1樓：匿名使用者
看到你的問題和其他網友的交流，可以看出來你確實很鬱悶，很屈！幹嘛要用他人的錯誤來懲罰自己呢？換個角度想想，別老覺得自己受了別人的欺負，人活在世上，是來享受人生的，而不是來找別扭讓自己難過的。
開心的時候笑笑，不開心的時候，找個理由笑笑，就算受了不公平的待遇，也要找個理由讓自己開心，因為開心是自己的事，委屈是別人的事。多份豁達，多份糊塗，人生才能天地廣闊。所以人家才說：
難得糊塗吧。這是一種文化，幾千來的一種智慧型。
2樓：樂派_紳士
做人，一邊是社會，一邊是自我。。
長遠來看，世故點融入社會可能會更好。。既然你都自己是錯，也就沒有必要計較得失。。
你那同事沒有一點點損失肯定自有他的原因。。
而你應該心胸寬闊點，找其他事轉移下注意力，反省自己的錯做得更好，成熟點，這些事會有人看到的。。.
3樓：匿名使用者
你能和我說說你的同事，你的領導，還有你的性別嗎？能不能告訴我你在哪個單位上班！如果你告訴我這些的話，我願意幫你解答
4樓：匿名使用者
朋友，我很同情你的情況，在工作中大家都會遇到這樣的事情，你已受到了處分了，也是你的錯，你現在去找領導的話，更加會讓領導對你有誠見，處分你已經背上了，而那個同事沒事，你仔細想想其中的緣由吧！可能他有人際關係，或其它什麼。你先從側面去了解清楚，不要一時衝動去找領導，等你找到他不受處分的理由，你也就沒有那麼生氣了。
朋友，衝動是魔鬼，冷靜點處理同事還有領導之前的關係了。不要一時衝動給自已帶來更多的不必要的麻煩。
若有幫忙請追問，謝謝！盡心為你開心。祝你工作順利，開心每天。
5樓：尾指拉勾
不問，問了的話，對你一點好處都沒有。你同事知道了，覺得你是在打小報告。你老闆會覺得你小家子氣。
你同事犯了你之前一樣的錯誤，卻沒得到處分。證明哪個錯誤其實並不嚴重。我認為你的哪個錯誤只是一導火索，也許你之前其它事情做得不好，或者你之前做過什麼讓他對你有不好的印象！
所以不要只著眼這件事，多從自己身上找問題。
如果你還為這事去討說法，只會自討沒趣。更加讓你的領導反感。做事認真點，叫整天胡思亂想，只要活幹得好幹得漂亮，領導肯定會喜歡的。
6樓：匿名使用者
誰叫你沒有後台呢！趕快找後台吧！
我該不該去找領導問個究竟？我到底該怎樣做，才是正確的？
7樓：人生無處不風景
兩個建議：
一是去找領導，就說自從上次做錯了事情，自己工作一直小心翼翼，就怕再犯類似的錯誤。經過這段時間的努力，您看我現在這樣的改變還可以嗎？說這些話的目的，就是擺正自己的位置，請教領導對自己的看法，提出下步努力的方向。
如果談話氣氛還可以，你順勢提出同事那件事，問問是不是領導對自己有更高的要求？如果氣氛一般就算了。
二是放棄找領導。畢竟你錯在先，被懲罰也正常。那個同事也許和領導有更好的關係，也許你們犯錯的原因和程度不一樣，只是你不了解細節。
別計較了，做好自己的事，用出色的表現來獲取領導和同事的讚許。
8樓：匿名使用者
別人做錯事被縱容，你覺得你就應該被縱容麼？
你去問領導，你問什麼？「為什麼要處分我？」領導回答：「因為你犯錯誤了唄」你有話說麼？
你還是要問為什麼不處分那個同事？如果是那種一視同仁的領導，他必然會處分你的同事，既都然風平浪靜的過去了，你問一句，他也不會再去處分人家。何況即便他處分了人家，於你有何好處？
如此一來，你即得罪了領導，又得罪了那個同事，對你自己卻絲毫沒有利益。
不管領導出於什麼目的，做錯事了沒有受到懲罰其實並不是件好事，領導替他兜著，他會越來越放肆。早晚有一天犯個大錯領導兜不住了。聽說過一句話叫「慈母多敗兒」麼？
越有人護著的人將來越沒有出息。別覺得你吃了多大的虧，往長遠處看，兄弟，你賺了，偷著樂去吧~
9樓：匿名使用者
別問、第一中國嗎、就這養、別說中國懷疑全世界都這樣、還有就是、你同事們知道了怎麼看你？做人要學會忍、現在這個時代不忍、那不如回家種地算了、除非你有權利、錢 你有麼？ 所以看開點、無所謂的事
10樓：百花之牡丹
不要因為自己的個人情緒而去影響別人的利益。過去了就過去了，你憋屈就好好努力，別讓自己犯錯。這樣的事在哪都會發生。慢慢的你就會明白了
11樓：豐店
在中國 你就習慣了吧
我到底該不該找領導談話？
12樓：水晶符
告訴你~面對複雜的人際關係,最好的方法不是找領導反映情況,而是自己多留心,多想辦法~不要想讓領導幫你解決,而是你如何自己解決,如何用自己的本事擠掉別人~懂麼?
