1樓：淮安浙江人
一、勞動合同沒有，廠方不太可能為該職工繳納工傷保險的。
二、沒有繳納工傷保險，廠方又如何為職工申報？它想申報也申報不了啊！
三、職工受傷了，廠方沒有為職工參保的，一切費用由廠方承擔。
1、收集與廠方存在事實勞動關係的證據；
2、如果廠方拒絕賠償的，應當及時向當地的勞動監察大隊投訴！
《工傷保險條例》第62條：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
2樓：狼在天涯望著你
申請工傷認定的前提是公司有依法為員工繳交社醫保！與簽訂勞動合同是不同的慨念！
工傷公司沒買保險，沒簽勞動合同怎麼申請賠償
蕈龠 發生了工傷，但是由於企業沒有繳納社保，導致沒法通過工傷保險去報銷，那該工傷保險承擔的部分就由企業來承擔。 什麼都沒有，你是怎麼去上班的，即使是在試用期，工傷保險也是必須要購買的，沒有簽訂勞務合同，工資報酬總給你的吧，既然有報酬，那就存在僱傭關係的。 既然你們公司沒買保險，它就是違法的，既然違法...
沒有勞動合同怎麼申請工傷認定，沒有簽訂勞動合同 如何申請工傷認定
首先，可以確定一下木門廠的性質，是否經過工商登記是合法的用工主體。其次，由於沒有簽訂勞動合同，要馬上收集一些證據材料去工傷認定部門進行工傷認定，這些證據材料主要是要證明勞動關係的存在 事故的發生系工傷時間等。然後，勞動能力鑑定 最後，根據鑑定結論申請工傷待遇。上面的四步是在一切都順利的情況下，但會出...
解除勞動合同證明能不能作為計算工齡的依據
高考指導鴨梨老師 勞動合同和解除勞動合同證明可以作為計算工齡的依據之一。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產 工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡 連續工齡 是指工人 職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計...