已辦了退休手續後,檔案還有用嗎,辦理退休手續後檔案還有什麼用呢?

時間 2022-02-21 09:15:13

1樓:段華偉律師

已辦了退休手續後,檔案有用的,檔案要一直保管著,一直有用的。

法律分析根據相關法律條例規定,遇養老金調整,檔案是確認職稱待遇的主要依據如果幹部有高階職稱稱號或工人有高階技師稱號,檔案裡應該有相關審批表。以此為據。目前有此職稱的退休人員,遇養老金上調不得低於當地的平均養老金標準。

遇養老金調整,檔案是確認軍人待遇的主要依據。如果曾經是軍人。檔案裡也應該有相應書面材料,以此為據。

目前有此身份的退休人員。遇養老金上調,不得低於當地的養老金平均標準。建國前參加工作的離休人員待遇以檔案為依據。

與檔案裡記載的相關履歷為依據。檔案是烈屬享受相關待遇的主要依據。以檔案裡記載的烈士確認材料為依據。

檔案可以做為退休後享受獨生子女補貼時,開獨生子女證明的依據,由檔案管理部門開具證明。退休後享受單位及社會待遇,需要檔案材料證明時,發揮證據作用。上山下鄉的知青及其家屬辦理相關事務,需要知青身份證明時。

多以檔案為依據。退休後需要某些說法或辦理某些社會事務,需要出具檔案證明時。

法律依據《中華人民共和國檔案法》 第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作,負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調,建立統一制度,實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作,對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案,並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。

2樓:節初蝶苦亭

我母親是原鄭州xx麻紡廠的一名職工,七零年參加工作到一九八三年因身體原因辭職。現河南出台《豫勞社養09年5號檔案》凡參加工作十五年以上可以憑單位個人檔案辦理退休手續。但因現xx麻紡廠破產致使我母親檔案丟失,所以無法辦理退休手續。

我母親曾到鄭州統籌辦問詢,被告知必須憑檔案才可辦理退休手續。無檔案者不予辦理。我母親現在只有乙份當年的辭職報告(辭職報告上有記錄我母親何時參加工作何時辭職的批准內容),我們又到鄭州市檔案館找我母親的檔案,但檔案館只有單位的文書檔案沒有個人檔案,我們又打河南省勞動保障局**諮詢如何補案人事檔案,勞動保障局告知檔案丟失不予補辦,請問律師,如果我母親想辦理退休手續該如何處理。

謝謝您。

3樓:龐慶生梁臨

辦理完退休手續後,個人檔案基本就無用了。你的社保方面的資料,在辦理社保手續時,就在社保系統建立了。今後開「無犯罪記錄證明」,在所屬派出所就可以了,不用查個人檔案的,是查公安系統記錄。

已辦了退休手續後,檔案還有用嗎?

4樓:興望韓餘

辦理完退休手續後,個人檔案基本就無用了。你的社保方面的資料,在辦理社保手續時,就在社保系統建立了。今後開「無犯罪記錄證明」,在所屬派出所就可以了,不用查個人檔案的,是查公安系統記錄。

5樓:馬小瘦

你好,我是下崗職工,現在己經退休二年了,檔案在自己手裡可以嗎?檔案還有用嗎?

辦理退休手續後檔案還有什麼用呢?

6樓:q妖緬

辦理完退休手續後,個人檔案基本就無用了。

你的社保方面的資料,在辦理社保手續時,就在社保系統建立了。

今後開「無犯罪記錄證明」,在所屬派出所就可以了,不用查個人檔案的,是查公安系統記錄。

擴充套件資料

推遲退休

**有關方面不斷釋放出「延長退休年齡」的政策意向,在社會上引起持續熱議。對此,廣州社情民意研究中心在全國(港澳台除外)範圍內進行民意調查,2023年6月4日公布結果顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。

對於要延長退休年齡,54%的受訪者表示反對,而表示支援的為26%。其中多數受訪居民主張「按規定年齡退休」,達60%;而主張「提早退休」者為17%;主張「晚幾年退休」者僅為10%。

調查顯示,主張「提早退休」者中,最多人是想「提早享受生活」,比例為45%;其次是「工作辛苦」,為37%;再次是「為年輕人讓路」,為34%。而主張「晚幾年退休」者,理由主要是「健康狀況允許」,和「退休生活無聊」。

