1樓：匿名使用者
報建專案都要交農民工工資到建管處
到那申請解決 去當地區**勞動局舉報，由仲裁部門調查屬實後，情節嚴重者吊銷營業執照停業整頓，情節輕者返還打工者工資的同時另繳納一定數量的罰款
只要工作期限超過3個月法律就已經視為事實勞動關係，因此這個關係不是很大，只要你向勞動部門或司法部門提出申訴，，這些職能機關都會受理並秉公裁決的！最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老闆公司工作的相關證據如：之前每個月的工資條，出勤記錄等！
只要有足夠具備這些方面的證據，就能證明你和該老闆的事實勞動關係！
當然上面的只能證明你和他的事實勞務關係，要想討回該老闆所拖欠你的工資的話，還得有相關證據證明老闆確實是拖欠你的薪水才行，如該老闆之前是採取銀行支付的形式給工資的話，則好辦，若是採取現金支付的話，就較麻煩些，這就要看老闆有沒有給你出具欠條，或者以前你收到每月的工資有沒有給收據或是簽名之類的證據，只要具備這些相關證據，則樓主就能順利要回被拖欠的工資了！
若沒有這些證據就比較難處理，不過不要急，樓主在起訴前，可先來個以退為進法，就跟老闆說，「工資遲點就遲點，這也是老闆有困難，我能理解，咱倆鄉里鄉親的好說話，先求他少給點，實在不行就給我打個欠條吧！」 呵呵，只要欠條到手，立馬起訴他，不但讓他乖乖的付清所拖欠的工資，還得依法給滯納金！至於在**申訴較適宜，我不能妄下斷論，這還是諮詢下律師或相關職能部門的妥當些！
呵呵，沒簽合同但存在事實勞動關係每月支付2倍的工資，拖欠工資最高賠償5倍的賠償金，呵呵，該老闆倒大霉咯，樓主有的賺咯，別忘把分擱這了！
2樓：匿名使用者
去勞動局，現在國家政策上幫助弱勢群體，所以肯定能拿回來
3樓：匿名使用者
現在有勞動仲裁委員會 就是專門管這個的
4樓：安靜的女漢子
老闆拖欠工資員工有權解除勞動合同，或者向當地部門申請仲裁。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
5樓：
找當地勞動局就行了，他會給你要回來
工地上的老闆拖欠工資不給怎麼辦
6樓：樂觀的
1、建議到勞動監察部門投
訴。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的
7樓：匿名使用者
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
8樓：匿名使用者
您好！之前我在工地跟老闆做工，老闆欠我們的工錢還有一二萬還沒有給，都一年多了，欠條又寫有給我們，至今未還，我們應該怎麼辦呢？
9樓：匿名使用者
你好工地上有個老闆欠我46000塊錢的工資就打了一張欠條每次問他就用各種理由說沒錢，怎麼辦
10樓：匿名使用者
找當地的勞動局,他們會解決的,注意提供私人老闆的姓名,身份證號,住址等資訊.
11樓：律兜諮詢1號
可以請當地勞動保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級人民**都設有勞動保障局版，下轄勞動權保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》，該《條例》第十條第
二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。
用人單位拖欠工資就是違反《勞動合同法》的行為，可以向當地勞動保障監察部門投訴。
12樓：匿名使用者
工地上活幹完了給了兩個月多月就是不給錢
13樓：匿名使用者
我老公，做工地工資拖欠月頭說月底還月底又不接**又拖過下月了又是月頭說月底還，月月這樣拖過月，我老公人太老實當時不懂跟老闆寫欠條，一月拖欠過一月怎麼辦？
14樓：匿名使用者
我在工地上做做滿了乙個月，但是家裡面有事。必須要回去，這老闆不給錢怎麼辦？
15樓：匿名使用者
回老闆老闆是答大**
16樓：匿名使用者
工地拖抄欠工資1.建議到勞動監察部門
襲投訴。
2.按照《bai勞動保du障zhi監察條例》第十七條規定，dao勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
3.你可以錄音收集他欠你工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援你的訴請。4.
最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
對於公司或老闆、包工頭拖欠工資的行為，我國法律上是規定了相應的法律後果的。一般情節的話，那麼需要公司、老闆及時補足職工的工資，並且承擔一定的賠償責任。要是情節嚴重、拒不支付職工報酬的話，那麼就要承擔刑事責任了。
17樓：張勇律師
與用人單位協商bai不成的，可以收集相關du的證據zhi
，比如工資表、工作服等
dao證明存在勞動關專係的證據到屬
當地的勞動部門申請勞動仲裁，通過下達的裁決書向用人單位索賠，如果單位不賠的，可以向法院申請強制執行。同時可以要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
18樓：普及法律知道
你好，許多外出打工的人都遇到過工地老闆拖欠工資的情況，工地老闆拖欠工資是許多人最苦惱的問題，這也是民工們最不想遇到的問題，那麼工地老闆拖欠工資怎麼辦呢?小編就工地老闆拖欠工資怎麼辦這一問題為你進行解答，希望能夠幫助到你。
1.建議到勞動監察部門投訴。
3.按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
4.你可以錄音收集他欠你工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援你的訴請。
5.最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
6.還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
7.最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
8.按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
當工資被拖欠了，沒有得到應得的報酬，對自己的生活造成巨大損失，這時按照法律正當手段，不要放棄對拖欠工資的追回，合法維護自己的利益，本文便是對工地老闆拖欠工資怎麼辦這一問題的解決辦法的闡述，希望對您有所幫助。
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19樓：匿名使用者
一、若是勞動關係：
1.向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。
2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證影印件（1份）。
二、若是勞務關係：持相關證據材料，向人民法院提起訴訟。
法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工地老闆拖欠工資不給怎麼辦，工地老闆拖欠工資怎麼辦
施工現場拖欠工資的解決方案如下 1.最簡單的方法就是向當地勞動執法監察大隊進行 投訴。他們將根據 勞動保障監察條例 對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。2.根據 勞動合同法 第三十條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付...
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情感心理小專家 工地拖欠你們三個月的工資，需要趕緊催要。如果市政部委就需要去找有關部門。 吟舞傾心 去勞動局走程式吧，我只能找個這個辦法，但是走上法律程式，是最後的退路 上訪唄，現在過年，這個是大事，每年都有很多上訪的，要不你們就打掃黑除惡辦公 這個也很管用，當然你們得是真的有理，得理的一方，今年過...
工地完工了！老闆拖欠工資不發。怎麼處理
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