1樓:
這個要經過勞動局或勞動仲裁委員會,或者直接找律師諮詢,你這個和養老保險關係不大,看公司給沒給上人身意外傷害保險,如果上了就走保險,如果沒上直接起訴公司,就可以了,至於你說的養老保險,是指傷殘以後養老有個保障,這是連帶關係,只是私人見意,你還得找專業人士諮詢一下為好,,,
2樓:匿名使用者
養老保險是負責退休後養老金的問題。
工傷是工傷保險負責的。
兩者沒有直接關係
3樓:小雨技術宅
第一,首先公司沒有買相關五險一金,公司需要連同你自己交的一次性補償給你;
第二,沒有買工傷,相當於所有的費用公司自己出,如果有買保險會出一部分,跟你自己沒有關係;
第三,傷殘十級國家是有明文規定陪償方案的//「職工因工致殘被鑑定為十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為6個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」
4樓:貝殼以擱淺
先看看公司賠多少,在找位律師幫忙把,能多得些
5樓:匿名使用者
這個要去找勞動局,給你算傷殘賠付標準,然後找公司索賠,不予索賠就告上法庭。
我在廠裡上班時把腳趾頭砸骨折了,經過鑑定十級傷殘,本人有養老保險,請問應該怎麼賠償
6樓:王元頁
1,養老保險和工作期間造成的傷害之間沒有賠償關係,工作期間造成的傷害由工傷保險支付相關賠償
2,工傷十級傷殘,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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