1樓：保險顧問蔣海瀾
您好！社保即是社會保險。社保是國家法定的一定社會保障制度，五險具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金，指的是住房公積金。
五險的大致好處如下：
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計畫內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
另外，提醒您需要注意的是，對於個人而言，光有社保是不足的，我們還有必要選擇適當的商業保險作為社保的補充，給自身構建全面的保障體系。
2樓：匿名使用者
五險:養老、醫療、工傷、、生育、失業；一金是住房公積金。住房公積金是存在當地「住房公積金管理中心」的，要是外來務工存入，可在離開當地時到該中心辦理退費手續。
3樓：捌酒不理食
五險，計社會保險五個專案。分別為養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險。
一金即住房公積金。
五險一金指的是什麼？
4樓：法律快車
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房**，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
5樓：易書科技
「五險一金」是對現代社會用人單位職工勞動福利的一種簡稱，「五險」即五個社會保險險種，是法定的、強制性的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔，個人不需要繳納。「一金」指公積金，不是法定的，但有2023年建設部、財政部和中國人民銀行聯合出台《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》作為指導。
《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》首次提出，「有條件的地方，城鎮單位聘用進城務工人員，單位和職工可繳存住房公積金；城鎮個體工商戶、自由職業人員可申請繳存住房公積金，月繳存額的工資基數按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。進城務工人員、城鎮個體工商戶和自由職業人員購買自住住房時，可按規定申請住房公積金貸款。」
6樓：老妹兒測評
「五險」是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
「五險一金」的繳費比例：
目前，北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：
單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：
單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
7樓：雙子新鮮橙
包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在社會保險經辦機構（簡稱社保機構）進行參保登記→社保機構核定養老保險繳費人數、繳費基數、繳費比例，按月核定應繳數額→到地方稅務部門辦理繳費→社保機構根據保險費到帳情況記錄個人賬戶→社保機構每年列印個人賬戶清單發給企業和職工。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
參保範圍和繳費：（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
8樓：xin金融達人
很高興為大家解答五險一金是什麼這個問題。
【五險一金構成公式】
五險一金=「五險」+「一金」
「五險」=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險
「一金」=住房公積金
另外，也有多地開始試行「六險二金」，所謂六險二金比五險一金多出的「一險」和「一金」分別指的是補充醫療保險和企業年金（又稱職業年金）。
【五險一金繳費政策】
養老保險：由用人單位和職工共同繳納
醫療保險：由用人單位和職工共同繳納
失業保險：由用人單位和職工共同繳納
生育保險：由用人單位繳納，職工不繳納
工傷保險：由用人單位繳納，職工不繳納
住房公積金：由用人單位和職工共同繳納
簡單來說，五險一金中需要職工個人繳費的專案有：養老保險、醫療保險、失業保險和公積金，生育保險和工傷保險則由用人單位全權承擔。
【五險一金繳費標準】
五險一金月繳費金額=社保月繳費金額+公積金月繳費金額
社保月繳費金額=社保繳費基數*社保繳費比例
公積金月繳費金額=公積金繳存基數*公積金繳納比例
目前，各地對於社保基數、社保比例、公積金基數和公積金比例的規定是不一樣的，建議大家可向當地的社保中心或公積金中心諮詢。
以上海市為例，2023年職工社保繳費標準如下圖：
2023年職工住房公積金繳存標準如下圖：
【五險一金作用簡介】
養老保險：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
醫療保險：符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
失業保險：失業人員符合失業金領取條件的，從失業保險**中領取失業保險金，其中，失業保險金的標準不得低於城市居民最低生活保障標準，領取失業保險金的期限最長不超過二十四個月。
工傷保險：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
生育保險：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。其中，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險**中支付。
住房公積金：公積金存在那裡有利息，符合提取條件亦可辦理公積金提取業務，當然，公積金繳存的大好處還是在於買房享受利率優惠。當前公積金貸款利率：
5年以下(含5年)2.75%；5年以上3.25%。
當前商業貸款利率：1年(含)以內4.35%；1-5年(含5年)4.
