1樓：以心
團建費每人每年1000元，可以部門自己申領錢去吃喝玩樂，也可以幾個部門聯合舉辦團建，公司每年有另行的整個公司旅遊團建1次，年會一次，基本都是去外地遊玩，住5星級酒店。
2樓：辰星
每年組織體檢。正式員工、實習期都可以體檢，時間不固定，看行政部安排，所有費用由公司出。體檢**都一樣，1000元左右，還可帶乙個家屬體檢。
3樓：銘刻
公司零食角有吃不完的零食.而且，種類也會不斷更新，可以看出行政部門超級用心。辣條，芝士包，旺旺雪餅。
酸奶。乾脆面。薯片，蝦條。
反正就是不把你喂胖，誓不罷休吧。公司作息時間早上十點到晚上七點。每天六點五十，晚餐準時準備好了，兩套硬菜，四道素菜，四種主食，加上玉公尺紫薯，還有一種湯，一種水果。
吃完了就能走。沒人會逼著你裝腔作勢加班。會議室裡永遠會有瓶裝礦泉水。
想喝就喝，沒人管。每週都有分享會，分享會上會有足夠的水果放在那裡，不是做擺設的，老闆帶著大家吃，而且準備的量一看就是真心實意給大家吃的，不是做樣子。轉正後住的地方離公司10公里以內可以申請3000塊住房補助。
直系親屬紅白喜事可有兩天帶薪假並且有1000塊紅包。年假出遊公司給2000塊補貼，入職滿一年，年假增加兩天。入職乙個月後即可參與績效評比，績效工資每個月隨工資下發，每月績效工資是工資的三分之一，績效工資每個人都能得到，除非是有重大工作失誤，如果是那種事物，可能也要面臨開出了，所以，只要在職，基本上都能領到績效工資！
4樓：尹朶月
節假日不發禮品，只發購物卡。過年、國慶是1000元購物卡，端午、中秋是500，生日是200，都是百聯卡或者杉德卡，上海的應該都知道。
5樓：袁佔亭
沒有人加班，我在公司快2年了，就加了一次班是調整it系統，其它部門基本是下班就走，5點半下班，5點40公司就不到10個人了（公司110多個人）。
6樓：知81671耙鏈
很久沒有體驗過加班的感覺了（上了兩年班，最多就加了5次吧？）。領導堅決反對加班，因為我們是工作室，所以性質可能這次是甲方下次就是乙方了，我記憶最深的一次是有一次甲方和我說週六去對量我答應了，被老闆知道了，一頓罵「週末加什麼班！
平時還沒有上夠哇！我給他說不去！」然後就真幫我打**給那邊說我們不去了。
7樓：以心
補貼，飯補只要出勤每天25元，交通每月200元，話費每月300元，這些是除了工資之外的，每個人都有，實習的也有，助理級別好像話費是200，領導是500，其它的都一樣的標準。
8樓：回憶
工作時間9:30-17:30，午休11:
30-13:30，實際工作時間6小時左右。以前可以彈性30分鐘，9:
00到就17:00走，10點到就18點走，現在時間固定了。
9樓：任凡文
請假方面，剛進公司一星期以後就可以請年假了，根據工齡5-20天不等，病假也是帶薪的，只需出醫院證明和直屬領導簽字即可，重病住院公司提供1000元**金，直系親屬離世公司提供2001元慰問金，並且一星期帶薪假，婚假是10天，外加1000元喜金。之前有個同事是工作時間外出因心肌梗塞死在了地鐵站，公司額外給了100001元慰問金，其它的走的保險好像。
就業時工資福利待遇考慮哪些問題？？？有工作經驗的聊一下qq：987518226
10樓：月上中山
以上大家回來答的都很好，源這裡我說下我的見bai解。
首先，應該
了解du工資待遇，福利
11樓：匿名使用者
五險一金這個可以很明確問公司是否有，正規的公司應該提供。
食宿問題很多公司自己解
專決的，就算包吃屬住你也得大概知道伙食標準，住宿條件太差、伙食太差會逼的你自行解決。
福利待遇可以問問，比如五一十一等節日是否有意思一下的小錢，夏季的高溫費冬季的取暖費，平常偶爾發的生活用品，也許這些加起來也有幾千元吧。如果公司有這些福利的話，但通常來講，一般的小公司沒有。
獎金是一年工資的很重要組成部分，有可能超過你12月工資的總和。獎金總和業績任務量掛鉤，你需要知道在什麼樣的情況下能拿多少獎金。你不要想當然的以為自己能拿多少獎金，但結果沒拿到，公司告訴那是因為拿這些獎金需要滿足什麼什麼樣的條件等等。
只要你事先知道，會少很多「被欺騙」的感覺。
畢竟公司跟公司之間還是不一樣的，我不能窮盡。但希望還是能幫到你。
12樓：黑南黑南
我覺得啊
bai，第一是工資，包括現在工du資zhi多少，上完五險一金稅後dao多少，還專
有每年工資漲幅多少屬
，是否有獎金或績效工資，如果有怎麼發放，還有年終獎怎麼給，還有其他各種補助有沒有，包含在工資裡面還是額外給。第二，住宿的話是否給解決住宿，如果不解決住宿是否有班車，至少有班車意味著不用加班，遲到領導和你一起遲到一般不會扣工資。。。還有你可以去便宜點兒的地兒租房~第三平時經常加班否，如果周一到周五下班後加班是不是按1.
