1樓：匿名使用者
你好，可以適用建築工程承包合同。
全國監理工程師註冊時是不是必須與用人單位簽訂正式勞動合同？簽訂勞務派遣合同可以嗎？
2樓：匿名使用者
在申請註冊時，必須提供你是註冊單位在職員工的證明，現在這個證明就是社保證明，在社保證明上寫明的單位必須與你註冊的單位一字不差。如果你出具的社保是分公司的，而你註冊的單位是總公司，那也不行。回過頭來說，你現在持勞務派遣合同，你的社保應該在勞務公司而非監理公司，你的註冊申請將被退回。
3樓：匿名使用者
外包勞動合同也體現不出來用工單位名下有監理工程師啊，，第三方簽訂勞動合同對審核企業資質不利，，一般情況下企業有需要審核、提交資質的人員都不用第三方簽訂派遣合同。
4樓：匿名使用者
註冊時需要工作年限要求的，簡單來說是要掛乙個單位的，要轉檔案的最好還是跟用人單位籤正式的勞動合同，不要籤勞務派遣合同。
籤勞動合同的時候你的勞動關係等檔案關係是在那個單位，如果籤的是勞務派遣合同的話你的組織關係就是在勞務派遣的那個公司。所以不建議籤勞務派遣合同。
5樓：匿名使用者
勞務派遣合同是勞動合同。
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