1樓：生命天空保險網
問題是比較多，而且都是假設性問題。給你簡要回答一下：
1、目前政策，社保異地（跨省、跨地區）轉移，僅養老保險可向戶口地轉，還需要是城鎮戶口。新政策出台，轉移會更容易，到時就不會再受戶口地限制了。
2、只要能辦理轉移，養老保險是累計算的。不過，非上海戶口，社保沒法轉入的。
3、能在上海領，當然是最好了。為什麼要轉到外省去呢，上海待遇肯定高於其它絕大多數城市，因為社會平均工資高。好多人為不能在上海享受養老金待遇而苦惱呢。
4、上海辦理社保的條件比較高，需要上海戶口或取得《上海居住證》後，才可以繳納社保。否則，只能由單位繳納上海外來人員綜合保險。下面問題又重複到前面去了，參照上面回覆。
建議：在上海先由公司繳納外來人員綜合保險，爭取辦理《上海居住證》，這樣就可以在上海繳納社保了，戶口能轉入上海就更好了。還有，掛靠單位繳，費用負擔太大了，城鎮戶口不如在戶口地以個人方式繳納社保，辦理手續可諮詢當地社保中心。
2樓：匿名使用者
具體轉移辦法要等到今年下半年，下半年國家將出台有關社保轉移辦法。
在等等吧。
3樓：匿名使用者
1.可以轉回老家
2.至少15年,需要持續交到退休,不是只交15年就一定可以.
3.以後的政策不好說,是交到60歲,至少滿15年4.可以的,可以在老家辦
幾十年後政策不好講是什麼樣的了,15年只是最少要求,但必須交到退休.
關於養老保險？
4樓：襲英朗賽軍
可以，但你的去公司調檔，看看是什麼養老險，是否需要續交費。
5樓：支建華僧秀
事業單位的養老保險和普通的企業養老一樣，被保人身故，養老金個人帳戶的錢一次返還給其合法受益人
6樓：左丘詩霜戴雅
如果參保人在領取養老金期間死亡，個人已繳納的養老保險費扣除已領取的養老金後的餘額，將一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，並按死亡當月養老金標準向其直系親屬一次性支付4個月養老金作為喪葬補貼。如果是在繳費期間死亡，個人繳納的養老保險費將一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。
7樓：敏全鄭書
社保繳費按照當地上年職工平均工資為基數，上浮300%，下浮60%範圍內確定，單位繳20%，個人繳8%。
8樓：承亦雲昝其
93年至98年交了養老保險，可以繼續交社保，交到退休年齡（男60、女50）時，累計15年以上，就可以享受退休待遇。
9樓：池遠悅邛赫
現在不用補交，繼續交就行，交到退休年齡（男60、女50）時，累計15年以上，就可以享受退休待遇。
關於養老保險怎麼交 10
10樓：二姐聊保險
職工養老保險，保費是由個人和單位共同承擔的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，每個月直接從工資中扣取。 沒有參加城鎮職工養老保險的農村居民，可以自願繳納新型農村養老保險，各地繳費標準根據實際情況有不同檔次，攜帶好身份證、戶口簿原件以及影印件
現在被單位辭退了，求助關於養老保險補償這塊內容。
11樓：小蟲微微妍
第一，可以補繳社保。法律規定用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險費。
第二，有勞動補償。
勞動合同法
第二節：解除合同
第四十條 用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
解除合同應支付一月工資：2500元
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
應支付賠償金：滿一年支付乙個月的錢。三年集三個月的工資。
第三，五年前的舊案翻不了咯。（已經超過一年）
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
12樓：韓飛律師
1、之前的5年不可以要求補繳，因為早已超過了時效！當時勞動爭議的時效為60天；
2、除給你補繳3年勞動合同外，再支付3個月工資的經濟補償金！
13樓：徭鴻哲
各地的執行標準不一樣，你最好到當地社保的申訴部門問問最妥當，他們的回答最有權威。（單位單方向解除勞動合同也要補償你工資一年補乙個月）希望對你有幫助。
14樓：
可以啊 勞動合同法明確規定的 他們如果不答應，你可以到當地勞動仲裁機構申請仲裁
15樓：ch說
告他 ，只要有在職工作的證明。
關於養老保險
16樓：匿名使用者
既然你母親還是在職職工，就必須由工作單位出資給她辦理社保關係繳納養老保險，而不是自己去「買」什麼養老保險，如果女的超過55歲，男的超過60歲，也一樣不能買商業保險的
17樓：匿名使用者
你母親多大了?是否為農業戶口??如果單位不給你繳納社會保險,你個人是不能自己辦理社保的,只能買份商業保險了.
勞動法規定,凡簽訂了勞動合同的正式員工必須辦理社會保險,她們單位不給上社會保險,退休後怎麼會有工資呢??建議去當地的勞動局問一下~是不是單位在找藉口.
18樓：匿名使用者
自己看著辦吧，你問的太多了。你可以找當地保險公司諮詢一下，你會清楚的。
關於社會保險和養老保險求助，關於社保（養老保險和醫療保險）
1.對，和原單位基本沒有關係了。但那三年的繳費應該記入你的個人賬戶，並計算工齡。2.沒有什麼退休保險，只有企業職工基本養老保險，所謂的3個擋可能是以社會平均工資為基礎的繳費比例，從60 300 不等。3.如果有相關補繳政策的話，你可以按照靈活就業人員辦理補繳，到退休年齡，累計需要交夠15年。4.按照...
關於養老保險繳納問題，關於養老保險繳納問題 60
綠水青山 1 中斷原工作單位的社保關係。即憑原單位 解除勞動合同證明書 到社保部門辦理中斷，發還給你 養老保險繳費手冊 2 到機關 新單位 簽訂勞動合同，憑勞動合同 養老保險繳費手冊 社會保險參保花名冊，到社保部門辦理續保。已繳納的社保不返還到時你在機關的社保也要轉到老家的社保部門，才能合併計算社會...
關於養老保險
這個是跑不掉的.肯定要給所有的受聘人員購買保險.要不然會觸犯勞動法 1 只要您的公司到工商部門正式登記，辦理了正式手續！國家是要求用工單位為工人繳納社保的！2 工人不願意是因為他們不了解公司還給他們出大約30 多的費用，而他們自己也就10 多點，而且覺得不是現金，看不到，實際上用處還是挺大的 3 人...