5倍工資給，週末法定假期加班是否是3倍工資。反正我覺得這些比較重要。。。一定要問清楚！
一般私企沒有住房公積金。。。這很噁心。。。外企的話一定要選歐美企~
13樓：匿名使用者
在籤工作的時候，你就應該問清楚基本工資，獎金，各種津貼的數額，還有就是回五險一金（養老保答險、失業保險、醫療保險、住房公積金等）的繳納比例，這個在國企的話，應該都是固定的，網上有這些東西，你可以查查，食宿問題你再私企的話，一般是自己租房，過期的話，一般都提供免費住房；工作之後，應該注意自己的轉正，評職稱問題，一般一年實習期或半年，實習期滿轉正定級幹部身份等，這是國企的要求，私企的話，好像沒這些，你只要工作努力的話，一般都會逐年漲薪的。
14樓：匿名使用者
你最好看看勞動法和勞動合同法，你一定會有一些收穫和啟迪的。法律就是針對一些現有常見問題的解決方法，也許對你會有用的。呵呵
15樓：匿名使用者
你首先應該關心工作問題，如果工作不搞好，你談再多都沒有用，沒有誰是誰的保姆，市場只對合約忠誠，沒有誰應該對你負責，你自己才應該對你負責！
現在遊戲公司3d建模師的工資有多少？ 25
16樓：匿名使用者
第一 ：做3d遊戲建模師，工資怎麼樣啊？
剛剛入行，會遇到這樣那樣的問題，很多甚至不會，這都沒關係，這個時候需要的是你學習，不斷的學習提公升自己，工資低只是暫時的，能力低也是暫時的，只要你有一顆改變的心。第一年可能就3000到5000的工資，這雖然很重要，但這只是小事，因為你工作的第一年，千萬不要以賺多少錢為目標，而是應該以你應該在公司裡學習多少東西，讓自己的能力有多大的提高為核心，因為這是你以後工資薪水提公升的核心，如果你的水平始終停留在不入流的層面，那麼公司也只能給你不入流的薪水，這就是職場的規則，希望大家活在現實裡，不要活在夢裡，這樣才能走的更遠更穩。
第二： 自己會，才是真的會，自己牛，才是真的牛。
同學們了解3d這個行業，總是喜歡從大而空的層面來思考理解，這個行業有前途嗎？坦白的說，這個行業確實有前途，但是這一段不會具體講述，我個人認為，決定你在這個行業有沒有前途的根本在於你自己會不會，你自己不會，行業再好，對你來說也只是過眼雲煙。只有自己強大了，才能享受這個行業前景帶給我們的紅利，否則，只能做乙個看客而已，或者是羨慕妒忌恨一下，又有什麼意義呢？
聰明的人知道跟高手學習才能讓自己快速的成長，固執的人只知道坐井觀天固步自封。希望大家能夠擁有乙個屬於自己的美好未來，做乙個拼搏者，才是最大的心安。
第三 3d建模師的用途分類。
首先3d建模師主要根據建模軟體的用途來分類，可分為為遊戲建模、影視建模和工業建模三種。遊戲建模主要是負責遊戲裡場景、角色、道具模型的製作。動漫影視建模主要是負責影視中角色、場景的模型搭建以及特效製作。
工業建模則主要分為室內和室外設計兩種，是建築師必須學的一門課程。
第四 給大家分析一下3d建模師的就業前景。
（1） 5g技術+vr虛擬技術，將會構建非常強大的3d建模需求。
隨著vr（虛擬實境）技術的成熟，它給特效電影製作帶來了無窮的便利，縮短了特效電影1/3的製作時間，而且讓電影中的動作捕捉更為精準，虛擬人物更加逼真。3d建模可以構建乙個完全虛擬的世界，但是純虛擬世界的物體運動狀態卻不夠逼真，如果加入了vr技術，就會使得建模出來的物體更加真實。與vr技術相結合的電影必將成為未來發展的趨勢，vr電影發展動力後勁十足。
（2）社會文化發展的趨勢，遊戲動漫行業需要強大的3d建模師。
宅文化在日本比較嚴重，很多年輕人從學校出來步入社會以後變得越來越孤單，這種現象在我國也有逐漸加重的趨勢。前兩年日本著名管理學家大前研一先生寫了一本書，叫《低慾望社會》，副標題叫「胸無大志的時代」。他感嘆道：
