1樓：匿名使用者
你的爸爸48歲，不夠病退年齡，如果經過鑑定，完全喪失勞動能力，只能辦理退職，
2樓：匿名使用者
根據關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知〖勞部發〔1994〕479號〗第六條的有關規定：「企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
」另外，根據規定，繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並經勞動能力鑑定委員會鑑定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達到退休年齡，繳納基本養老保險費超過10年(含)但不滿15年，由個人續繳滿15年的，續繳的養老保險費在勞動保障部門規定標準100%以內，可由同級殘聯補貼50%。
3樓：小張老師答疑
回答你好，目前殘疾人提前退休的政策主要是：企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
因此，你父親可以提前退休的。另外，根據規定，繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並經勞動能力鑑定委員會鑑定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達到退休年齡，繳納基本養老保險費超過10年(含)但不滿15年，由個人續繳滿15年的，續繳的養老保險費在勞動保障部門規定標準100%以內，可由同級殘聯補貼50%。
有殘疾證的下崗職工可否辦理提前退休
4樓：剛榮
如果有殘疾證並且還有勞動能力是不大可能辦理提前退休。
因為國家對殘疾人的政策還是蠻多的，有以下：
一、採取切實措施，避免殘疾職工下崗
(一)有生產任務的企業一般不安排殘疾職工下崗。
(二)用人單位因生產經營出現困難，進行經濟性裁員時，一般不裁減殘疾職工。
(三)企業進行改組、改制，盡量避免安排殘疾職工下崗。
(四)企業因兼併或破產，確需安排殘疾職工下崗的，應按國家規定的下崗程式執行，並報當地勞動保障部門備案。
二、確保下崗殘疾職工的基本生活
(一)國家確定進行產業結構調整的企業，對距法定退休年齡5年以內的殘疾職工，可採取離崗退養的辦法。離崗退養期間由企業發給生活費，所在企業應繼續按規定為其足額繳納社會保險費，待其達到法定退休年齡時再辦理退休手續。
(二)對優化資本結構試點城市破產企業自謀職業的殘疾職工，按所在城市企業職工上年度平均工資收入的3倍提取安置費並一次性發給本人；符合國發〔1994〕59號檔案和國發〔1997〕10號檔案規定的破產企業中距離退休年齡不足5年的殘疾職工，由本人申請並經省級勞動保障部門批准，可以提前退休。
三、優先安排下崗殘疾職工再就業
(一)企業要確保下崗殘疾職工全部進入再就業服務中心，再就業服務中心要為進入中心的下崗殘疾職工提供崗位需求資訊，組織跨企業的勞務輸出，利用現有的資金、技術、場地、裝置進行有針對性的轉業、轉崗訓練，並負責職業介紹。在同等條件下，優先安排下崗殘疾職工再就業。
(二)各級勞動保障部門要加強對企業再就業服務中心的指導，幫助中心制定下崗殘疾職工的職業指導、職業介紹和培訓工作計畫並做好落實工作，督促企業將促進再就業的優惠政策真正落實到每個下崗殘疾職工身上。
各地勞動保障部門所屬就業服務機構，要對下崗殘疾職工優先提供免費登記、培訓、計算機資訊查詢等就業服務，積極為自謀職業的下崗殘疾職工提供儲存檔案、代收代繳社會保險等項服務；就業訓練中心和技工學校應主動承擔下崗殘疾職工轉業訓練，對參加培訓並取得結業證書的，職業介紹機構要在半年內免費提供三次就業資訊和職業介紹。
四、加大政策扶持力度，拓寬下崗殘疾職工再就業渠道
(一)在實行殘疾人按比例就業的地區，凡安排殘疾人就業達不到規定比例的單位，在招錄人員時，應優先安排下崗殘疾職工。
(二)黨政機關、事業單位所需的工勤人員，有適合殘疾人崗位的，應優先安排下崗殘疾職工，並與其簽訂勞動合同，確保其再就業的合法權益。
(三)對生活特別困難的下崗殘疾職工，經企業、街道出具證明，有用工需求的企業，應優先招錄其子女就業。
五、各級殘聯要積極主動配合**有關部門做好下崗殘疾職工的基本生活保障和再就業工作
(一)要掌握轄區內下崗殘疾職工的基本情況，認真做好下崗殘疾職工的調查、統計、核實工作，登記造冊，向**和有關部門報告。
(二)各地殘聯要積級協調有關部門，督促企業落實下崗殘疾職工的基本生活和社會保障工作，對違反國家政策或拒不執行有關規定的企業，殘聯要及時向有關部門反映。
(三)對下崗殘疾職工，在領取基本生活費後，其家庭人均收入仍低於最低生活保障標準的，殘聯應協調有關部門為其發放城市居民最低生活保障金。
(四)下崗殘疾職工自謀職業或自願組織起來就業的，殘疾人就業服務機構應協助其所在企業為他們選擇專案、安排培訓，在申辦營業執照、落實經營場地、籌集資金、免徵稅費等方面提供服務。
(五)對於安排殘疾人就業達到規定比例的單位，繼續安排下崗殘疾職工就業的，可根據企業安排數量給予表彰或一次性獎勵，所需費用從殘疾人就業保障金中列支。
