1樓：傅穆
負員工工錢 ，有不給錢，法律決定這問題。
2樓：教育百事通
回答您好，為您查詢到：
一、來訪舉報投訴或諮詢 杭州市勞動保障監察支隊舉報投訴接待大廳（杭州市清泰街571號金泰商務大廈4樓）
四、網路投訴
杭州市勞動保障監察網
應該是這樣的呢。以上就是我對本問題的回答啦，希望對您有所幫助呢親更多5條
3樓：商標註冊
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，需要撥打114進一步諮詢。
勞動監察大隊受理範圍：
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
4樓：匿名使用者
12333，效能投訴87256020
杭州勞動局的**號碼是多少？
5樓：
杭州市勞動局和人事局、社會保障局進行了職責整合，劃入人力資源和社會保障局。**是：0571-12345
勞動監察大隊受理範圍：
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
擴充套件資料：
《杭州市人力資源和社會保障行政處罰裁量適用辦法》第九條：
行政相對人實施違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的行為，並具有下列情形之一的，應當從輕處罰：
（一）主動消除或者減輕違反人力資源和社會保障法律、法規和規章行為危害後果的；
（二）受他人脅迫、誘騙、教唆實施違法行為的；
（三）配合人力資源和社會保障行政部門查處違法行為有立功表現的；
（四）已滿14周歲不滿18周歲的人、又聾又啞的人或者盲人實施違法行為的；
（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；
（六）未曾因違反人力資源和社會保障法律、法規、規章違法行為而被行政處罰的；
（七）主動中止違法行為的；
（八）具有法律、法規、規章依法規定情形的。
第十條：
行政相對人實施違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的行為，並具有下列情形之一的，應當從重處罰：
（一）在共同違法行為中起主要作用的；
（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社會安定、經濟秩序、社會保險**安全，情節較重或者造成危害後果的；
（三）違法行為造成群眾反映強烈或上訪的；
（四）侵害殘疾人、老年人、婦女、兒童、農民等群體利益的；
（五）執法機關通過新聞**、發布公告等方式專門禁止或告誡後，繼續實施違法行為的；
（六）被處罰後2年內再次發生違反勞動保障法律法規規章的違法行為的；
（七）對國家、省、市的階段性重點工作造成不良影響的；
（八）以不接受詢問、不提供相關資料等方式無理抗拒、阻撓實施行政執法的；
（九）故意隱瞞事實，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的；
（十）被責令改正後拒絕改正的；
（十一）對投訴人、舉報人、證人等實施打擊報復的；
（十二）具有法律、法規、規章依法規定情形的。
6樓：郭健雄律師
回答您好
12333 杭州市勞動局的**是這個
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
希望我的回覆能幫到您
更多2條
7樓：**心靈導師
人工業務諮詢：12345，投訴維權：86612333 。
2、郵編：310026 。
3、舉報投訴：浙江政務服務網統一政務諮詢投訴舉報平台。
8樓：
杭州市12333是杭州市人力資源和社會保障局為拓寬與人民群眾的溝通渠道，完善內部協調處理機制的專用**號碼。（注：杭州市勞動局在**機構改革的時候早已撤銷，撤銷後的杭州市勞動局和撤銷後的杭州市人事局合併為杭州市人力資源和社會保障局。）
9樓：左思苗
撥打12333即可。
10樓：左千凡
0571-12345
11樓：丙金鑫
12333，我來諮詢一下杭州**，現在杭州疫情已過，請問杭州星都賓館工資還在打折，這個是對的嗎？
12樓：
杭州市餘杭區勞動局**號碼是？
13樓：伯桂楓
我們去年的工資都沒有給青，這樣的老闆是不是老賴呢
浙江省杭州市勞動局投訴**是多少
14樓：
浙江省杭州市勞動局職責已整體合併到杭州市人力資源和社會保障局，其投訴**可撥打86612333。
杭州市人力資源和社會保障局主要職責第六條已明確統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。
單位位址在杭州市解放東路18號市民中心d座18-20層，郵編為310026 ，人工業務諮詢是12345 勞動維權**是86612333，網上舉報位址為http://zxts.zjzwfw.
gov.cn。
擴充套件資料：
杭州市人力資源和社會保障局主要職責：
（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。
編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。
（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。
牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。
負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的**預警、監測分析制度。
（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才專案的組織實施。
負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度。
推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。
擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。
（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標準，依法對其**進行監督，提高**統籌層次。
會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險**、工傷保險**、失業保險**預決算草案。組織實施**預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。
（五）會同有關部門擬訂全市企事業人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。綜合管理**表彰獎勵和評比達標工作。
(六)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。
組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。
（七）完成市委、市**交辦的其他任務。
（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關係，實現更高質量就業和更體面勞動。
按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。
進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以「最多跑一次」改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。
15樓：易濤律師
回答勞動仲裁和投訴部門的**是12333。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
按照《勞動爭議調解仲裁法》 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
12333是人力資源和社會保障**諮詢服務**，是國家重要的民生服務平台，但是對於拖欠工資的問題是不能解決的。需要您本人到勞動仲裁委去申請勞動仲裁才能解決
杭州市勞動保障監察支隊（杭州市勞動人事爭議仲裁院）\x0986612333（勞動保障監察）86612333（勞動人事爭議仲裁）\x09工作人員
杭州市勞動保障監察支隊（杭州市勞動人事爭議仲裁院） 86612333（勞動保障監察）86612333（勞動人事爭議仲裁）
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16樓：職場導師邱老師
回答勞動局和社保局通常是同乙個地方。2023年社保局和勞動局合併為人力資源和社會保障局。 下面為您提供杭州人力資源和社會保障局**
注意在上班時間撥打哦
已為您提供杭州所有社保局的**，位址，上班時間，您可以儲存**，方便查詢
提問謝謝
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17樓：
12333**。諮詢、投訴都可以。就是線路有點忙。要有耐心。
18樓：敖如凡
我們在杭州市西湖大學做工有乙個老闆拖欠我們的工資九萬都一年了都拿不到錢怎麼辦
19樓：夏侯珈藍德
請問工傷的工資是不是安照本人的平常i資計算
20樓：最底層的勞動者
濱江龍湖鸝城公寓內裝工程，拖欠農民工工資，怎樣維權？內裝公司，上海萬物芳華。2023年12份到2023年1月份，拖欠農民工工資至個未付，
21樓：韓澗大叔
全國通用查詢**114希望對你友邦助
杭州勞動局**？
22樓：職場導師鄭煌
回答您好，杭州市拱墅區勞動局，**是，0571-88399731提問這是空號
回答好的，我再查詢一下
拱墅區祥符鎮街道人力資源和社會保障管理站
0571-88171484
杭州市拱墅區廣業街豐慶路833號
杭州市北城街55號（湖州街與杭行路交叉口向南約500公尺）現在勞動局叫人力資源和社會保障局
您看您屬於哪個片區，撥打對應的**諮詢一下。
提問好的 謝謝
好的 謝謝
回答不客氣欄
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