1樓：jin大
五險包括工傷，醫療，養老，失業和生育五險，一金是指住房公積金。這是每個用人單位必須為員工繳納的。
2樓：小笨魚
五險」指的是五種保險，養老、醫療、失業、工傷和生育；「一金」指的是住房公積金
3樓：南南
養老，醫療，工傷，失業，生育險+住房公積金
4樓：北極星和皮球
五險一金指的是工傷、養老、醫保、生育、教育還有公積金
5樓：養拙韜光養晦
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金
6樓：
五險一金是員工所在單位和員工自已按國家規是為員工本人交納的養老險，醫療保險，失業保險，工傷保險，計畫生育保險和住房公積金。
7樓：樂天幹
我國現行實行養老保險制度。五險:社會保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險。一金:房屋公積金。
8樓：出國網
醫保社保工商生育住房
9樓：查浩氣
答！五險是不是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，計畫生育保險。一金是住房公益金。
10樓：南水北調水源
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。
具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。[1] 1.辦理情況是:
有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和**；2.養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走； 3.養老保險轉移：
如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移後，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合併計算繳費年限，以後辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。4.
中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；
11樓：公尺蘭之魂永恆
五險一金具體是：「五險」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌**，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：
單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：
單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算。
五險一金指哪些？詳細一點
12樓：奶爸保險指南
五險一金，具體包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險，工傷保險和住房公積金。一般來說，五險是國家強制企業為自己員工繳納，至於一金，就沒有強制性的要求，每個地區的規定也不一致。
關於2023年的社保新規你了解多少呢？不妨看看這篇：《2023年社保新規定是什麼？做了哪些調整？》
13樓：逗逗媽育兒
國家規定，新成立的單位在單位批准成立之日起乙個月內登記手續，為公司裡所有的員工辦理社會保險手續。
因此，不管是新員工還是老員工，都是從入職當天起就享有社保待遇。一般來說，用人單位會在試用期滿後正式給員工辦理「五險一金」。
五險一金指的是什麼呢？
五險指的是用人單位給勞動者保障性待遇的合稱，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。
五險是用人單位和勞動者的法定義務和權利，而一金是用人單位給予你的福利。
養老保險，指的是國家和社會，根據一定的法律法規，為解決勞動者退休後的，基本生活建立的一種社會保險制度，其目的在於保障老年人的基本生活需求，提供穩定可靠的生活**。
醫療保險，指的是補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失的社會保險。
參保人員患病就診之後發生的醫療費用由保險機構給予一定的經濟補償，目的在於減輕勞動者的醫療費用負擔。
生育保險指的是，懷孕和分娩的婦女勞動者中斷勞動後，由國家和社會提供醫療服務，生育津貼和產假的一種社會保險。
它包括兩項，乙個是生育津貼，乙個是生育醫療待遇。
失業保險指的是國家和社會為因失業暫時中斷生活**的勞動者，提供物質保障的社會保險。
工傷保險：這個是指員工遇到工傷事故或者職業病時得到的補償。
一金指的是住房公積金，企業和勞動者各繳納一定的住房**，符合條件可以提取，也可以用來購房，也可以在退休後取出來用。
14樓：行在月夜
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
擴充套件資料
打工族感覺收入漲得不多，企業有苦難言：給職工漲300元的工資，企業就要掏出500元，讓企業承受了很大壓力。
企業多掏了錢，職工卻沒多得，錢都去哪兒了？主要是用在了「五險一金」上。「五險一金」，指的是職工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，主要是由企業和職工按照工資的一定比例來共同繳納。
在很多地方，這一比例已佔到職工工資的40%以上。
職工漲工資，企業要出兩筆錢：既要掏漲工資的錢，又要多繳「五險一金」，揹負雙重負擔；職工的工資漲了，也拿出錢來按比例多繳「五險一金」。這樣一來，企業花了不少錢，勞動力成本明顯上公升，但職工的「獲得感」不強，手頭可支配的現金並不多。
實際上，「五險一金」這道安全屏障對老百姓很重要，關係到人們未來的生活質量。如果缺少了養老、醫療、失業等基本的社會保障，個人和家庭抵禦風險的能力下降，怎能生活得安穩？問題的關鍵是要把握好平衡，在築牢「安全屏障」的同時，不給企業增加過重的負擔，不給人們當下的生活帶來太大影響。
15樓：到永久
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一：養老保險：
退休後領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當於你工資的n分之一。
領取養老保險組成=社會統籌**（當時社會平均工資一定比例：20%左右）+個人養老金賬戶（個人繳納的資金形成的個人賬戶資金：利率和銀行存款相當）
二:醫療保險
醫療保險報銷範圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。
三：失業保險
要想享受這個保險，就要大費周章去辦理，而且總共也沒多少錢，大多數城市不會超過1000元，經濟越落後的地方越低，但是蚊子再小也是肉，不要又覺得心疼可惜。
四：工傷保險
工商保險有乙個不人性的規定，那就是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；如果超過48小時，不算工傷。
五：生育保險
無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。
擴充套件資料
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
16樓：奶爸保阿凱
1.住房公積金有什麼用？
住房公積金，指的是國家機關和事業單位對在職職工，繳存的長期住房儲蓄。可以為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障。現在很多人都在城市買房，如果利用公積金貸款買房的話，貸款會便宜很多。
2.企業年金有什麼用？
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。這一項是自願的原則，如果你想以後老了養老金領取的更多，你就可以繳納，費用一般是公司給你繳納一半，自己在繳納一部分。
1.養老保險有什麼用？
只要你在公司繳滿15年的養老保險，以後等退休之後就可以領取養老金，這是對你年老之後的乙個生活保障。
2.醫療保險有什麼用？
生活當中難免會發生疾病和意外，當你生病的時候，可以用在公司繳納的醫療保險卡看病就醫，醫療卡裡面是有錢的，你直接刷卡就醫就行，但是費用也是有限的。
3.工傷保險有什麼用？
指的是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，可以獲得物質幫助的一種社會保險制度。
4.失業保險有什麼用？
失業保險對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活。
5.生育保險有什麼用？
生育保險是指國家通過立法，給懷孕或者分娩婦女勞動者暫時中斷勞動時，提供的醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，
以上就是關於五險的介紹。
希望可以幫到你！
五險一金，請問是哪五險，五險一金中的五險是指的哪五險啊？
五險是指 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。一金 住房公積金。五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。醫療保險 養老保險 失業保險由單位和個人共同承擔，工傷和生育保險的費...
所謂五險一金具體是指那些，所謂的五險一金是什麼意思？
所謂的 五險一金 即是指 養老 保險 失業 工傷 生育五種保險和住房公積金 一金 其具體的繳納比例如下 養老保險 單位每個月為你繳納21 你自己繳納8 醫療保險 單位每個月為你繳納9 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 大病統籌主要管住院這塊 失業保險 單位每個月為你繳納2 你自己繳納1 工傷保險...
五險一金指的什麼？適合我嗎，五險一金指的是什麼？
您好！社保即是社會保險。社保是國家法定的一定社會保障制度，五險具體包括 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。一金，指的是住房公積金。五險的大致好處如下 養老 累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。醫療 連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一...