1樓：匿名使用者
不算！符合在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的就可以認定為工傷。
所以，你負主要責任你受傷不算，但是對方可以被認定為工傷！
根據《工傷保險條例》第三章工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：匿名使用者
看是你受傷還是他受傷，看是國企還是私企，看福利怎麼樣
我在執行工作任務中騎電動車把行人撞傷了，請問怎麼來劃分這個工傷認定結果。我能承擔多少的責任？
3樓：匿名使用者
1、首先，不是工傷，工傷是對公司內部職工而言
2、至於責任要交警判定。
4樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
5樓：匿名使用者
屬於職務行為，應當由單位承擔賠償責任，如你受傷的而不負主責以上的，屬於工傷，可及時申報工傷認定。
員工下班途中騎電動車把人撞了算不算工傷
6樓：匿名使用者
因為所提供的材料不全，所以無法判斷是否屬於工傷，但是將相關材料羅列如下：
1、交通事故的話，首先得看公安交通管理部門所出具的交通事故認定書上的責任劃分。因為根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當被認定為工傷。
2、其次還得看是否是在合理時間，合理地點所發生的非本人主要責任的交通事故。具體參考如下：
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條：
對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
7樓：匿名使用者
撞人了不算工傷 自己被撞了是會算工傷的 。具體可向當地12333勞動****諮詢。
8樓：臥龍光線
撞人了不算工傷 自己被撞了是會算工傷的 你看這個新工傷保險條例全文（2023年1月1日起施行）第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形若是僱主推諉 要認定工傷很麻煩 需要準備很多材料
9樓：瘋了的瘋子哥
撞人了不可以算是工傷。自己被撞傷了算工傷手續很麻煩的。
下班途中騎電動車把別人撞傷了,算工傷嗎
10樓：匿名使用者
下班途中騎電動車把別人撞傷，自己也受傷，在事故中本人應負主要責任乃至全部責任，不能認定為工傷。
下班途中，在合理的時間和路線，遭遇交通事故傷害，本人不負主要責任的（事故責任由交警認定），應當認定為工傷。
11樓：簡簡單單
下班途中騎電動車把別人撞傷了，被撞者如果也是在上下班途中的，只要交警的事故認定，不是對方的主要責任的，對方的受傷，是可以認定為工傷的，法律依據如下：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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