1樓：細水長流蔭遠堂
工齡怎麼計算
主要有三種計算方法：
連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
依此推算，你是十年差一個月工齡。
2樓：廣州遊戲人生
最後一段工齡
之前的已經無效
在同一單位上班十年，中途離職三個月又回原單位，工作年齡怎麼算？
3樓：年少之火
算10年 因為工齡是跟你本身掛鉤的和單位關係不大
4樓：
雖然你是同一家單位，但是中途是離職而不是事假病假等，那麼你重新入職工齡肯定按第二次的入職時間計算工齡。
5樓：愛做夢的百合
你離職三個月，你回原單位以後可以把這三個月社保補齊，然後繼續算連續工齡。
在事業單位工作13年後辭職一年多後又回到原單位工齡怎麼算?
6樓：哎喲帶你看娛樂
按實際工作週年計算。
工作年限為中國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語，工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。
工作人員的工作年限按週年計算。在計算退職金、退休金時，按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限。
7樓：baby無知的螞蟻
員工工齡是屬於累計的，就算員工存在離職的情況，只要員工曾經有工作過，那麼都應該累計到工齡中去。但是本單位的工齡是按照員工最後一次進入本公司進行計算的。以前有工作過的時間也不能計算到本單位工齡中去。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為“本企業工齡”。2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
[1] ）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。國 務 院2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將“本企業工齡”改叫為“連續工齡”。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
8樓：蒼洱白子
勞動者在事業單位離職後，又重新回到事業單位，那麼屬於編制員工嗎，不然，連以前工齡都沒有，而且享受辦理事業單位退休待遇的。
9樓：盤元
你在事業單位工作13年後辭職一年多後又回到原單位，等你記算工齡時要減去一年多。把辭職前和辭職後的工齡連起來計算。
10樓：
你在事業單位工作十三年後辭職一年多後又回到原單位。等你計算工齡時要減去一年多的工齡。要把辭職前和辭職後的工的齡連起來計算。
11樓：匿名使用者
社保局算工齡是按照交社保時間計算，
既然是事業單位，
那麼應該是是按交社保時間長短計算。
若是以前沒交社保，
那你的工齡基本上從零開始。
12樓：馬克龍龍
按照單位的規定計算，單位有規定，具體的事誼可以去當地的勞動局諮詢。
13樓：驀然回首共此時
這個人事部門應該是有規定的，諮詢一下，查一查都可以得到答案，但我想這一年是不能算工齡。
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