日本年輕人沒有慾望、沒有夢想，宅男宅女也越來越多。正是受這一現象的影響，使得動漫人物在日本具有很高的商業價值，用動漫人物做廣告代言人也是常有的事，。隨著90年後、00後慢慢主導娛樂舞台，人們對遊戲動漫的需求也越來越大。
我國作為世界人口最多的國家遊戲動漫業一直落後於日本，電競遊戲大都來著國外。我國遊戲動漫業一直是**扶持的行業，遊戲動漫業業的崛起必然離不開三維建模師的貢獻，所以未來建模師還會持續火熱。
（3）遊戲模型行業人才缺口非常的大，有實力就有你的舞台。
在遊戲模型行業，你基本不用擔心找不到工作，因為遊戲模型師人才缺口非常大。舉個例子：遊戲製作公司的人員配比大多數是這樣的:
比如100人的三維製作組，可能有60人在做模型貼圖，10個人在k動畫。只要你保證技能在手，一定是搶手的人才。
次世代製作技術已經成為遊戲美術3d建模的主流製作方式，專案組團隊成員裡面，70-80%都是模型的製作人員，是乙個人員需求量最大的崗位。
在幾年前遊戲建模這個行業不僅僅缺人才，甚至連新手都非常稀缺，那個時候公司願意招聘實習生，培養他們然後給公司幹活，但是工資一定不會給開的很高，所以這些人全部跳槽了，成本犧牲太大。雖然到了今天轉行做遊戲建模的非常多，新手爆滿，但是公司招聘乙個有開發經驗的人還是非常的難，現在的**不會還像幾年前一樣，指望自學幾個月還還有很多公司要你，現在公司都是要直接能幹活，真正掌握技術的人。
所有行業都是一樣的，沒有什麼容易的，只不過這一行是偏向於技術的，乙個有好的建模師月薪10k+是很常見的，這個需要有自己刻苦學習的成果。
從薪資上來看，3d建模專業畢業2-3年左右，薪資在成都的話，10-15k左右，如果是北上廣的話，薪資在20-30k左右哈。
再次，第五 3d建模師是吃青春飯嗎？
我覺得這個問題意義其實不大，你趁著青春的時候，努力的提公升自己的3d建模能力，然後當你青春的時候在公司上班，然後你的薪水會越來越高，如果你能力強，你會不斷的晉公升為專案負責人，總監，經理等職位，當你年齡稍微大的時候，你手下已經領到了很多人了，甚至於你也可以自己去創立工作室，去接3d建模的相關的專案都是可以的，3d建模是實現夢想的乙個基礎，不是一成不變的，需要在這個過程中，你不斷的努力。比如王寶強當年也是跑龍套的乙個小演員，現在不也是一線的大明星了嗎？所以人在乙個行業裡需要有這個行業的夢想，不斷的去發展，不用用一種定格僵化的思維來考慮問題，這樣意義不大，只是在對自己進行乙個所謂的框限。
殘聯是怎樣的單位？比如 福利待遇 工資等還有就是怎樣才能進入殘聯工作
你工作了十年再離開的話，就有點損失了。如果你這個單位經營管理正常的話，你的社保等各方面待遇是不錯的。特別是工作了十年，應該是無固定期限的工作者了。你可以繼續工作的，米必要辭職的！個人建議哦。殘聯是由殘疾人組成的組織，主要是維護和保護殘疾人的合法權益的一個組織，同時也是負責向各企業落實國家殘聯檔案的一...
聊一下超級自律是如何一種感受
公司很多同事都是超級自律的人啊。上班時間總是做著自己到額事情，然後還一般不會影響到身邊人，感覺上班很舒服。自己一直是乙個超級自律的人啊，一般別人行為很少影響到自己，老師在或者不在，然後還是一如既往的好好學習。很好的管理自己的時間，開始每天早上六點跑步，上午看些閒書，下午出去談事或者整理文章，晚上給自...
聊一聊萍水相逢是種怎樣的體驗？
有些人認識很多年還是很陌生，有些人才見了一面就感覺認識了幾輩子，萍水相逢大概就是這種感覺，會想要不這麼久錯過他。想要繼續接觸下去，會覺得突然間自己的內心被打亂了。是異性的話，一見終情了！如果是同性的話，那只能說你覺得這個人對你是有威脅的。可能這個人的相貌比較特別，能讓人過目不忘。一見如故。感覺這種是...