1樓：娛圈娛樂
做人應該要低調一點，就算是你很厲害也不要咄咄逼人，應該與人為善，能幫人的時候就幫幫別人，做事就要高調了，你如果做好了，畢竟會給領導發現，你的朋友也會對你另眼相看的。
2樓：匿名使用者
我也開始工作了，這些我也遇到過，現在不動的，時間會逼迫你學會察言觀色的。所以說時間是最好的藥。我們慢慢學習，在錯誤中吸收教訓，只是平時要變聰明點，不然會吃很多苦，加油，小姑娘。
3樓：匿名使用者
換位思考啊，你要是你經理，聽到這話怎麼想
還有不能怨你，家庭教育不是特別好，學校一般不教這個，學校也是不對的。
還有我瞎想的：我覺得你家的人與你有些對立，無意中你就比較和周遭對立 呵呵，我瞎想的別在意啊
遇事冷靜 話不要多說，多看看多想下。
那個公司的事情，我覺得你處理好了的話，你和你同事雖然都不上班，然後經理還能把你當關系最近的人。這就叫處理事情。
比如，你在說請假之前，你先問問你經理他最關心的他家裡的事情，然後再請假。這個不是圓滑，這是禮儀和睿智，成功的方法。不會 那咋成功啊，會吃虧丫
4樓：
我們無法在心情煩躁時駕駛自己的飛機，但是我們可以擁有積極的思想來提高心靈的境界，超越世俗的紛擾。當你的心境越高，就越不容易受到外界的影響，與朋友相處時，你也會帶來快樂的氛圍並感染他人。生活在一個表面簡單、內在複雜的世界，我們必須學會以一種平和、積極的心態面對外來的煩擾，甚至把它作為一種習慣。
面對外來的不利因素，若能把它轉化為積極的一面，無疑有助於消除人所固有的性格缺陷，成就自身的完美轉變。美國前**赫伯特·胡佛在美國人民的心目中佔有重要的位置，他是美國人民共同推舉的本國歷史上最受歡迎的人物之一。我曾有幸採訪過他，並向他提了這樣一個問題：
“回想過去，您曾一度成為美國人批評的中心人物，民眾對您的行為舉止嗤之以鼻，那個時候幾乎所有人都反對您。但是現在兩大政黨
人應該怎麼做人
5樓：大白說
你的態度決定了我的溫度。
6樓：匿名使用者
人應該來怎樣做人，做
人和做事有密切自聯絡，做bai人首先學會做事只有
du很好做事才可以做zhi好肉，做事dao不要太估計自己要估計正個團體和周圍的人，做事要和諧不要以本人的利益考慮以也要考慮周圍的人的思想和做法，做到細緻有分寸不要斤斤計較做人要從自己做起從一點一滴做起
7樓：匿名使用者
人這輩子：
要想活得快樂，就
得學會簡單；
要想活得幸福，就得學會知足；
要想活得瀟回灑，就得學會糊塗！答
要想贏得人心，就得學會付出；
要想贏得感情，就得學會守護；
要想贏得人品，就得學會大度！ 作家楊大俠說道，做人是一項修為。
8樓：金湖三河兄弟
做人的最高境界是至人，至人是偉大與平凡的統一。明代作家洪應明所著《菜根譚》中回
有這麼一個關於常的格答言：“酡肥辛甘非真味，真味只是淡；神奇卓異非至人，至人只是常。”常合周而復始的自然規律，常合社會規則，常合做事辦事的程式，常是經常的反覆出現的東西，常裡有序多，常裡穩定多，常合乎事物正常的發展變化。
人做的好是最近至人的，這樣的人言談舉止合常態。
9樓：匿名使用者
做人難，人難做，人做得周正有不少人還反對，做人還是隨大流的好，人群整體上進步是慢的，適者生存，適宜就好。
10樓：匿名使用者
做人：利益別佔盡，讓人幾分；說話別太傲，謙遜幾分；處世別太狂，低調幾分；對人別太狠，寬恕幾分。給別人留了尊嚴，就是給自己攢了人情；給別人讓了退路，就是給自己鋪了後路。
作家楊大俠指出，做人是一生學問。
11樓：齋萊任鴻遠
老實說做人首先要誠信
然後要厚道
大方開朗哦
12樓：祝勝刀梓露
孔子曾說過
做人要:恕!
