1樓：紅燒牛皮
1.頭皮美容、護理費、青春損失費明顯是漫天要價，最保險的方法是讓對方去工傷鑑定，鑑定到等級，按照規定賠償傷殘補助金；鑑定不到等級，只要賠償醫療費、工資、護理費；
2.但是因為貴工廠沒有與員工簽訂勞動合同，《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過乙個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
3.同時必須為員工的社會保險全部補齊，員工自理的部分由員工支付；
4.如果貴工廠沒有為員工繳納工傷保險金，員工工傷所有的費用由工廠支付；
5.如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應該屬於違法行為，應該承擔相應的法律後果。其一是勞動部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。
2樓：羅長江律師
護理費原則上計算一人，父或母有工資收入的，護理費取其工資收入的損失，如工資收入的，參照當地聘請護工的工資水平計算。法定賠償專案不存在青春損失費。
工傷賠償問題?請個專業律師幫忙看一下.
3樓：匿名使用者
工傷計算比較繁雜，一般在20萬左右，當然要看所有資料以及公司是否購買保險等因素制約。詳細情況面談
縱橫法律網-北京盈科蘇州律師事務所-陳輝律師
4樓：匿名使用者
六級傷殘,今年55歲,月薪二千,蘇州地區賠償總額應該超過二十萬。具體賠償專案和依據請**諮詢魯文律師。謝謝！
縱橫法律網-姑蘇律師事務所-魯文律師
工傷賠償問題 請懂法律的朋友幫忙回答下非常感謝 回答滿意的話再給100分 謝謝
5樓：簡簡單單
脊柱稍微有裂縫 ,醫生對這個傷情的診斷證明是什麼。如果構成骨折才能評定工傷傷殘的，你所說的情況，保守估計只能評到十級傷殘的。先進行工傷認定，再進行傷殘鑑定，如果鑑定是十級的話，除醫療費用，住院伙食費用，護理費用報銷，工傷期間工資照發外，還可以獲得一次性傷殘補助金（7個月，國家規定）、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金約5個月工資（詳情所在省工傷保險條例），三項合計約12個月工資。
6樓：匿名使用者
你是**的？ 你這個可以去司法鑑定機構申請殘疾鑑定，然後到法律援助中心申請法律援助（打官司） 具體的話，你可以q聊 349306153 加的時候註明身份
用人單位不主動帶你爸去做工傷認定的話，就不要去了，直接去做殘疾認定，因為這樣能獲得的賠償更多
7樓：
先去申請工傷認定，到社保站申請，評多少級是鑑定委員會評出的。賠償有一次性傷殘補助，一次性就業補助，一次性醫療補助。
8樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》的規定，你可以向單位所在地的勞動部門要求工傷認定，如果認定為工傷，你這方面的傷殘賠償金，醫療費用，住院伙食費，營養費，包括誤工方面都有收入。
具體賠償多少，一方面要對傷殘的情況進行鑑定，看傷殘等級，還有醫療費方面有多少錢，住院多長時間，這些都沒有，神仙也算不出來。
縱橫法律網-河南辰中律師事務所-孫巨集磊律師
工傷賠償問題
9樓：匿名使用者
「只給3000塊這也太少了吧」，是太少了！
你爸爸的情況應該申請工傷認定，然後評定傷殘等級，這樣要求工傷賠償就有了法律上的保障。
根據工傷鑑定標準，你爸爸能評為十級傷殘。十級傷殘的工傷待遇如下：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，你算一下那爸爸傷前12個月的平均工資是多少，或者按你說的一天150元，乙個月平均能能工作多少天，你算一下。
計算：本人工資x7=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，按照河南省的標準，各為6個月的上年度當地職工月平均工資，2023年三門峽市職工平均工資為30446元，月平均為2537元（你向當地勞動部門核實一下，另外2023年職工平均工資尚未公布）
計算：2537x（6+6）=30444元
按你所說醫療費是包工頭出的，如果你爸爸休假期間包工頭支付正常工作時的工資，如果不解除勞動關係，就是繼續在工地做，賠償主要就是第3項：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，如果解除勞動關係，再加上第4項：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金為30444元。
如果申請工傷認定，可能要涉及包工頭有沒有相應的資質，如果有，包工頭負工傷賠償責任；如果沒有，則包工頭上面的總公司負工傷賠償責任。
10樓：朱岳鵬律師
回答在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。 承攬合同的承攬人可以是一人，也可以是數人。在承攬人為數人時，數個承攬人即為共同承攬人，如無相反約定，共同承攬人對定作人負連帶清償責任。
您方便具體說下嗎
對於您上述的問題，由於與法律服務相關的問題有具有相當的專業性，也就是對律所特定領域的專業要求比較高。所以呢，您方便的話可以透露一下您現在遭遇到的糾紛或困擾是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。
提問我在日本打黑工時手指受傷了，小母指，無明指少了一節，中指植皮了，也少了一點，是右手，在日本屬於幾級傷殘
回答因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別
各鑑定寬鬆程度、級別受限程度均不同，具體構成幾級傷殘，必須由國家機關如法院、公安局等部門委託鑑定機構鑑定，最終根據鑑定結論確定。
提問我就是問一下在日本大概應該屬於幾級傷殘，應該怎樣賠償我，賠多少錢
回答十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
幾級傷殘需要就是你做鑑定
幾級傷殘需要就是你做鑑定 才知道是幾級傷殘的
提問另外是不是還有精神損失費啊，這個大約是多少，怎麼給的
回答您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
工傷是沒有精神損害賠償的。
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法律援助，關於工傷賠償問題
11樓：
你能拿到賠償，具體數額要慢慢計算。
首先你要在工傷事故發生後的三十日內進行工傷認定。我國的《工傷保險條例》規定，「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單λ應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
」工傷認定了以後，就可以按照工傷賠償進行計算了。工傷賠償的專案裡面包括了 ****費、工傷醫療期工資、生活護理費等，你這種情況可以在出院後根據醫囑上的護理等級、護理時間計算相應的費用。
工傷賠償專案中還包括了傷殘補助金，這個就需要你到勞動能力鑑定委員會做出勞動能力鑑定。勞動能力鑑定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，需要重視。
工傷也認定了，勞動能力也鑑定了，剩下的就是去當地的勞動仲裁委請求賠償了。
差不多i就這些，具體的程式你可以諮詢當地的勞動仲裁委。
12樓：蹦精蹦靈
沒有籤正式合同的話，你的老闆要支付你雙倍工資的，你幹了多少天沒簽合同的活，老闆就要支付多少天的雙倍工資，你可以到勞動局反應沒錢正式合同的問題。其餘的工傷賠償可以到法院，具體能拿到多少不清楚
13樓：張明律師諮詢
屬於工傷，可以享受工傷待遇，到當地勞動局申請工傷，做傷殘鑑定，要求賠償，具體請當地律師介入幫助為好
14樓：並指往事已矣
每天誤工費大概只有十幾塊，去當里勞動局問問吧，一定會給你答覆的
15樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
16樓：匿名使用者
能，先去做個鑑定，然後申請工傷認定
工傷賠償問題 急!急!急!請求有關專家幫幫忙
17樓：匿名使用者
這個要先去做工傷認定的,認定是工傷後在按[工傷保險條例]裡的規定給於賠償
我想請問有關於工傷賠償問題
18樓：都律師講案件
根據你描述屬於工傷保險待遇糾紛，根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定的。
你需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑑定科申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
19樓：張明律師諮詢
可以申請工傷 做傷殘鑑定後確定賠償數額
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