1樓：匿名使用者
這個是跑不掉的.肯定要給所有的受聘人員購買保險.要不然會觸犯勞動法
2樓：匿名使用者
1、只要您的公司到工商部門正式登記，辦理了正式手續！國家是要求用工單位為工人繳納社保的！
2、工人不願意是因為他們不了解公司還給他們出大約30%多的費用，而他們自己也就10%多點，而且覺得不是現金，看不到，實際上用處還是挺大的；
3、人員流動大之類的情況正常，社保部門一般要求用工單位按一定時期提供員工清單，所以在一定時期內的流動人員您可以做別的考慮（不交亦可），這是用工情況決定的；
4、另外，用工一般都有試用期，試用期內雖然國家法律規定用工單位應當為員工購買保險，但是實際操作中很多公司在試用期內是不給員工購買保險的；
5、繳費的基數什麼的這裡面的「文章」還是挺多的，按最低水平、平均工資還是實際工資等……
所以給您個建議，請個做過人力資源的人，讓他幫您做一下，就ok了。
3樓：
社會保險是法定強制，如果不交納，需支付勞動者雙倍勞動報酬。同時，沒有備案勞動合同的人員工資支出，稅法不允許稅前列支。
4樓：生命天空保險網
1、嚴格按規定來辦，就是這樣，繳納社保是國家強制的，單位和個人都有義務按規定參保，是不容選擇的。
2、不過，大多數城市不會管得這麼緊的，盡量為全部員工參保。
5樓：匿名使用者
對的。你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
求助關於養老保險，求助關於養老保險
問題是比較多，而且都是假設性問題。給你簡要回答一下 1 目前政策，社保異地 跨省 跨地區 轉移，僅養老保險可向戶口地轉，還需要是城鎮戶口。新政策出台，轉移會更容易，到時就不會再受戶口地限制了。2 只要能辦理轉移，養老保險是累計算的。不過，非上海戶口，社保沒法轉入的。3 能在上海領，當然是最好了。為什...
關於養老保險繳納問題，關於養老保險繳納問題 60
綠水青山 1 中斷原工作單位的社保關係。即憑原單位 解除勞動合同證明書 到社保部門辦理中斷，發還給你 養老保險繳費手冊 2 到機關 新單位 簽訂勞動合同，憑勞動合同 養老保險繳費手冊 社會保險參保花名冊，到社保部門辦理續保。已繳納的社保不返還到時你在機關的社保也要轉到老家的社保部門，才能合併計算社會...
關於養老保險
如果她沒有工作的話，最好就是交靈活就業人員的養老保險。另外還有城鎮居民養老保險也行，不如靈活就業的合算。其它就沒有了。老大，不要聽那個專家的！靈活就業人員說的難聽就是無業！繳納的費用很多，有單位的單位會幫你繳納了一大部分！然而那部分錢不計入個人賬戶，計入統籌賬戶，就是捐給國家！如果自己交還不如交商業...