1樓：厙慧雅
我覺得男性休陪產假是一種特別不好的體驗，如果說男性休陪產假的話，他在我是願意的陪著，然後又不給這個家裡去多掙一點錢，我覺得其實我們實際支援不下來的，兩個人都在花銷，然後兩個人都不掙錢，我覺得其實，雖然說我們之前的工資可以開銷，但是真的有一點點慌
2樓：以心
我覺得男性休陪產假是一種特別好的體驗，如果說是有乙個男性在身邊陪著我的話，我覺得其實他是愛我的，我為他生了乙個孩子，他愛我和愛他的孩子都是一件特別好的事情，他陪著我就不像一些男性沒有社會的一些意識感，也沒有家庭的一些責任感，我就完全很滿意我的老公
3樓：錯誤79651捉坪
男性休陪產假的話，其實會不會很多同事說對妻子好，心疼妻子，但也會有很多同事說，感覺你這個人工作不重要。但其實我覺得妻子休產假的話，男子的確實應該陪妻子休產假，因為本身女的在懷孕的時候就很辛苦，我覺得作為老公應該多關心一下自己的老婆。
4樓：小皓粉絲團
對我來說，我認為男性休陪產假，這是一種非常好的假期體驗感，因為你可以不必在為了在工作的時候去擔心自己的愛人，他在懷孕的時候那種痛苦沒有人陪伴的壓抑了，有了這個假期就可以很好的陪在自己的愛人身邊，給他鼓勵給他安慰了。
5樓：9267滅韓賀泊
覺得男性休陪假期是一種非常好的體驗，首先這個是出於一種非常必要的原因才會有的假期，所以我覺得我們男性休陪假期是非常好的一種體驗，能夠給我們以足夠的時間在家裡陪伴自己的愛人，給她溫暖，帶給她力量。
6樓：匿名使用者
其實不要以為男性陪休產假是一種非常好的體驗，因為很多人會覺得你可以因為這個藉口而放假很長時間，可以輕鬆一下，不用工作。但其實你陪妻子休產假的過程當中也是非常辛苦的，因為你要照顧你的妻子，也不是在家裡閒著。
7樓：以心
多數的情況下，男性如果休陪產假的話，肯定是讓很多的人都覺得這個男生特別的溫暖，而且也是特別顧家的，首先給他的上次的感覺就是他對這個家庭很負責任，而他的同事也是特別羨慕他的老婆的，覺得他這個人還是非常顧家的，而且給他的妻子也感覺還是非常靠譜的乙個人。
8樓：辰星
因為男性很多時候都是忙於工作的，沒有時間來陪自己的妻子，如果說他休陪產假的話，那麼他自己感覺，很多時候自己應該為自己的老婆做一件事情，你會發現自己的老婆特別累，而且在這個過程中她真的特別艱辛，需要人陪伴，你就會覺得自自己這個做法是正確的，而且被自己身邊所有人都覺得你的做法很讚，也就是說你的做法特別正確。
勞動法內男士陪產假有幾天 30
9樓：華律網
一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定於各省市的《人口與計畫生育條例》中，其性質為各地**發布的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計畫生育條例》（2016修正）第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
10樓：低調額低調額
北京市有關男方陪產假的規定是15天。
《北京市人口與計畫生育條例》第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定。由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障部門計畫生育方面的相應規定。
擴充套件資料
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；
育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：
在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。
按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎麼樣，請諮詢當地計生部門或檢視本省的〈計畫生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。
11樓：七台河李陽平
許多朋友都不清楚
男人是否有產假？
其實，根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。
陪產假，又名陪護假
，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計畫生育條例中。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
比如——
上海陪產假規定
第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第乙個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
北京陪產假規定
第二十條 晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂「陪產假」是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
廣東陪產假規定
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。
不過，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。
北京：丈夫可以享受1個月的「產假」，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
上海：妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天「產假」。
遼寧：職工晚婚、晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
黑龍江：規定丈夫護理產婦的假期為5至10天。
河南：規定丈夫「陪月子」可享受1個月護理假。
雲南省、山東省給予男方的護理假為7天，陝西省10天。
國家規定男性陪產假如何發放工資2023年最新規定
12樓：百度使用者
國家法律未對陪產假時長及工資發放作統一規定，但各省、自治區、直轄市的計畫生育條例都有相應規定陪產假屬於正常出勤，工資照常發放。假期時長在7天至30天不等。可參考如下**：
13樓：農村土地流轉
目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陝西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
關於陪產假的工資怎麼計算的問題，我國沒有統一的法律規定，具體由各地《人口與計畫生育條例》規定的，下面將列舉部分地區的相關規定。
廣東省：《廣東省人口與計畫生育條例》第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民**發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。
產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
山東省：第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給男方護理假七日。
增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
四川省：第五章獎勵與社會保障 第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
上海市：陪產假是晚育護理假，按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計畫生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。
晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
14樓：四川有度律師事務所
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計畫生育條例中。
而據新規定夫妻雙方都屬於晚育情況時丈夫擁有休護理假的權利，各地普遍規定對享受護理假的職工屬於全勤，工資、獎金照發，一切福利待遇不變。據了解我國各地對晚育丈夫的護理假規定有所不同，一般在7到10天左右，有一些省份是5到7天，而四川省則是15天。
一般男員工陪產假多少天？
15樓：貝斯和鼓最帥了
陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計畫生育條例》 第三十條專：男女雙方晚婚的屬，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。
女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
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