1樓：王元頁
勞動合同法、社會保險法
不過最多只能管到08年，再之前的這些法律都沒有管轄權
2樓：匿名使用者
一. 根據2023年7月5日通過的《勞動法》
第七十二條規定: 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
根據2023年1月22日施行《社會保險費徵繳暫行條例》
第二條規定: 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。
綜上, 雖然94年《勞動法》規定了用人單位和勞動者有繳納社會保險費的義務，但是，應當繳納什麼險種的保險費，應當如何繳納，只有各地地方政策中有相關規定。直至99年《社會保險費徵繳暫行條例》的出台，才統一規定了養老、醫療、失業三險的繳費方式，而各地落實三險的時間也不同。
二. 根據2023年12月1日起施行《勞動保障監察條例》第20條規定：
違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。
從該條的規定可以看出，勞動保障監察部門對違反勞動法規行為的追訴期雖然為兩年；若該行為處於持續狀態，勞動保障監察部門仍然有權管理。
三. 綜上, 對2023年12月1日之後的社保, 你可以依法要求補交.
對於2023年12月1日之前的社保, 建議去社保局查詢當地的相關規定.
祝你成功!
我在單位工作13年了只交了5年保險，那8年的保險怎麼補交？國家有補交保險的政策嗎？
3樓：匿名使用者
如果你還在這個單位在職工作，就可以向單位提出補繳要求。如果要求無果，你就可以到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張。
4樓：愛丫丫愛生活
你可以要求用人單位按照《社會保險法》的要求為你補繳，協商不成的話可以向當地勞動保障監察大隊舉報，也可以直接向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。
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