1樓：綠水青山
借：營業外支出
貸：應付職工薪酬
這個分錄只有對員工進行意外賠償的時候才用到。平時的工資，應計入相關的成本費用科目。
計提工資的分錄應該是：
借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本等科目）----工資 （要按職工崗位確定）
貸：應付職工薪酬
發放時分錄是：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（或庫存現金 ）
工資無論是否當月發放，都必須通過應付職工薪酬科目來進行核算。也就是說工資必須計提，不可直接發放後記入相關的成本費用
補充回答：負債類的應付職工薪酬 為什麼在第二個的借方？而是在貸方——應付職工薪酬，是負債類科目，貸增借減。
發放工資，自然是欠工資的金額減少，所以計入借方。如果越發放工資，欠工人的工資越多，那誰還敢發放工資啊。貸方表示增加啊。
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2樓：
第乙個是計提 只是計算一下 沒有那麼快付應付職工薪酬屬於負債類科目 所以增加是在貸方第二個是發工資的時候用的
用銀行存款來發工資 銀行存款減少 應付職工薪酬也減少 所以乙個貸 乙個借
不懂追問！！祝好運~~
第二個可以認為是發工資了 那麼應付的就少了 所以就是借方了
3樓：匿名使用者
首先這個分類就不正確，職工薪酬不是營業外支出借：營業外支出
貸：應付職工薪酬
計提時分錄應該是
借：管理費用（或銷售費用、生產成本）這個要按職工崗位分工確定貸：應付職工薪酬
發放時分錄
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或庫存現金
也可以不計提直接發放後記賬，分錄
借：管理費用（或銷售費用、生產成本）這個要按職工崗位分工確定貸：銀行存款或庫存現金
第二個分錄「應付職工薪酬"為什麼在借方？因為發放工資是負債科目」應付職工薪酬「的減少，負債的減少在借方。
4樓：股海深藍
發放工資時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
按照工資的不同部門分配進入費用時：
借：管理費用、銷售費用、製造費用、營業外支出貸：應付職工薪酬
5樓：屏海讀聯
1.應由營業外支出負擔的工資的提取,如員工自然災害搶險時發生的工資
2.工資支出的分錄
6樓：匿名使用者
應付職工薪酬科目是核算企業應付給職工的所有報酬，也就是說支付給職工的所有報酬必須通過應付職工薪酬科目來核算。
1、借：營業外支出 表示該筆應付給職工的報酬（或支出）在營業外支出列支
貸：應付職工薪酬 貸方表示增加應付記錄
2、同時 表示在做完第乙個分錄的同時接著做第二個分錄（即該筆款已支付）
借：應付職工薪酬 借方表示已經付款
貸：銀行存款 表示有銀行轉帳支付
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