1樓：踏理尋法
先走行政控告程式，然後隨時準備走司法程式。
一、實體判定：保險的錢加到工資裡這種說法是不合法的，不予認可。未辦理社保、剋扣工資、拖欠加班費，這些都是違法的。
二、維權途徑：1、無論走什麼樣的途徑，首先要有證據意識，隨時收集儲存好相關證據。如，①沒有籤勞動合同的，就要蒐集好相關能證明勞動關係的證據如(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工 招聘 「登記表」「報名表」等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
這些證據，能取得原件最好，不能的話，能拍照先拍照。②然後是工資標準。因為你說拖欠工資，首先得證明正常的工資是多少。
這個證據可以是錄音錄影，也可以是已經發到工資卡裡的工資流水單，還可以是其他的相關證據。③加班工資。想主張加班工資，首先得證明加班行為。
這個證據的話，比如有打卡記錄、領導的加班通知、錄音錄影等。2、維權的具體途徑：①、向當地人力資源與社會保障局提出控告，要求行政執法。
如果還想在單位愉快地工作下去，建議要求**對員工資訊保密；②、如果**的處理沒有達到你的預期，然後才是司法程式。先是勞動仲裁，如果仲裁也沒達到你的預期，後續再進行訴訟。
2樓：匿名使用者
剋扣工資，加班不發加班費，可以到勞動監察部門投訴；未買社保，到社保局投訴。
3樓：萍萍姐姐
去勞動仲裁投訴維權。
新公司剛成立，怎麼給員工辦理各項保險
新公司參保所需材料 1.營業執照 批准成立證件或其它核准執業證件的影印件。2.國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一 證件的影印件。3.單位所屬地方稅務局出具的 用人單位繳費登記基本資訊表 包含地稅微機編碼 一式二份 4.職工花名冊及近月職工工資表 建議不要高於當地社保繳費最低標準 5.勞動合同備案...
公司剋扣不發工資以後，員工在單位能拿公司東西嗎
那是不可以的，這是兩碼事哦！你可以通過法律途徑拿回工資。工資支付暫行規定 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20 若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低...
如何單獨買工傷保險怎麼給員工辦理工傷
澤男君 社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保裡，不可以單獨購買。1 只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。2 享受工傷保險必須要申請工傷認定。應該認定為工傷的情形 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 ...