各地勞動保障部門要根據本通知精神，把下崗殘疾職工納入當地下崗職工基本生活保障和再就業工作體系，把失業殘疾人納入當地社會保障體系，統籌安排，狠抓落實。各級殘聯應認真履行自己的職責，本著對殘疾人高度負責的精神，積極、主動、紮實地做好各項工作，確保**精神落實在殘疾職工身上。
下崗職工有提前退休新政策嗎
5樓：財女佳人
下崗工人，2023年能提前退休，領取養老金嗎？4
6樓：夏俊武律師
回答曾經買斷工齡的，等於單位把你掃地出門甩包袱了，給你一點損失賠償金。從此你就失業下崗了、沒工作了，與原單位沒任何關係了，也就不存在退休或提前退休的問題
正在上班的，想買斷工齡後，再弄成下崗工人身份，領取各種補貼，末了再讓單位給辦個提前退休。
買斷與否不影響特殊工種提前退休
只要檔案裡有明確的記錄，崗位、時間和工資，將來就可以自己去勞動局申請辦理提前退休的
親親，這個買斷和提案退休沒有必然聯絡的。
辦理提前退休需要符合下列條件：從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
或者男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的
符合條件，可以申請提前退休哦。
提問你好，我是75年的，98年大學畢業，事業單位工作到2023年，然後國企一直到現在買斷 。今年46歲，我可以選擇在50退嗎？
我聽說國企單位滿十年，可以選擇在50-55之間退，有這個說法嗎？
回答沒有這個說法的，親親。
親親，這個買斷和提案退休沒有必然聯絡的。符合條件，可以申請提前退休哦。
提問那我必須55退？
回答辦理提前退休需要符合下列條件：從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
是的，親親。
符合條件，才有這個申請資格的。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
更多16條
7樓：鑽誠投資擔保****
失業人員如果是公司或者單位辭退員工是可以領取失業金的，一般情況下是需要繳納15年社保才可以退休。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程：
1、兩個月內需要提供解除 勞動關係的材料、身份證、戶口本、**等向參保地市社保機構申請領取失業金；
2、失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。
8樓：匿名使用者
2023年大齡下崗失業職工現行政策：
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定：
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前準退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前準退休」年齡段。
下崗職工。提前退休政策。
9樓：談社保聊社科
以前個別地方有類似政策，現在沒有了。
10樓：小張老師答疑
回答你好，目前殘疾人提前退休的政策主要是：企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
因此，你父親可以提前退休的。另外，根據規定，繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並經勞動能力鑑定委員會鑑定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達到退休年齡，繳納基本養老保險費超過10年(含)但不滿15年，由個人續繳滿15年的，續繳的養老保險費在勞動保障部門規定標準100%以內，可由同級殘聯補貼50%。
對改制企業下崗職工退休年齡是否提前，男55歲，女45歲
e提案5651已立案的原因行動 建議為準 下崗職工和提前退休政策應該是特權！下崗職工在這個階段的國家規模最大，最突出的弱勢群體，比照有關規定的提前退休政策，該集團作為乙個特殊的困難，應該給予特殊的優惠待遇，來解決這些問題，不能自我維持溫飽的情況。解決三個主要方面 首先，有條件支付的生活費用，達到提前...
現在國家對下崗職工有什麼新的政策
現在國家對下崗工人有什麼新的政策，就是每個地方的政策都會有差異，最好諮詢當地的 部門。去相關部門。回答辦理退休的條件 1 存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的 2 存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡 幹部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲 ...
有殘疾證可以提前退休嗎，殘疾人能不能提前退休
有殘疾證是bai有可能提前退休的，但du要視情況而定。2 相zhi關法律 關於工人退休 退職的暫行辦法 第一條 三 項規定 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。應該退休。有殘疾證的勞動者，有完全喪失勞動能力的，有大部分喪失勞動能力...