分析發現,單位、企業或他人聘用的受僱人群最為反對延長退休年齡,比例高達64%,在各人群中最高。同時,「31-40歲」中青年人和「41-50歲」中年人想「提早退休」的比例同為23%。前者最主要是想「提早享受生活」,而後者則是因「工作辛苦」。

據美國權威民調機構蓋洛普最新民調顯示,在美國年齡越大的人越希望晚幾年退休,中青年與中年人該比例也有38%。相反在我國,該年齡段人群中不少人希望提前退休,想晚幾年退休的只有10%。

2023年12月2日,中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社在北京發布《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告no.16》,報告提出了「先養老併軌、後延遲退休」的改革路徑。

方案指出,首先實現養老金制度併軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次,職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步:2023年完成養老金制度併軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步:從2023年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2023年同時達到65歲。再次,居民養老保險的退休年齡從2023年開始每3年延遲1歲,直至2023年最終完成。

2023年8月29日,俄羅斯**普京宣布,女性退休年齡將從55歲提公升至60歲而非此前決定的63歲;不過男性退休年齡將從60歲提公升至65歲,與原計畫一致。

7樓:紗線

應該說,如果正規的做法,招用失業人員應該辦理招工備案手續。做這個主要是告知勞動部門此人已經結束失業狀態,同時此段備案有利於以後對工齡的認定。失業待遇和社保繳費不能同時進行,乙個學業畢業後的城鎮戶口人要麼是失業狀態(檔案在街道,可按月領取失業保險金),要麼是工作狀態(包括單位用工和個人靈活就業兩種情況)。

如果說檔案在街道的同時,你還繳著社保,則這是違反規定的,在進行退休審批時候,勞動局會據此扣減此段工齡,這就是你所說的「一些存檔部門的工作人員亂講『不辦招工手續,社保就白上了!』」的來歷。8 a9 e/ }, k!

t f; q& y9 f# u }3 ^7 n# m0 z) _ 社保實際繳費後,一般以實際繳費年限為準。所以,對於新人來說,確實檔案失去了證明視同繳費年限的作用。但是檔案並非就沒有作用了,至少生日確定還得依靠檔案。

以此確定何時退休。而且這種檔案結合社保記錄的退休審批辦法,現在並未失效。 2 q \# `# r s% m3 }; l8 u' k [) y!

j! j6 u% r 因為以後還很遙遠,政策會有變化。現在也說不好將來會怎樣。

但是,所有做人事的都知道,有些事情一開始如果理順了,以後就沒什麼大的麻煩;如果一開始就沒理順,以後再扳起來就比較麻煩。* h( r4 \2 g* o# q* g i3 `0 x 1 t! k0 a( p.

t4 t! _3 x6 k所以,大家還是重視一下自己的檔案問題。有些不知道的及時問問,需要補的需要歸順的現在就辦了。

檔案對於出國政審,對於開具證明,對於退休審批,等等,都是很相關的。

您好,我今年4月份辦完了退休手續後,現檔案在我手裡不知怎麼辦?

8樓:匿名使用者

職工退休之後,現在各地檔案管理的辦法不同,有的轉移到當地社保部門,有的實行社會化管理的,轉移到社群保管,有的依然在原單位保管,檔案是轉不到街道,還是保留在你們公司的集體戶中。

如果你想轉到街道,需去勞動局辦理退休人員社會化管理的申請,批覆之後檔案和保險關係才可轉到街道,社會化管理只有自然人的企業可以申請。

9樓:匿名使用者

個人檔案是由單位檔案室集中管理怎麼會在你個人手裡,這不應該呀?辦退休時也是由單位與社保局聯絡辦理的,怎麼會在你個人手裡,建議你趕快把它交回單位承檔案室,如果丟失將來很麻煩的。

10樓:匿名使用者

退休人員的檔案應該是歸勞動局,也就是現在的人力資源與社會保障局保管的。您的檔案為什麼會在自己手裡呢,辦理退休手續的時候所在單位的人員應該會告訴你的呀!建議你再去辦理退休手續的部門詢問一下。

11樓:

