1樓：匿名使用者
沒有達到法定退休年齡的，可以領取失業保險金。
勞動者耐你們50歲，基本養老保險繳費13年，被用人單位解除或者終止勞動合同，如果是達到法定退休年齡的女工人，已經不具備法定勞動者資格，不屬於失業人員，不可以領取失業保險金，但可以一次性補繳兩年基本養老保險金辦理退休，按月領取基本養老金；如果不是達到法定退休年齡的，之前單位和個人繳納失業保險費滿1年的，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
2樓：王元頁
女職工滿50歲，辦理退休，勞動合同終止，領不到失業金。單位或者自己去社保局辦理退休，然後延長繳費兩年，繳納滿15年養老保險後，開始按月領養老金
男職工，如果是單位解雇，可以要求單位出具解除勞動合同證明並且在社保局辦理失業備案，本人離職後拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去社保局辦理完失業登記，可以領取失業金
3樓：爾要
什麼情況呀，能說清楚點嗎，如果你達到退休年齡，就沒有了。沒有則可以領失業金。
到了50歲沒有買滿15年養老保險,但單位強迫離職,合理嗎?
4樓：兆信防偽技術****
不合理，根據勞動合同法第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條 規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
可以向當地勞動局說明情況並申請仲裁，向用人單位要求經濟補償，依據為：
勞動合同法第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
5樓：七色土
不合理！應該有補償。應該有失業金。
女性已滿五十周歲被工廠辭退的能不能領到失業金?
6樓：楊子電影
女性已滿五十周歲被工廠辭退的不能領取失業保險金。 失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。」
7樓：職場導師張申平
回答女性已滿五十周歲被工廠辭退的不能領取失業保險金。 失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的
希望我的回答能幫上您
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8樓：澄迪
2023年7月被工廠辭退為什麼拿不到失業金。社保局就說有，只要有失業證，這裡是有的。勞動扇就是不給失業證。
現在我們這個年齡進廠也不好進，社保又才買五年，又沒有退休工資，壓力很大，還有房代，該怎麼辦呢
9樓：
我已滿五十歲周歲，被公司辭退，但合同期沒到，請問該公司怎樣賠償。
10樓：王元頁
女職工滿50周歲，屬於到退休年齡，勞動關係自然終止。沒辦法申請失業金
失業金要在達到退休年齡前申請，可以領取到滿退休年齡生日蛋糕前乙個月。到退休年齡失業金停止發放
滿50周歲，女職工可以去社保局辦理退休，養老保險累計繳納滿15年的，辦理退休後按月領養老金。繳納年限不滿15年的，可以選擇延長繳費或者一次性提取個人賬戶餘額。提取個人賬戶餘額的，也不能再按月領養老金
11樓：匿名使用者
女性已滿五十周歲被工廠辭退的不能領取失業保險金。
失業保險金的領取物件，是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年，非因本人意願中斷就業，已經進行失業登記並有求職要求的勞動者，女工人年滿50歲，達到法定退休年齡，應當退休或者已經退休，就不再具有法定勞動者資格，不適用勞動法規，不屬於失業人員範疇，不能領取失業保險金。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
女五十歲養老保險沒交夠十五年，單位說不能交了，合理嗎？如果單位辭退她，過五十歲還能領到失業金嗎？
12樓：匿名使用者
女性法定退休年齡五十歲，到了法定退休年齡後，勞動合同自然終止，即是單位有心給你繳納社保局也不接受了，這是法律規定的，及合理也合法。
此時只有走上社會允許個人繳納，直到滿足十五年繳費年限為止，此時辦理退休手續。到了法定退休年齡失業者不享受失業金。
13樓：狂狂來逛逛
沒有交滿十五年的話可以選擇自己一次性補交滿十五年然後就能拿到退休金了，也可以辦理延後退休，自己繼續交滿十五年後再辦理退休。
14樓：
我覺得，單位給你沒交夠養老保險十五年，那你要五十退休，你也可以補齊滿十五歲，這樣你就能領基礎退休金了。
15樓：匿名使用者
按規定是要交夠15年才能夠去領社保退休金的，你這種情況可以延長繳費交足15年，如果延長繳費，過了五年之後仍然不夠，15年可以一次性補，具體的話還要諮詢你們當地的社保局，以社保局答覆為準
16樓：辛苦不流淚
用人單位擅自不給勞動者繳納社保是違法行為，勞動者可以去勞動仲裁委員會要求仲裁要求單位繳納社保，如果對方拒絕給勞動者繳納社保可以去法院告單位侵害勞動者的權益要求補償社保費用。
17樓：川川倪
一般來說年齡過五十歲社保單位都不交了，不夠的幾年要個人自已去續交的。至於單位辭退的，那麼也就不能領取失業金的。具體還是要諮詢一下社保局吧！
18樓：來自吉州窯豔色絕世的莎葉蘭
五十已經退休年齡了，單位確實不能交了。正常缺多少可以自己補滿。這樣就可以正常領退休金。不然實在不划算。。。
高分回饋！求答案。我已連續工齡13年，如果辭職，可否補交2年社保，加起來達到15年後，可否在50歲領養老金
19樓：益倩倩
1、可以補交。
2、足十五年可以享受。
3、50歲退休才可以領取。
4注：能多交就多交，退休是根據你的交繳年限和個人賬戶的錢有聯絡的。
20樓：匿名使用者
當然可以，不過你要是辭職的話，就要以個人名義繳納社保，所有的費用都是你自回己承擔，公司不幫你交了，
答這樣不怎麼划算，不過2年的話也沒有多少錢。
不管你是以什麼方式交，只要你交滿15年，肯定是可以領養老金的。男的要到60歲，女的到50歲就行了。
21樓：涼白開加冰
享受基本養老金待遇的條件1、達到國家規定的退休年齡；2、按規定繳納基本養老保險費；3、繳費年限累計滿15年以上。同時具備上述條件的人員，並經勞動保障行政部門批准，方可享受基本養老保險待遇。
媽媽今年47歲，已交養老保險20年，在今年失業了，單位說50歲就可以領養老金了，這三年還用找單位繼續交嗎
22樓：匿名使用者
如果經濟條件來還可以，最源好能夠掛靠乙個單位繼bai續交，到了du退休年齡就可以了。醫保zhi也不能dao停止啊！
你最好到本地的社保局去諮詢一下，有的地方自行繳納的養老保險，要到55歲才能享受退休待遇——這就是我上面說找個掛靠單位的原因——如果沒有這個情況，就無需找掛靠，自己直接繳納就可以了。
當然，能夠找個單位上崗那就更好了，畢竟47歲還不老啊。祝你順利。
23樓：匿名使用者
既然已經失業了，交養老險就只能以個人名義繳納了。醫保是有規定必須繳納25年以上，不過你媽媽在2023年以前的部分怎麼計算就需要到社保局去諮詢了。應該可以不繳納了（個人認為哈）
24樓：匿名使用者
如果是有關社保、bai醫保du方面的問題，可以zhi登入當地社保局、衛生局的網dao站，或親自
回到社保局、衛生局去答
，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
25樓：匿名使用者
醫療保險要繼續交哦，不然不讓用哦
社保方面沒關係了，等拿養老金好了
26樓：匿名使用者
在北京聽說：繳費年限只要(至少)繳滿15年。到年齡就可以辦理退休手續，領取相應的養老金。
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