1樓：
把公司的東西丟了，需要根據情況確定，如果完全是因為個人失誤造成的話，應該承擔損失賠償的。
《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
2樓：
這個問題主要看,是否完全是你的原因導致點菜寶丟失.
完全沒有關係,上司賴你,就不接受,如果他強行扣錢或者解僱你,就去勞動局告他.
如果有關係又非完全你的關係,你就需要和上司溝通,講明是管理方面的問題導致,非你個人原因(主觀問題),請他們收回決定,或許自己承擔部分責任.
如果完全是你的關係導致,就和上司檢討,下不為例,後繼自己會改善,讓他看到你願意改善的態度,然後再求他減少懲罰的金額,就說自己怎麼打工不容易,請他多多原諒.少賠點.
我在飯店上班，不小心把店裡的點菜寶摔壞了。還可以使用。老闆就說讓我全額賠款。這合理嘛？
3樓：匿名使用者
這個，明顯不來合理，自
第一，你沒有摔壞，只是外殼摔壞了；
第二，這個也不是你專用的，發到你手上也可能是別人用過的東西；
第三，你可以拿著點菜寶到手機店或者哪修復下第四，你可以再網上或**上找到點菜寶的廠家或**商，買一個殼換了就可以了！
4樓：匿名使用者
不合理，賠償bai是可以的du，就算全
壞了zhi也不應該全額賠，關鍵你
dao們有回沒有類似制度，如損壞飯店答物品賠償之類，反正你就不同意，如果不行去勞動仲裁告，我保證你贏，一般社會機構都是維護弱勢群體，更何況在中國，從交規你就看的出，強勢的讓弱勢的。哈哈
5樓：匿名使用者
換殼就可以了，為什麼要全額賠款，可以跟它理論，機器能用，用不是不能用，實在不行到勞動仲裁部門解決，嚇嚇它，狗狼養的
問一個問題啊，本人在一個小飯店老闆直接管理的飯店上班，就四個員工 上班第二天不小心把點菜寶弄壞了，
6樓：siss餐飲軟體
陪不陪這個還真不好說，但點菜寶市面上的**八百有點貴，需要的話我可以便宜賣給你
7樓：天堂淚海水心
扣不扣就要看飯店的規章制度了，但是你去上班的時候，他如果沒有告知您，您損壞東西是照價賠償的話，那您就可以以不知道相關規定為理由拒絕賠償！
8樓：巨米點菜寶
不用難過，我可以贊助你一個
9樓：匿名使用者
我也是廚房的 你多做幾個月 這樣應該不扣樂 忘了就好 按道理是藥品賠的
明天就去飯店幹服務員了，心裡還有點膽怯，我該怎麼辦，我比較笨，飯店的點菜寶不怎麼會，我比較不愛說話 50
10樓：匿名使用者
首先，你要克服心理障礙，不要害怕。飯店的服務員應該是沒有多少技術含量的，只要你勤快一點，熱情一點，嘴甜一點就行了，你肯定能幹好。
11樓：許經安
我覺得你既然選擇就不要害怕慢慢的去一定會好的那幾天你就會非常優秀了
12樓：睿智英明的我
你不用擔心！你剛去，指定不能讓你一個人點菜或是幹什麼！老服務員會教你一段時間的！你只要好好學習就可以了！
13樓：
我也是一個比較內向的女生之前還幹過銷售呢，不要緊的，自信一點你有了經驗就慢慢的放開了。
14樓：可靠的年後
你這是比較緊張，對自己的不自信，要相信自己能做的好，而且你的情況新手都經歷過，到時候多看，多問，服務員本來就是一個面對各色人的職業，你的內向到時候不會存在。出去混，臉皮厚點。有好處滴。
15樓：521你在哪呢
沒事不要怕 服務員最簡單了 點菜寶更簡單 做幾天就習慣了 剛去不熟悉都這樣 看別人怎麼做就行了
16樓：摔摻了
叫你幹嘛就幹嘛機靈點沒事多請教一下別人學聰明點
17樓：我房學鋒
慢慢來什麼都需要培養的，不是天生就會
18樓：
還是要走出這步，相信自己可以
19樓：高遠
那就幹傳菜員，那個最適合你
20樓：匿名使用者
那些比操作電腦容易的多，沒關係的
我是在餐廳裡上班的餐廳的老闆沒有和我們任何員工簽訂勞動合同現在我發現自己懷孕了老闆有權辭退我嗎
沒有權力！如果老闆辭退你，你建議你先和他協商，協商不成，可以去勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁！ 冉煥 這個好像是有權利的吧？因為你沒有簽訂合同，無法證明你在這個餐廳是員工的呀！也有可能是臨時工的呀！所以老闆可以辭退你，你卻找不到理由反駁的！ 應該不可以，勞動法對孕期的婦女有保護，雖然沒簽合同，但已...
我在商場上班，店裡收銀櫃子放了一千多塊錢。我這就辭職了。我要
沒意思，做人要光明磊落，是你的就拿，不是你的就不要動，這是做人原則，對自己好。再說了，如果你拿了300，他們報警說3000，怎麼辦？做收銀兩個月，辭職老闆不給押的那乙個月工資，我從櫃子裡拿回我的押金屬於違法嘛 baby無知的螞蟻 1 單位不給員工工資，員工可以向勞動部門進行投訴，或者申請勞動仲裁進行...
我在店裡上班期間因為工作原因被騎手打傷了不能上班店裡不給休息算我請假請問合理嗎
跟你說說星星的事 肯定不合理呀，明明是工傷呀，如果有需要的話，可以聯絡律師，跟商家要賠償，工傷，都要給予賠償的，能算請假，又不是你的原因才受傷的，工傷好不。 完全可以是工傷，因為你在工作期間被騎手打傷，當時你應該報警解決，店裡去出面解決，店裡應該負責。如果他們不給你工資，你可以請 幫助你，也可以到當...