1樓：王元頁
摔傷是因為工作原因造成的，去社保局辦理工傷認定，認定後費用工傷保險報銷或者單位承擔
不屬於工傷的，費用自己承擔
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2樓：瘋狂大蝦公尺
由施工方進行醫治並賠償
工程承包出去後工人受傷責任如何劃分拜託各位大神我把活包給幹活的，幹活的不小心摔倒誰承擔責任？
3樓：習慣車來車往
需要你承擔責任的，工人可以要求你賠償。需要承擔醫療費、誤工費、護理費等費用。
雖然你是把活包給工人，但是你跟工人之間屬於僱傭關係。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規定，雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
4樓：匿名使用者
當然是你的責任，你己構成事實上的勞動僱傭關係，你不揀底誰揀底。
5樓：
你的工程承包出去了，你們有合同沒有，如果沒合同，那工人為你幹活不小心摔倒了，這當然應該是你負責承擔。如果有合同，那在合同裡有安全生產工傷如何分配承擔沒有，是乙方在多少錢之內自行負責，還是乙方自己負責，如果這樣寫了那你承擔的責任就會少點，如果沒有那你就會全部承擔責任。
6樓：匿名使用者
工程承包者要負責。包工頭也要負責。自己也要付一部分責任。
7樓：香檳色酒
包工必須給員工賣保險，否則的話你全責。
我僱的工人摔傷了，怎樣劃分責任？
8樓：
雇主負主要責任。應該配合**，並賠償一定損失。
9樓：晴天便好
你僱的工人摔傷了，那你得賠償他的損失，因為他是幫你做事摔傷的，應該由你負責任，如果你能找到甲方，也可以叫甲方幫你承擔一部分的責任。
10樓：
你僱傭的工人摔傷了，你應該負全部責任，因他是在工作中摔傷的，醫療費誤工費都有你承擔，根據摔傷輕重還得通有資格醫院做鑑定，根據法律規定工人在工作中受傷都屬於工傷所以你負全部責任。
11樓：賭王
你得全責，因為你雇得工人，你們就形成一種合同，他為了工作受傷了，你得負責看病，
12樓：
你僱傭的工人摔傷按照相關法律的要求，你是需要付一定的連帶責任的。
13樓：社會話爆
摔傷如果有你和員工之外的第三方的責任，就追究第三方責任為主；如果沒有，就是僱傭方責任，員工負工傷，本身不承擔責任。
14樓：來自桃花山典雅的鴕鳥
你就是主要責任人，應為你們是僱傭關係，你就有保正被僱傭者人身安全的責任！
15樓：法海
有僱傭關係就有責任，有沒有勞動合同？如果有就按合同辦事，沒有，那最好是請律師走法律程式，不然麻煩事會很多。
16樓：劍夢槐
你僱的工人在工作中摔傷了，按照勞動法你應該負全部的責任，並且還是公傷，工資照常發。
17樓：百小度
這個要看工人是怎樣摔傷的了，如果是工作時候你全責，如果是違反操作規定的行為那要看協商啦。
學生在校園裡自己摔傷責任怎麼劃分？
18樓：小元寶
根椐最高人民法院的《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的規定"對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構，未盡職責範圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相應的賠償責任。第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任；學校、幼兒園等教育機構有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。"
學校對學生承擔的是過錯責任,而非監護責任.所以要具體看學校有沒有盡到其職責範圍內的相關義務,如果學校在此當中已盡職,則沒有過錯,無須承擔責任.學校的義務根椐教育部的《學生傷害處理辦法》的規定對學生承擔教育、管理和保護的義務。
所以在你個這案件中首先要證明學校的過錯，也即未盡到其義務。比如沒有對學生進行相應的安全教育，對學生平時的趴樓梯及其它一些危險行為沒有進行制止和相應教育。事故後沒有及時的送治處理等等。
這樣才能獲得賠償。
當然一般發生這樣的事故後，學校即使沒過錯，也會出於同情和解決事情的態度，基於公平給予一定的補償的。所以還是先和學校協商一下吧。學校是法人單位，班主任只是其員工，班主任的責任也就是學校的責任，由學校承擔。
工地工人受傷 責任如何劃分
19樓：南海仙山
【第十一條】 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》 調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
工人在工地自己摔傷，責任怎麼劃分！
20樓：濟南程律師
如果是在工作過程中摔傷的，就屬於工傷，由單位或者工傷保險機構承擔工傷待遇
孩子玩遊戲不小心碰到老人責任該如何劃分
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