1樓：劉昭彥律師
1、一般來說，若該個體老闆有營業執照，屬於工傷，可以提起工傷認定；一定要在一年內提起。沒有辦理社會保險老闆的公司負有賠償義務。
2、若該個體老闆沒有營業執照，通常按照僱傭關係處理，個體老闆負有賠償義務，若協商不成，可以直接向法院起訴。
3、你說的工地是否是建築工程，若該老闆不具有相應的建築資質，發包給他的上家（建設方或轉包單位），與這個老闆負有連帶賠償責任。
北京劉昭彥律師
2樓：匿名使用者
不知是在那個省市發生的事故傷害,我們山東省處理此類事故傷害,可以到建築管理部門去投訴,要求老闆和承包商墊支醫療費用.也可通過勞動爭議部門申請勞動仲裁終局裁決,通過勞動仲裁部門時間長,老闆和承包商如不支付醫療費,還要通過法院強制執行.
3樓：
1、防止老闆逃跑
2、蒐集證明勞動或勞務關係的證據、同時找老闆協商解決3、做傷殘鑑定
4、協商或訴訟
4樓：匿名使用者
首先我們把這件事情分成兩部分：
第一步：
一、找到相關的證據證明你的親屬當時確實是在工地上班，如：排班計畫，班組安排等，既然是上班肯定還有其他工人，失事時最好有目擊者。
二、你親屬屬於顯示工傷，即在職業活動所涉及的區域內，由於工作中工作環境惡劣、條件不良、任務過重或突發性事故導致的對勞動者身體的傷害。工傷賠償程式：工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。
很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。勸你以受害者家屬的名義向勞動保障行政部門提出工傷，工傷期間是有誤工費的，切記上報工傷有30天的期限。
第二步：
一、根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，用人單位應該依法為勞動者繳納社會保險費。如果你的親屬未與該老闆簽署合同，根據以上法律規定：違法不簽合同單位須付雙薪。
根據規定，用人單位自用工之日起滿一年仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，除在超過乙個月不滿一年期間向勞動者每月支付2倍工資外，還應視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。
二、社會保險費包括：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。按照《社會保險法》第三十五條，因工傷發生的下列費用，由用人單位支付：
(一)**工傷期間的工資福利；(二)按照規定支付的住院伙食補助費；(三)按照規定到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)終止或者解除勞動合同時，按照規定應享受的一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。
三、你可以與該老闆直接聯絡，讓他一次性的賠償你們多少錢，撫卹金什麼的都是假的，如果不行，那就訴諸法律吧。
你覺得回答的還行的話給個最佳吧
5樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
希望能夠採納，謝謝。
6樓：匿名使用者
告那老闆！！！還用說！！！
7樓：匿名使用者
由勞動合同嗎？
先得去勞動仲裁
8樓：晴天飄雪之揚州
很明顯，這屬於工傷，直接要求老闆報工傷，按工傷保險來處理。如果老闆沒有給員工交社保，工傷保險，對危險行業交意外險，屬違法，去告他。
去勞動部門反應先。
9樓：中顧法律網顧問
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
10樓：晴子
你的問題不是很明確。你說從事房屋拆遷工作，是為個人工作還是為單位工作，或是你上面有個承包老闆，然後承包老闆上面有個單位承接這個拆遷工程。
1、如果在整個工程承攬的過程當中，只有私人承攬的性質的話，那你只有尋求民事訴訟，以人事損害為由起訴承包老闆。到事故發生地的人民法院去。
2、如果工程承攬當中有用人單位承包的話，一樣可以尋求民事訴訟，第一被告為你的承包老闆，第二被告為用人單位，以人事損害為由起訴。
3、如果你是為用人單位工作，能夠證明雙方的勞動關係，可以通知工傷認定的程式來維權。到當地勞動局去申請工傷認定，認定是工傷以後，你的醫療、誤工、賠償費用全部由單位來承擔。
因為不知道你的具體情況如何，只能根據我自己的辦案經驗來猜測你的情況做出解答。
做勞動法方面的律師，是不是懂勞動法就好了
11樓：開飛機的l舒克
當律師你首先要把司法證考出，然後去律師事務所實習一年以上，才有資格成為律師，勞動法只是一部分。
有懂勞動法的專家嗎，或者律師嗎，急事求幫助，最好是公益律師
12樓：風塵世射手
諮詢法律服務 最好** 或詳面談 請在工作時間撥打12348當地司法局律師援助中心** 各律師事務所專業律師免費解答
13樓：匿名使用者
想問律師法律諮詢，可以幫你
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