1樓：濤聲海韻
下班後東西被偷，公司是否有義務賠償，要看公司是否有保管義務，如合同約定、物品性質等等。
如果勞動合同或者公司員工手冊有約定個人物品或者公共物品由個人保管，並提供相應的設施和措施，而個人沒有按照相關要求做好防盜，則公司沒有賠償義務；
如丟失物品屬於個人用品，與工作無關，顯然該物品不應該帶來公司，公司也沒有保管義務，因此屬於個人負責；
其他情形如果公司有保管義務或者公司的過錯，需承擔相應賠償責任，具體可以與公司進行協商，也可以通過仲裁或者訴訟解決。
2樓：揚州胡延斌律師
1、如果要求公司賠償，首先要看公司有無相關責任和義務，以及過錯或過失；
2、如果公司並未要求你帶電子詞典且也不工作必須，則公司無相關責任和義務；
3、即便公司要求攜帶電子詞典，還要看公司有無保管義務；
4、如果上述成立，還需要你證明你的確將詞典放在公司且被盜，以及詞典的價值。
3樓：羅長江律師
公司沒有義務賠償一部分損失。辦公室門鎖也無法上鎖，你們自己有義務提出要求維修，辦公室外安裝監控並非必須。
4樓：帝國づ月長石
應該說，如果公司沒有要求你攜帶某些裝置而你自己攜帶的，公司並沒有對你的財物具有保管義務，因此很難主張要求單位賠償
5樓：悉半青
公司有義務保管你的私人財物嗎？也不容許你放在公司！
6樓：貪婪的**翅膀
首先，需要確定是你的工作內容是否與電子詞典有關；二是單位是否有相關的規章制度要求個人物品存放的細則中的規定；三是從損失**上看可以定性為盜取案件，你有權利報警，但在沒有偵破前，你無權利要求任何人向你進行賠償，這是盜取案件，不是侵權案件。
上班期間東西被偷，公司有責任賠償嗎？
7樓：匿名使用者
沒有賠償責任，除非能證明公司有過錯，比如門本來應該是鎖著的，公司卻在下班時候把門開啟而無人看管。你們的情況是門本來就是壞的，你們是知情，公司不存在過錯，只能怪自己不小心了
8樓：成都攀枝花律師
對於盜竊案件，原則上應當由實施盜竊的責任人員承擔賠償責任。如果單位對於
回盜竊答案件的發生存在重大過錯的，則單位在其過錯範圍內，承擔相應的賠償責任。
因此，公司是否應當賠償、以及賠償的比例，要根據具體情況而定。
假如單位對員工的財物有保管責任，那麼可以參照合同法的相關規定。
《合同法》第三百七十四條規定：“保管期間，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應當承擔損害賠償責任，但保管是無償的，保管人證明自己沒有重大過失的，不承擔損害賠償責任。”
9樓：李文瑞律師
你好，不能說公司一點責任沒有，但責任小。個人認為30%
10樓：匿名使用者
打工仔的。公司損失要工人賠？公司盈虧，盈時公司為什麼不平分利潤？虧時要員工賠？
工作時東西被偷，公司有責任嗎？？？
11樓：匿名使用者
責任有，全部賠償貌似很難。
小偷偷你東西時當著攝像機的面盤點過你丟的東西嗎？如果沒有你就要自己想法去證明你丟的都有什麼東西。但是你說了監控看不清是什麼東西，除非你放前臺時他們給你開接收單了或是前臺那收你東西那個人願意替你作證，不然很難辦。
當然，如果你不想在那繼續打工而且之前的報酬也能算得清楚的話，還是有一點對你有利的，這個案子標的不大，你走訴訟的話全要上，即使敗訴了也就多花50塊錢訴訟費，維權成本不高可能算是你的唯一優勢了，況且你一個學生應該有的是時間，而且你是維權也不會有什麼負面影響，但對單位來說就不一樣了。所以，如果決定訴訟的話，現在最好先積極收集證據，先保證能證明兩件事：
一、單位讓你把東西放前臺；
二、你確實丟了東西。沒報過警的趕緊報案，**有時能幫你固定很多基本證據。
但仍是開頭那句話責任有，全賠難。個人覺得這個案子即便前期準備充分，走了訴訟程式也應藉著案子爭取和解，見好就收。否則即使法院判你勝訴也可能只是個很少的安慰價，畢竟目前看你還證明不了你到底丟了什麼，除了你自己給自己證明外，這個是癥結所在。
12樓：匿名使用者
這個要看是你自己放在前
臺的還是你交付給前臺人員的。
如果是自己放在前臺的，則你自己要承擔責任。
如果單位有規定，東西一律放在前臺，且也有看管人員，不管是你自己放過去的，還是放到前臺人員手裡了，單位都有保管義務，可以問單位索賠。
如果單位規定說東西都要放到前臺，但你將東西交付給前臺人員的，則收你東西的人就是保管人，東西丟了，你可以問他索賠。
13樓：百度使用者
從法律角度來說，公司說把東西“放到前臺”，他就負有了保管責任，東西被偷，說明公司沒有盡到保管義務。公司應予賠償。
14樓：逃脫不了的愛
公司必須承擔責任的， `！
具體賠償事宜可以去諮詢下律師`！
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