75%；5年以上4.90%。
9樓：貝奕琛穰汝
五險一金可以說是員工的一種福利待遇，是單位必須按國家相關政策為員工繳納的，是工資報酬的補充和延續，對員工來說是有利無弊的。
一、五險，就是社保，指的是養老、工傷、失業、醫療、生育5個險種。
1、養老：單位和員工都要繳納。單位繳的歸社保**；員工繳的全額歸本人。達到繳費年限和規定退休年齡，終身可以逐月領取養老金，去世後家屬可申請領取喪葬費、撫卹金等死亡待遇。
2、醫療：全稱基本醫療保險，單位和員工都要繳納，但也有單方繳納的，而且繳的錢有些是全歸社保**，有些是按比例劃歸個人，各地政策不一樣。「退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；」（社保法第二十七條）有些地方可能會要求單位繼續為退休人員繳費，但個人是免繳的。
如果生病住院或門診，可按比例報銷，報銷政策也是各地不一。
3、工傷：單位繳，個人免繳，歸社保**。當出現事故並被認定工傷，可按比例報銷醫療費用，報銷比例較醫保高。因工死亡的，家屬可申請領取喪葬費、撫卹金和因工死亡補助金。
4、失業：單位和員工都要繳納，全部歸社保**。如果非個人原因解除或終止勞動合同，可申請領取失業保險金，且在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險的，享受基本醫療保險待遇。
「失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。」（社保法第四十八條）
5、生育：單位繳，個人免繳，歸社保**。「用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。」
（社保法第五十四條）很簡單，符合計畫生育政策生育的，按比例報銷生育費用或按固定額發給生育津貼，各地政策不一。
6、五險所繳的金額，單位佔比多，個人佔比少，總的來說，個人不吃虧。申請待遇，都需要手續，提供材料，各地具體要求可能不太一樣，但大同小異。當出現可享受相應待遇的情況，不管是好是壞，對個人來說，都在一定程度上減輕了自己或家屬的經濟負擔。
二、一金，指的是住房公積金，單位和員工繳納金額一樣，全部歸個人。很多人對五險不感興趣，但對公積金特別在意，因為個人繳的越多，單位也就繳得多，而且都歸個人所有。根據國家規定，各地實施細則，公積金一般只能在買房、租房、大修住房等涉及「房」的情況下才能申請領取，失業達到一定年限和退休的，也可申請領取。
同五險，申領需要手續提供材料。
五險一金指哪些？詳細一點
10樓：奶爸保險指南
五險一金，具體包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險，工傷保險和住房公積金。一般來說，五險是國家強制企業為自己員工繳納，至於一金，就沒有強制性的要求，每個地區的規定也不一致。
關於2023年的社保新規你了解多少呢？不妨看看這篇：《2023年社保新規定是什麼？做了哪些調整？》
五險一金，請問是哪五險，五險一金中的五險是指的哪五險啊？
五險是指 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。一金 住房公積金。五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。醫療保險 養老保險 失業保險由單位和個人共同承擔，工傷和生育保險的費...
五險一金是指的那幾個，五險一金指哪些？詳細一點
五險包括工傷，醫療，養老，失業和生育五險，一金是指住房公積金。這是每個用人單位必須為員工繳納的。五險 指的是五種保險，養老 醫療 失業 工傷和生育 一金 指的是住房公積金 養老，醫療，工傷，失業，生育險 住房公積金 五險一金指的是工傷 養老 醫保 生育 教育還有公積金 五險 指的是五種保險，包括養老...
所謂五險一金具體是指那些，所謂的五險一金是什麼意思？
所謂的 五險一金 即是指 養老 保險 失業 工傷 生育五種保險和住房公積金 一金 其具體的繳納比例如下 養老保險 單位每個月為你繳納21 你自己繳納8 醫療保險 單位每個月為你繳納9 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 大病統籌主要管住院這塊 失業保險 單位每個月為你繳納2 你自己繳納1 工傷保險...