1樓：法律快車專家
可以，申請勞動仲裁同時申請財產保全，將工廠的機器裝置查封。
如果老闆拖欠你兩個月的工資，你會怎麼辦
2樓：匿名使用者
我會先打**告訴他
然後聯合同事去勞動局申請勞動仲裁
因為你現在不解決的話，可能會有第4個月。第5個月
3樓：匿名使用者
這樣嚴重的拖欠工資的行為，應該向勞動保障部門舉報，或者帶好勞動合同、工作證、考勤卡、工資發放清單、保險繳費清單……申請勞動仲裁，用正當的手段維護權益。
4樓：匿名使用者
建議先將目前該公司違反勞動合同法的地方留下書面證據，並諮詢律師以目前證據是否可以考慮法律維權，若可，直接，若否，請律師給你建議。
5樓：匿名使用者
你可以在等等...畢竟現在是金融危機...誰都不是太好過！如果過年還發不了工資你可以向勞動保障部門舉報！
老闆拖欠工資兩個月怎麼辦，一個私企老闆拖欠工資，都兩個月了，該怎麼辦？
遇到老闆拖欠工資這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，比如勞動合同 工資被拖欠的金額和人數 拖欠的時間跨度 老闆的個人資訊等，寫好書面材料後，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題的...
我們辭職兩個月到期了，老闆不發工資給我們。打電話給他就掛掉。廠又搬走了。我們的工資拿不到怎麼辦
勞動者辭職到期，用人單位不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京...
辭快工老闆要扣兩個月的工資，辭快工扣40 的工資
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...