你可以去找你原單位,單位裡有勞資科,就是專門辦理職工退休的科室,你把你的檔案交給負責人就可以了,他們會放到社保局統一管理的,檔案是非常重要的,一定要妥善保管。

12樓:奇澹皮芮麗

辦理退休要檔案嗎?我一直認為不要的哈,現在我也在搞檔案的事情,檔案在我自己手機,沒有乙個人才中心接受,哎,真不知道會不會影響以後的生活啊。

13樓:匿名使用者

你的擋案社保局早已存檔了,存在社保局電腦了,你手上的只不過是紙質的原始檔案,你就把它好好儲存,也可以去社保局滋詢要不要交還回去

14樓:

既然已經辦理完退休手續,我覺得檔案應該放在勞動人事部門管理。

15樓:古龍慧雅

你已經退休了。把檔案放到勞動局去。讓勞動局給你保管。是免費的。

16樓:天下狼狼

去退休的地方諮詢一下,應該是單位社保處,一起工作退休的你問問他們怎麼辦的

17樓:秋落雪

可以把人事檔案放到社保部門,現在存放檔案是免費的,非常好

辦理退休必須要有個人檔案嗎?

18樓:

老人100%要看檔案。中人有視同工齡的人要看,另外也要看社保實際繳費。新人一般可以不看,只看社保實際繳費就行,但屬於政策傾斜人群,不管是老人、中人,還是新人,還是要看檔案。

首先要看你是老人,中人,還是新人,其次還要看你是否是政策傾斜人群,如是否有高階職稱,是否是軍轉幹部等等。

具體說明如下:

老人:退休時必須要審核人事檔案,養老金的計算完全依據檔案進行。退休工齡=檔案工齡。養老金計算完全跟工齡掛鉤,比如工齡滿30年,養老金為退休前工資的100%。

老人分兩種,企業老人和機關事業單位老人。

企業老人:指1992~2023年(各地時間節點不一樣,早的1992,晚的1995)當地養老保險統賬結合制度建立之前參加工作,此前退休的人。

機關事業單位老人:指2023年10月1日養老制度併軌前參加工作,此前退休的人。

中人:退休時,有視同工齡的人,必須要審核人事檔案。視同繳費年限=視同工齡=檔案工齡,退休工齡=視同繳費年限+實際繳費年限。

其中,視同繳費年限看檔案,有視同工齡的人,其檔案和養老金的計算有密切的關係。其中,實際繳費年限看社保系統裡的資料。兩者相結合,才能計算養老金的資料。

中人同樣也分兩種,企業中人和機關事業單位中。

企業單位中的人:指1992~2023年(各地時間節點不一樣,早的1992,晚的1995)當地養老保險統賬結合制度建立之前參加工作,此後退休的人。

機關事業單位中人:指2023年10月1日前參加工作,此後退休的人。

新人同樣也分為兩種,企業新年人和機關事業單位新人。

企業新人:指1992~2023年(各地時間節點不一樣,早的1992,晚的1995)當地養老保險統賬結合制度建立之後參加工作,此後退休的人。

機關事業單位新人:指2023年10月1日之後參加工作,此後退休的人。

政策傾斜人群退休時要看人事檔案,確定是否可以享受政策有待。不管是老人,中人還是新人,都有一些人,退休時是有必要看人事檔案的。因為他們屬於政策傾斜人群,國家規定,他們退休後的養老金,不能低於當地的平均養老金。

擴充套件材料

辦理退休時需要的材料:

離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料

1、職工本人的離、退休證原件及影印件乙份;

2、職工本人身份證原件及影印件乙份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。

委託他人代辦的需提供

1、代辦人身份證原件及影印件乙份;

2、職工本人簽署的《授權委託書》乙份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);

提取住房公積金的辦理程式

第一步:職工憑提取證明檔案,向所在單位提出提取住房公積金的申請,所在單位核實後,出具《支取單》;

第二步:職工持所需資料到中心辦理審核、審批手續;

第三步:職工持中心開具的轉帳支票到指定銀行辦理轉帳手續;

第四步:職工將單位留存的《支取單》交單位經辦人記帳。

參考資料

職工辦理完退休手續後何時才能辦理醫保退休

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