13樓：森維勾蕤
把自己變的堅強點！
我發現現在的18歲就是缺乏堅強！
14樓：匿名使用者
白番區即會流汗也會流淚，不能奉陪只能後退，不願嘗那搗亂的滋味。
吃一回點虧已無所謂，上幾回當答亦無所謂，一身健康伴一生體會。
吃一些苦也無所謂，受一些辱亦無所謂，一生平安換一世安慰。
怎麼不能將敗變成，怎麼不能將失變歸，
怎麼不能閉上那雙眼，不關是是非非。
做到溫馨有饋，淡假真偽，擰彎也不折，至賤又無敵人陪。
不管是誰生死輪迴，既然是噩夢也就不必說有鬼。
問天問帝問神無回，只要學得好就靠自己做得會。
無論是誰生死輪迴，對不起自己，也不雞蛋碰石堆，會不會。
雖然沉默也會應對，即使不作也能發揮，不願嘗那倒黴的滋味。
蒙一點冤亦無所謂，賠一些錢也無所謂，益升興趣但成就相陪。
認一點錯應無所謂，服一點輸更無所謂，不計得失願一生安魂。
怎麼不能將弱變威，怎麼不能將小添倍，
怎麼不能合上那雙眼，安靜睡上一睡。
做到內心有貴，代價甚微，為人好是對，至清無需魚兒賠。
無論是什生死輪迴，對不起自己，依舊不必喝多醉。
聽天聽地聽心有饋，不要做不對，才能減免受傷危。
不管是誰喝多也醉，對不起自己，也要問問行不行，對不對。
如何為人處事
15樓：匿名使用者
常常聽到朋友們說這樣一句話“某某地為人處事”很好，這句話說的就是某一個人在平時的工作生活中與人交往分寸掌握得恰到好處，處理事情能考慮到多方面的客觀原因，以及事情的具體性而具體問題具體分析，當然某一個人的為人處事，不能僅憑一兩件事情的結果來能判定他是哪類人，這裡僅憑個人的見解進行，要想具備一定的“個人魅力”來影響你周圍的朋友和同事，起碼應具備以下幾個方面的基本素質：
1為人隨和謙遜，那些凡事都想與人一爭高下，以自我為中心的人，也許在適時、適地能造就出英雄，但此類人不能把周圍人的智慧吸收為已用，反而那些為人比較謙遜，低調的人，總是能夠博眾家之長，然後再進行消化綜合到自己的觀點中去，這樣日積月累，必然長進。謙受益、滿招損，與人交往，首先把自己的杯子倒空，海納百川，所謂把自己的杯子倒空，其實就是說心一定要空，虛杯若谷，心太滿什麼東西都裝不進去，心不滿才能有足夠的裝填空間。
2凡事主動去做、不怕吃虧、所謂“吃虧是福”，通過多做事、勤做事、勤動腦，不斷總結經驗、吸收消化，不斷迴圈，吃虧的人總會在一定的時期後，從“傻瓜”變成“佼佼者”。
3堅持自己該堅持的原則，即便是有時為了大局需要讓步，也會表明自己的態度，讓周圍的人清楚你的做人原則，但不可剛自用。
4信守承諾，要想成為一位講信用的人，必須隨時能為自己說出話而負責任，“說到就要做到”。
5有敢於承擔責任的勇氣，“人非聖賢、孰能無過”，一旦工作中或與人交往中自己出現了錯誤，就應該認識到並且主動去承擔相應的責任，只有敢於承擔責任，才能承受壓力，只有能夠承受壓力，才能擔當起相應的職責。
6善於處理各種人際關係，當一個人處在形形色色的現實社會當中，所面對的人同樣也是各種各樣的，怎樣才能使自己能夠遊刃有餘的和他們相處，必須具備十分的交際能力，洞察力和分析能力，並且去了解你所面對的人，用你的眼睛和心去觀察對方，並分析對方，所謂“善解人意”，其實就是知己的優點和缺點與之相處。
7要求別人做到的，首先應要求自己先做到，“欲治人者、必先治己”，榜樣的作用在任何時候都非常關鍵，都不能忽視。
8具有較強的環境適應能力，能較快的進入角色，在當今生活和工作節奏飛快的時代，適應環境的能力其實就是一個人的生存能力，首先我們應該去適應環境，而不是環境適應人。
9能容別人難容之事，常言道，吃別人所不能吃的苦、做別人所不能做的事，就能享受到別人所不能享受的一切，正所謂“宰相肚裡能撐船”一樣，肚子裡一點東西都裝不小的人，豈能幹大事，成大器呢？
10綜合素質較強，遇事沉著冷靜。總之，信守“先做人、後做事”的做人原則，堅持“相互尊重、以誠待人”處事方法，個人魅力可增之。
16樓：晏智不書
不識廬山真面目，只緣身在此山中"。廬山乃人間勝境，看不出它的妙處來，是因為身在山中之故。人與自然景觀之間的關係尚且如此，人與人之間的關係更是微妙有加。
許多人都有這樣的經驗和體會：親密的人際關係經常發生摩擦和矛盾，反倒不及初次交往容易。很多家庭常常相互埋怨，正是這種情況的表現。
按理說應該是交往得越深就越容易相處，人際關係也越好。可事實上並非如此。原因何在？
很簡單，就是人們忽略了一個"度"的問題。因此，儘管有著良好的願望--希望自己所擁有的人際關係親密度越高越好，但還必須記住"親密並非無間，美好需要距離"。
對人際距離的把握應注意以下幾個方面：
首先要尊重別人的隱私。不論多麼親密的人際關係，也應彼此保留一塊心理空間。人們總以為親密的人際關係特別是夫妻之間、父母與子女之間似乎不應當有什麼隱私可言。
其實越是親密的人際關係越是要尊重隱私。
這種尊重表現為不隨便打聽、追問他人的內心祕密，也不隨便向別人吐露自己的隱私。過度的自我暴露雖不存在打聽別人隱私的問題，卻存在向對方靠得太近的問題，容易失去應有的人際距離。
其次要有容納意識。容納意識要求我們尊重差異，容納個性，容納對方的缺點，諒解對方的一般過錯。"水至清則無魚，人至察則無徒"。
清澈見底的水裡面不會有魚，過分挑剔的人也不會有朋友沒有容納意識，遲早會將人際關係推向崩潰的邊緣。
最後要懂得運用距離效應。距離效應是指由於時間的阻隔，彼此間有了距離；一旦把距離縮短，重新相聚，雙方的感情得到最充分的宣洩。
在這裡，距離成了情感的新增劑。可見，有時距離的存在也能給人以美的享受。因此，應當培養自己拉開一定距離看他人的習慣，同時也不要時時刻刻把自己的透明度設定為百分之百。
內心沒有隱祕足顯自己的坦蕩，但因此失去了應有的人際距離，無形中為以後的人際矛盾種下禍根，這就不是明智之舉。
不全面啊
僅供參考
17樓：冰雨夢悠悠
處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。下面有幾個重要的人際關係原則： 1、人際關係的真誠原則。
真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。
當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。 2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。
主動的人往往令人產生好感。 3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。
因此，與人交往應以良好的動機出發。 4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。
如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。 最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
希望對你有多幫助!!
該怎麼做人，做人應該怎麼做？？？
不管做什麼事情自己都要有乙個原則,就是你做人的原則,要先做好人在成才.人不是完人不肯能每個人都喜歡你,所以不要太介意別人的反感.別人說的有道理你就改正,這些全是依靠你自己心裡的那一把尺子來衡量的.為什麼有的人很容易就犯法,而有的人這一輩子都是老實人呢?與自己的性格有關係,所以你要陶冶自己的情操不斷提...
做人做人到底該怎麼做，做人應該怎麼做？
淡藍色的思念 你好，要學會和上司談話的技巧 和上司談話，有幾種情況 討論工作，接受意見，要求利益。不論哪種情況，你要懂得，你要站在他的角度說話。要說他希望得到的答覆。比如討論工作，他既然找你，就是要聽你的解決問題的方法，而不是聽你抱怨工作困難。如果你抱怨工作，抱怨同事，對公司提出很多意見。看似你很真...
應該怎樣去做人，人應該怎麼做人
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。人依...