1樓：金果
法律並沒有規定合同到期必須提前1個月通知是否續簽，而租賃合同中也沒有明確約定到期不租要提前通知，所以不用支付違約金，即對方不能扣押金。
根據《中華人民共和國合同法》：
第二百三十二條 租期不明的處理
當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。
第六十一條 合同約定不明的補救
合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。
第二百三十六條 續租
租賃期間屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期。
2樓：
回答租房注意事項：
1、價錢（一間一月的價錢）這個每個地方都不一樣，可以從當地租房**提前查一下。
2、物業費，衛生費，修理費等都要談明白，盡量讓房東出，不然先沒說好，每個月要多不少費用。
3、水費，電費，煤氣費一定也要斤斤計較，不要不好意思談，不要覺得自己臉皮薄。能說清楚的，先要說清楚。
4、交款方式和押金問題，如果比較好的房東，可以一月一交，不要押金，但一般是一次交兩個月，押乙個月的錢，或者交3個月，押100元。【摘要】
您好這個並不算違約
因為合同期限問題是雙方原本就約定好的，並不需要提前通知
但如果有約定而沒有履行，就是違約。一般情況下，退房必須提前通知房東。
租房注意事項：
1、價錢（一間一月的價錢）這個每個地方都不一樣，可以從當地租房**提前查一下。
2、物業費，衛生費，修理費等都要談明白，盡量讓房東出，不然先沒說好，每個月要多不少費用。
3、水費，電費，煤氣費一定也要斤斤計較，不要不好意思談，不要覺得自己臉皮薄。能說清楚的，先要說清楚。
4、交款方式和押金問題，如果比較好的房東，可以一月一交，不要押金，但一般是一次交兩個月，押乙個月的錢，或者交3個月，押100元。
5、關於二房東，很多這樣的情況，某甲1000租下一套三居房子，自己住一間，其他兩間350一間出租，最好不要先給他太多錢，要弄清楚他到底有沒權利，有住幾月的權利，這些最好是親自和房東見下面，或打個**，看合同是沒用的！因為他隨便找個朋友寫乙份就能唬你。
6、入住的時候，要檢查措施，看到沒壞，但有瑕疵的東西要向房東申訴，不然他本來就快壞了，你只是稍微用了下，就得賠，那太不公平。
退房時，有押金的，如果真有什麼東西壞了，一定要盡力多要回來些，賠東西，不一定要原價的啊，要實事求是，比如本來就乙個很破的椅子，那就好好義正詞嚴的和房東說，有時候，不要賠他錢，因為怕他亂開價，你可以帶他一起去買個給他。
以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以採納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您後續的處理能夠順利，再見 ！
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3樓：
同意樓主的理解，不同意一樓的說法。
法律並沒有規定合同到期必須提前1個月通知是否續簽，而你的租賃合同中也沒有明確約定到期不租要提前通知，所以你不用支付違約金，即對方不能扣你的押金。這就像勞動合同，勞動合同法中沒有規定固定期限勞動合同到期必須提前通知是否續簽，而如果勞動合同中沒有約定是否要提前通知那麼就不需要提前通知。因為固定期限的合同，雙方都可以預見到合同到期日，都知道合同過期不續簽就自然終止。
一般來說最好提前通知，但是沒有約定的就不是必須提前通知了。反正打官司的話你肯定贏。
4樓：翟劫
一般來說，合同期滿是必須提前乙個月通知的，因為這段時間二房東可以發廣告找新房客來彌補中間的gap。
這句話的確有歧義，再試著和她溝通一下，看能不能只付兩個星期的租金。真的不行就買個教訓啦，二房東的收入就是靠抓漏洞而來的。
5樓：
如果有約定，就是違約。
按慣例，退房必須提前通知房東。
祝你好運！
6樓：
這只能說明你籤的合同有問題，前半條是對的，後半條有問題。
租房合同到期，但沒提前月通知房東，是否算違約
不違約。應退回押金。因為合同履行完畢，你也沒有繼續租的意願。至於理由是合同條款規定 在租憑期內，甲乙雙方如有一方有特殊情況需解除協議的，如 房主將房屋售出。必須提前乙個月通知對方。解除協議是雙方在合同還在履行期內雙方協議將合同解除，即在 2008.7.13 2009.1.12 間你們兩個人商量租於不...
租房合同到期了，但是沒有提前月通知
孫永峰的老巢 法律並沒有規定合同到期必須提前1個月通知是否續簽，而租賃合同中也沒有明確約定到期不租要提前通知，所以不用支付違約金，即對方不能扣押金。根據 中華人民共和國合同法 第二百三十二條 租期不明的處理，當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，視為不定期租賃...
勞動合同到期，公司沒提前通知我，需要補我月的工資嗎
1 用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資 如果勞動者存在 勞動合同法 14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資 2 勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟...