1樓：陽光sun閃爍
別人的是別人的，別人能做到未必你能做到。
有的人比你朋友做的更好，但更多的人只是過客。
保險行業，做銷售下無底薪，上午封頂。
月薪為0，堅持不下去的大有人在。
月薪上萬，甚至上十萬的也有的是。
能夠肯定的告訴你不是陷阱，但至於你是否能堅持下去，能否達到那樣的收入。
給看你自己的能力，人脈而定。
2樓：匿名使用者
就是業務員，無底薪無福利，收入全靠業績來決定！業務員淘汰率80%以上，做個高收入的業務員就更難！量力而行！
3樓：
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘**，報紙，車載螢幕，甚至路邊電線杆上做廣告；
到處蒐集你的****，挨個打**發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如taikang,tk，或者英文縮寫——比如aia,picc,pru等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說“我們就是要招業務員去賣保險”，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金髮放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險**人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
4樓：以為自己長大了
做保險跟買保險差不多,都是一個長期持續的過程,這不是中彩票,都必須靠持續經營才有效果.
買一份理財保險,說初期利益,那肯定是不高的,要長遠看下去才會有更讓你驚喜的地方,做保險也是這個道理,除非你的人脈關係極好,而且你的人脈都是買得起商業保險並且很願意找你買的人,不然1-2年內你的收入不會太高,不知道你是**的人,雖然收入不會太高,但是跟一般白領還是差不多的,比如在北京,1-2年裡面收入可能不會太穩定,但是平均下來每個月3-4000塊錢還是應該沒問題的,只要你吃苦肯幹,都沒問題.等到1-2年之後,慢慢的客戶群也穩定了,自己的銷售技能也穩定了,再加上以前的基礎,收入就會是一個穩步上升的過程,這就是為什麼保險公司的第一年和第二年的業務員流失率很高,而越到後面走的人越少的原因,因為待遇收入都非常好而且非常穩定了,為什麼還要去別的地方從頭開始打拼呢?
5樓：匿名使用者
先交60元考試費和100元培訓費，然後再交500元押金，押金不一定能退。無社保，無底薪。
6樓：平安a保險
不是陷阱 但是收呢,要看你的本事,沒業績的時候,你那個月就沒有一分錢的
說白了就是你倒貼了
7樓：匿名使用者
《有時》收入7000到1萬左右
注意到 有時 二字就行了
不是不可能 也有人做得到 但不是人人都可以
8樓：匿名使用者
在發達國家有很多好的商業模式，但是被引進中國以後就變味了，你比如說安利的直銷，在國外是一個很好的案例，人家躋身於世界500強，但這種行銷模式引進中國以後，被好多人歪曲利用變成了傳銷，禍國殃民……究竟是一個好的機會，還是一個經濟毒瘤，需要實踐才能證明，或者諮詢有經驗的人！
9樓：匿名使用者
人脈資源比較好，有比較多的客戶，則收入上萬不是問題；否則，很難！有時間你可以跟她去看看。。。看完之後再做打算
10樓：
固定工資不上千，主要看提成。你的客戶買的保險花的錢越多，你的提成越多，比如1個你的客戶買了10000元的保險，那麼你最少拿1000元，就是這樣
11樓：完美舞步
不是陷阱 但是呢 怎麼說 你要是有能力有毅力你就去但是如果你覺得自己做不了銷售或者沒有毅力堅持下去 趁早別浪費時間的好。。。 賣保險你做的比較不錯的話你上面說的收入 沒有問題！
平安保險招聘**沒人管一下嗎
12樓：紅巖建築模型
平安保險現在還打著汽車之家的名字欺騙招人，說是賣汽車，去了才知道完完全全的賣保險！！1
13樓：霖兒媽咪
石家莊的平安招聘也是一個**，事情是這樣的，去年（2023年年底），小楊本是高中畢業，想要自己闖蕩，於是她擺地攤賣帽子，賺到了一些錢，可是被一個姓徐的業務員拉去平安賣保險，於是，她說我性格內向，不適合幹保險!沒想到小徐卻這樣說，做保險能改變你的性格呀！於是下週一小楊交了100培訓費就去了，小楊經過一星期（五天）的**，感覺很煩人，沒想到經過培訓，他們卻說，需要自己或者家人買一份9千元的保險才能上崗，加在一起就9100了，於是，小楊果斷離開，連工號都沒上就吹了。
這件事發生在石家莊平安保險區拓部，平安就是這麼不負責任的亂招人，連內向的，不適合做保險也招，真是一個大**，全國都是這樣!
14樓：led燈珠
平安1號計劃就是一步步騙你沒商量，本人去過
15樓：雪悅悅
保險公司一般都不怎麼靠譜
16樓：夏愷
保險是直銷的一種形式，養大不養小，各種名目繁多的培訓費用及自用產品是主要業績**。做到一個高階職位比古代戰場的一將功成萬骨枯更慘烈！！！不要相信雙贏什麼賣家多賣錢買家少花錢的謬論。
一個東西買賣只要有人少花錢就一定有人多花錢，否則就不是自然規律了
17樓：頂頂小蝴蝶
說一萬遍，做保險，公司只是其中一方面，一定要找對人，找好團隊，平安下邊外勤團隊千千萬，每個團隊都不一樣，他們怎麼宣傳，怎麼招人，都是不一樣的。一定要問清楚再上工號。還有，所有外勤銷售都是需要業績才有底薪的
18樓：歷瑋蒼泰和
什麼**啊？真有**有管的啊。可以打當地的保監局**。非常好用。
19樓：匿名使用者
每個公司都在優勝劣汰。我想說平安這麼大的公司，在全國有4400多個網點，為超過8千萬的客戶服務，沒道理騙你一個人。認同這個行業認同這個公司的人都能留下來，商業保險是國家未來發展的方向，未來會發現商業保險會變成社會保險一樣普遍，成為人們日常生活的必需品。
越來越多的人對保險認可及理財風險轉移，更需要越來越專業的保險工作人員。
平安保險招聘** 20
20樓：晨晨晨晨晨
我就是被騙了，我一去就直接喊我做了什麼試題，我說我只是看一下，她說沒關係，只是個測試，結果莫名其妙就被綁她名下了，後來找她理論還凶得很，說是公司的流程
21樓：俏皮豬
平安保險業務員進去就被**了，拉進去一個人公司給你提五百元，都掙著專往裡面拉人賺提成，屬下面一群小弟業績好，領頭的就賺分紅，考資格證需要大專學歷，公司內部就幫你造假證，有些領導和一些大醫院裡的人掛鉤，騙保的事太多了。我之前就是保險業務員
22樓：麥兜有麻麻
才被騙。模式跟樓主一模一樣160啊。開始面試我就奇怪怎麼這麼多人。說好招客服，我還多次詢問會不會銷售保險，招聘人員一口一口說不會不會。我要是能早點看到這個就好了，心碎ing
23樓：討厭被利用
的確如此，用手段把你騙進去，說不用交錢，不想幹了隨時可以走，保證金退還，可就是進去了出來就難了，跟傳銷差不多吧！
24樓：掛毯奐天py使用者
我也被這樣騙過，我在海口
25樓：匿名使用者
一個名牌美食品牌，開放連鎖。一家**店的店長當街挖鼻屎，行為邋遢。難道那個美食就都是這樣的人了麼？
要知道一種米還能養出百種人。別把自己當成偉大的思想家，因為人都不可能保證自己永遠不會犯錯。這個是我個人看法。
黃淑芬真該埋了，人渣。
26樓：匿名使用者
我今天也去平安公司應聘了，正與你所說的，我還是考慮考慮吧
27樓：仲孫從露簡陽
我可以發誓絕無編造。王世生是臨朐人，跟隨青島三利多年，老張當時給別人承諾的是王總退休後回到臨朐，會比當地縣委書記還風光。王世生做總經理時，三利開的年薪好像是50萬。
後面也不知道什麼原因，老張把王總給開了，被整的很慘，作為一個總經理，回家後居然沒點存款，還是以前離開三利的同事借給他了些錢。李一，三利最年輕的生產副總，被老張弄的離開三利後連戶口本都被扣了，至今還沒拿出來。至於押金，本來就是違法的事情，有的公司雖然不管吃住，但給了比三利高得多的工資，並且你看看吃的都是什麼東西？
當你離開三利，把10塊錢一天的東西給你算到60多。至於培訓，哪個公司沒有培訓？我現在的公司比三利大，周邊人的素質也比三利高得多。
也有很多培訓，但從來沒收過1分錢。並且我認為我在這裡學的東西比三利有用的多。我相信我現在不管走到**也比你值錢。
15年合同本來就是違背勞動法，只是中國這種法律不健全，地方保護主義太嚴重才讓三利存活到現在。還要三利逼迫員工打借條，你怎麼解釋？三利開大會為何不準帶手機等帶有攝像錄影功能的裝置？
都是怕自己的醜行被流出去。青島三利的罪行是罄竹難書。
28樓：危新穎宛旻
這肯定是招業務員的了，對於這種人，你直接跟他們說，你要應聘平安內勤人員，如果你說行政助理的話，外勤才叫行政助理，內勤沒有這種崗位的，說清楚免得他們呼悠你。如果他還東說西說的話，你就說你要籤正式的勞動合同，並且是到勞動局備案的那種，並且用人方一定是平安公司（全稱），沒有的話就走人，另外平安正式內勤在籤合同前是不用培訓的。
29樓：左丘馳鴻魯詩
我當年去三利的時候，三利是收8000押金，我當時沒錢，只交了3000，然後每個月從工資裡面扣，扣完了每個月只給我發200，我了個去。除了幹本職工作就是搞衛生，拔草，還去酒店當服務員，年終總結大會公司還讓捐錢。年底回家都沒錢花，過完春節回青島還是父母給點路費錢，想想過去都是淚。
想想當年我也是個比較有想法的人，當時還是公司領導準備重點培養的物件，但我毅然選擇了離開，離開後我選擇了現在的工作，一直幹了這麼多年沒有換單位，這時為什麼呢？因為我在這裡真的學到了很多實用的東西，這裡學的東西可以讓我到全國任何地方年薪都能達到幾十萬。這裡的老闆很人性化，只要我們付出就有回報。
這裡每次都按國家勞動法與我們籤三年合同，但我一直沒想過離開，至少現在不會離開，而三利當時和我籤15年，還扣押金，為何我離開呢。哪個地方適合你，自己去判斷。三利的確適合極少數，比如王秀玲，張清華等人，它們的確也賺了很多錢，但那畢竟是少數，況且，以它們的能力如果去別的公司，也許會賺更多的錢。
請大家相信，給公司交押金絕對是違背勞動法的。請大家一定要注意。現在嚴打貪腐，以後三利出去也沒那麼好騙了。
未來十年三利必將走向衰落，立帖為證。
我可以發誓絕無編造。王世生是臨朐人，跟隨青島三利多年，老張當時給別人承諾的是王總退休後回到臨朐，會比當地縣委書記還風光。王世生做總經理時，三利開的年薪好像是50萬。
後面也不知道什麼原因，老張把王總給開了，被整的很慘，作為一個總經理，回家後居然沒點存款，還是以前離開三利的同事借給他了些錢。李一，三利最年輕的生產副總，被老張弄的離開三利後連戶口本都被扣了，至今還沒拿出來。至於押金，本來就是違法的事情，有的公司雖然不管吃住，但給了比三利高得多的工資，並且你看看吃的都是什麼東西？
當你離開三利，把10塊錢一天的東西給你算到60多。至於培訓，哪個公司沒有培訓？我現在的公司比三利大，周邊人的素質也比三利高得多。
也有很多培訓，但從來沒收過1分錢。並且我認為我在這裡學的東西比三利有用的多。我相信我現在不管走到**也比你值錢。
15年合同本來就是違背勞動法，只是中國這種法律不健全，地方保護主義太嚴重才讓三利存活到現在。還要三利逼迫員工打借條，你怎麼解釋？三利開大會為何不準帶手機等帶有攝像錄影功能的裝置？
都是怕自己的醜行被流出去。青島三利的罪行是罄竹難書。
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