1樓：冷盤弱受
。其中，國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期；國家法定節假日、休息日不計入年休假假期。
機關事業單位新錄用(聘用)的有工作經歷的人員、調入的人員以及接收安置的軍轉幹部、轉業(復原)士官、退伍士兵，在辦理工資關係轉移手續時應隨附在原單位的休假情況證明。如在原單位沒有休年休假的，所在單位應在當年度安排其休年休假。
事業單位休假如何規定
事業單位人員怎樣休年假才正確？
2樓：阪本芽衣子
而事業單位的工作人員，由於其崗位的特殊性，不全然使用前述兩部法規。下面了解一下有關年假的規定。 問：
機關事業單位工作人員帶薪年休假有哪些規定? 答：《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第二條規定：
機關、事業單位工作人員均按工作年限計算休假天數。工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受《職工帶薪年休假條例》規定的相應年休假天數。第四條又規定工作人員已享受當年的年休假，年內又出現《職工帶薪年休假條例》第四條第(二)、(三)、(四)、(五)項規定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
第五條規定：依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天數少於年休假天數的，所在單位應當安排補足其年休假天數。第六條規定：
工作人員因承擔野外地質勘查、野外測繪、遠洋科學考察、極地科學考察以及其他特殊工作任務，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1個年度安排。第七條規定：機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應當徵求工作人員本人的意見。
機關、事業單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按照本人應休年休假當年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
工作人員年休假工資報酬中，除正常工作期間工資收入外，其餘部分應當由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經費按現行經費渠道解決。實行工資統發的單位，應當納入工資統發。第八條規定：
工作人員應休年休假當年日工資收入的計算辦法是：本人全年工資收入除以全年計薪天數(261天)。機關工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、年終一次性獎金之和;事業單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和。
其中，國家規定的津貼補貼不含根據住房、用車等制度改革向工作人員直接發放的貨幣補貼。廣東省企業職工年休假及產假規定
機關事業單位編制外工作人員面試準備
人到中年，切忌 好為人師 因為多吃了二十年公尺飯，就覺得是年輕人的老師，喜歡 敦敦教導 幾句。其實，年輕員工心裡只想亂拳打死老師傅，你這麼懂，怎麼混得這麼差？遇到這些破事，不如一句話懟回去，我不懂唄 直接把他們堵得啞口無言。您只要把計算機如何維護，出現故障如何處理說明白就可以。熟練掌握計算機操作和維...
事業單位工作人員可否在企業兼職，對機關事業單位的工作人員不能兼職的規定有哪些？
勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除版勞動合同 權 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，...
機關事業單位輔助性崗位工作人員在編嗎
鼓鼓氣呼呼 不在編。1 有編制的話必須經過考試，通過後當地人事局下文，並通告，單位接到下文後叫你去報到上班，實習期滿後簽合同。2 編制外招聘是指招聘單位不給予被招聘人員編制，即聘用，通俗的說法就是臨時工。如學校招聘實習教師，事業單位招聘臨時工作人員等。2 編制外員工和編制內員工相比，不僅難以實現 同...