1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：鉞童童
別去這公司，拖欠我半年工資。沒信用。
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普瑞森 廈門 電氣 是2014 06 11在福建省廈門市同安區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊位址位於廈門市同安區環東海域思明工業園1號廠房。普瑞森 廈門 電氣 的統一社會信用 註冊號是91350212302877158j，企業法人餘烜，目前企業處於開業狀態。普瑞森 廈門 電氣 的經營...
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有沒有對崑山瑞坦納新能源科技有限公司瞭解的人啊？這家公司到底
這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試瞭解下，看看工作環境和員工的工作面貌如何，有機會能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到周邊問問附近的人，這些資訊比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。 這公司不是一般的差，想去的都慎重。就是一個小實驗室，什麼都沒有，什麼技術都沒有，去了什麼都學不到...