1樓:摩盼晴
工傷是指職工或者雇員在執行工作職務過程中負傷、致殘或者死亡。職工或者雇員健康權或者生命權因工傷受到了損害,筆者認為,工傷責任從民法理論上說是一種民事侵權責任。侵權行為是指行為人由於過錯,或者在法律特別規定的場合無過錯,違反法律規定的義務,以作為或者不作為的方式,侵害他人人身權利和財產權利,依法應當承擔損害賠償等後果的行為 (1)。
工傷從原則上說,就是現代民法上的工業事故,屬於特殊侵權行為的性質 (2),適用無過錯責任,我國《民法通則》第一百零六條第三款規定,沒有過錯,但法律規定應當承擔民事責任的,承擔民事責任。 工傷即屬於法律規定應當承擔民事責任的,一般不考慮受害者在工傷中的過錯責任。現在我國工傷賠償存在兩種法律制度,其一是2023年4月1日起施行的***頒布的《工傷保險條例》(以下簡稱條例),另乙個是最高人民法院2023年5月1日起施行的《審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱解釋),它們分別從勞動法的工傷保險賠償和不屬於《工傷保險條例》調整的雇員工傷民事賠償(又稱雇工人身損害賠償)兩個方面規定了工傷賠償法律制度。
其調整的角度分別是勞動保險關係和雇工工傷無過錯責任的特殊侵權行為。 條例從勞動保險的角度規定了工傷賠償法律制度,其第一條規定:「為了保障因工傷遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業**,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。
」明確了條例的二重目的,一是保障工傷職工,二是分散用人單位工傷風險。其第二條規定:「中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險」,顯然,工傷保險是一種強制保險。
對於工傷處理,主要流程是1、用人單位依法參加工傷保險,2、工傷事故發生後,用人單位或者受害職工及其親屬申請工傷認定,3、工傷被認定後,用人單位或者受害職工申請勞動能力鑑定,4、工傷保險經辦機構對相關費用進行審核確認,依法支付工傷保險費用。此外,用人單位與職工就工傷保險待遇發生爭議的,依據勞動爭議的規定處理。非法單位職工及單位非法使用童工發生工傷的,由單位給予一次性賠償,單位與職工或者其親屬就賠償發生爭議的,依據勞動爭議的有關規定處理。
對於勞動保險部門的工傷認定,用人單位或者受害職工有異議的,則通過行政復議和行政訴訟的方式解決。 最高人民法院解釋規定,不屬於條例調整的勞動關係和工傷保險範圍的雇員在為雇主工作中受到工傷的,依據解釋規定由雇主進行賠償,當事人可以通過協商和解及民事訴訟的方式處理。 因此從我國法律規定上看,工傷這一事物具有雙重性質,它既是民法上的特殊侵權行為,又是勞動法規定的勞動保險行為,是一種職工福利。
這種競合是兩個法規的競合,但從條例的規定看,除了由勞動保險部門的工傷認定是行政行為外,受害職工與用人單位就賠償的標準發生爭議的,依據勞動爭議的程式處理,根據我國現行勞動法和最高人民法院關於審理勞動爭議案件的解釋的規定,勞動爭議先進行勞動仲裁,對仲裁不服的,則依法進行民事訴訟,工傷賠償最終還是回到民事訴訟的軌道上來,由此看來,工傷的民事侵權責任性質也是被我國法律所確認的。同時,從條例的對工傷賠償的調整方法可以看出,勞動法在具體的調整方法上是涉及到民法、行政法等不同的法律部門的,其調整方式和手段也是具有多樣性的,就工傷保險賠償制度歸納而言可以是:私法自治,公法監督。
即國家對工傷的認定問題進行法律監督,由國家機關進行工傷認定,並由國家法律規定出賠償的依據,通過工傷強制保險保障有效的工傷賠償;對於賠償多少則依據私法程式處理,包括勞動爭議處理程式和國家民事訴訟法程式。
2樓:郭律師專業答疑
回答你好,工傷賠償一般3到4個月左右就到賬了。如果保險金已經撥付但是公司沒有發放可以繼續向勞動部門舉報
一般工傷賠償的錢多久能到賬
3樓:高詠忠律師
回答由工傷保險**支付的費用,如醫藥費,一般都由用人單位墊付,後期報銷,基本上不用通過您本人。經過**傷情穩定後才能做勞動能力鑑定,一般要在六個月左右,六十日內作出鑑定結論,共需兩百四十天。
如果您通過勞動能力鑑定有評到傷殘等級後,工傷保險**會給您支付一次性傷殘補助金,這個錢多數情況會在您鑑定完,申請工傷保險**支付後乙個月左右打到單位的賬戶,再打給您個人。
由用人單位支付的費用一部分是按月支付,比如停工留薪期的工資。如果經過勞動能力鑑定,工傷級別達到10級及以上的,用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金,這部分費用是在您離職之後單位才支付的。
您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情,若您的傷情較輕,主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
若是您的傷情較重,恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘,您可以獲得更多的賠償,包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼,如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同,您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
更多5條
4樓:找法網
工傷賠償的錢至少要一年左右才能到賬。
《工傷保險條例》
第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十條
「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
「社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
「作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。
「社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。」
第二十五條
設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論;必要時,可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論,必要時,作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
第二十六條
申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的,可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
5樓:baby無知的螞蟻
一般工傷待遇審核遞交之後兩個月內到賬。
工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業補助金,一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
工傷待遇審核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後,向社保遞交申請後下達的。主要資料有:工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
受傷員工申請後在60日內下達待遇。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:
(一)**工傷的醫療費用和**費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)**工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
6樓:烏凌玥
縣級的就耐心等吧,工傷保險帳上沒錢,要排隊,一年兩年都正常,我的半年了醫藥費都沒見一分錢,更別說傷殘補助金啥的,國家政策是好的,但到了基層執行起來就變了味了,我準備上紅網爆光了
7樓:
一般的工傷賠償很快就可以的,在乙個星期之內就可以到賬。
8樓:來自盔頭巖激情四射的銀木
工傷賠償的錢乙個星期內即可到賬
9樓:左思苗
這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定!
這樣說吧,申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果,傷殘鑑定在傷情穩定(醫療期終結)後進行--這個就要看具體情況了,有些長達一年半載的都有,甚至更長。傷殘鑑定資料上繳後60天內做出傷殘鑑定結論,必要時可以延長30天,把上述工作都做完了,資料繳給社保局,社保局在60天內將補償的錢打入個人賬號。
算算60+90+60=210天(這還不算你工傷醫療期間的時間)。所以很多傷殘從受傷到結案,長達半年或一年以上的非常正常。
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