1樓：大夢想家林志穎
新的工傷保險條例規定：
“上下班途中，受非本人負主要責任的交通事故，才能認定為工傷！”
這裡面就包含了幾點必須符合的要求：
第一：必須是交通事故！走路摔傷都不算交通事故！
第二：必須要是你負非注意責任！你自己單方面的走路摔傷、騎車摔傷或車禍，沒有對方可以劃責任的，所以都是你自己的主要責任，所以不能認定工傷！
或者就算是雙方面的交通事故，那麼你也不能負主要責任或全部責任，如果你和對方是同等責任、或你負次要責任、不負責任的情況下，你才可以認定為工傷！
2樓：巧米樂
員工下班之後，在回家途中發生車禍致死的，如果員工不負事故主要責任或全部責任的，則屬於工傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的，則不屬於工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在下班後回家的路上出現交通事故死亡公司要負責嗎
3樓：阿元
根據事故責任，確定是否屬於工傷。如果屬於工傷，公司就應當承擔責任。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人在下班路上發生交通事故後逃逸，工廠應負責任嗎
不負責。從工傷角度說，如果工人在下班路上發生交通事故受害則工廠要負責，致害則不負責 從職務行為角度說，如果工人是在實施職務行為或表見職務行為則工廠要負責，很明顯不是職務行為啊 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，屬於工傷，工廠應當承擔相應的賠償責任。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情...
朋友在我家人一起喝酒回家路上發生交通事故挺嚴重的我們要承擔那些責任
南海仙山 根據 民法通則 侵權責任法 等法律規定,多數情況下應由發生人身損害的飲酒人自負損失。但如果發生以下情況,則共同飲酒人也應承擔相應的賠償責任。四種勸酒情形要承擔法律責任 和人一起喝酒中，如果飲酒出事，有四種情況勸酒者需承擔法律責任 1 強迫性勸酒，比如用 不喝不夠朋友 等語言刺激對方喝酒，或...
發生交通事故逃逸要怎麼處罰，發生交通事故逃逸要怎麼處罰 40
易書科技 輕微刮蹭肇事逃逸，罰款200 2000元，可以並處15日以下拘留。按照 道路交通安全法 相關規定，較為嚴重的車損逃逸者將受到行政拘留15日 罰款200 2000元的處罰。交警部門將根據車損程度，對逃逸司機依法處罰。道路交通安全法第 九十九條有下列行為之一的，由公安機關交通管理部門處200元...