分工作外包出去的，比如臨時找服務員傳菜的工作，翻檯的工作。會包給勞務公司去處理。
但是如果你應聘的全日制的工作，建議你直接去酒店人力資源部應聘，或者直接打**給酒店，還有正規的招聘**，比如專業的酒店招聘**：最佳東方，不要輕信。一個小時四十已經很高了，目前只有在極少的地方可以達到，所以你更要仔細分辨
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雙子 進攻方炮機守方陣地，主要是為了摧毀守方的防禦工事，增加守方的防禦難度，殺傷人員在其次，因為都知道人會躲防炮洞裡。自己炮擊自己的陣地，這不是傷敵一千自損八百麼，躲洞裡可不是百分百安全的。再說這樣攻擊一次，自己陣地就被炮打了兩次，陣地都變平地了，還守個鬼。 如果有足夠的炮兵，也可以先消滅對方的炮兵...