如果你覺得我說的有道理,就想想如何去實施,而不是如何去"告狀".那樣是無能的表現~
可能我的話太直接了,但是希望你考慮一下~:)
13樓：
建議你跟領導說一下，把你調個部門吧。長期下去的話，你會做出錯誤的。
14樓：職場金牌導師
回答您好，看你心裡到底怎麼想，如果你感到現在的狀況和轉正沒什麼區別可以將就，如果你覺得你工作夠出色，具備了裝正的必要條件，那你就可以去找領導說，說的時候要大方、語氣要適當，不卑不亢，讓領導認識你，賞識你，現在的社會需要表現加油 祝你成功
我應該怎麼做呢，我該不該去找他問清楚？
15樓：無言真君
維護自己權益，是一定要的。
首先，你要認真問這個男人，是否願意結婚，對孩子的養育是什麼態度？如果他置之不理，就去法院起訴。直至達成協議為止。
其次，你作為女人要從這件事汲取教訓，不要隨便跟男人同居，正正規規地結婚，要求得父母的祝福，這樣做，對女孩子是最好的保護。
像現在遮掩，你好去求助父母嗎？
我沒有幹的事 領導打**質問我 我要不要找領導問問到底是什麼意思？
16樓：普涵易
我沒有幹的事，領導打**只問我，我要不要找劉達問問的？那你沒幹的事情到永遠，你也不能承認，你和領導說說你沒乾。那事情不能承認。
17樓：侍芹
當然你沒有幹的事情領導來質問你的話一定是有人把這件事情放在你身上了，你要跟領導解釋清楚。
18樓：伊能
你可以跟老闆，說明你的立場，和判辨是非的利弊，或者問你的老闆是怎麼誤解你的？
19樓：乙個愛學習的魚
現階段不要找領導說這件事情，說了有可能讓領導覺得你在狡辯，等事情過去了，大家冷靜下來了再來說這件事情，或許比較好交流，或許領導也能接受你的意見。
領導讓你去別的崗位學習,自己沒時間去,領導問時，我怎樣說才好呢？
20樓：
領導問，實話實說就好，做人要誠實沒時間就是沒時間，要誠實做人，這樣領導也會賞識你的。
21樓：幸福閨女
職場上，很多人都希望認識大領導，甚至有些人千方百計地接近大領導，以期獲得賞識和重用。
當大領導越過你的直接上級來給你布置工作，有的人會大喜過望，哇，我的機會來了，一定要好好表現一番，甚至有的人覺得這是大領導對自己的一種暗示，是不是要提拔自己了。
如果單純地這麼想，我就為你的情商捏把汗了，因為可能更重要的不是機會來了，而是你的麻煩接踵而至。
22樓：圭寒
盡量說些婉轉的說，他是領導對你印象好才安排你去真它崗位學習，不能不聽從安排，可以抽時間去學習
23樓：來自大洪山櫻桃小嘴的雪梨
領導問，你應該要誠實的回答，對領導不能說瞎話，沒時間要對領導說清楚。
如何向領導請教問題?
24樓：何秋光學前數學
要請教的問題具體是什麼，占用多少時間，都要表達清楚。因為工作本來就是領導安排給你的，所以你占用他的時間來接受你的請問在情理之中。【幾分鐘】的說辭，只是為了提高讓領導不管多忙都無法拒絕你請教問題的概率。
在提問的時候，內容包含三要素
1.現狀的掌握情況
2.對現狀的解釋以及理由
3.結果以及解決方法
25樓：匿名使用者
1、看領導
有空的時候 2、進去辦公室 3、跟領導說xx總，您看我最近一直有乙個事情困擾著我，想請您幫忙點點津。4、不會耽誤您很長時間 5、說出問題 6、仔細聽領導的回答 7、跟領導不能太刻意讓他覺得你很假 8、ok後表示謝意不要太過，並表示下次還希望能跟領導多溝通
26樓：魏帝曹子恆
送給你哥哥一張辦公的桌子加上一台膝上型電腦讓你哥哥成為有用的人才
27樓：匿名使用者
拿出你的勇氣。你是請教.所以要誠懇,即使你問的是弱智(在他看來)或者是很低階的問題.
建議你在有1到2個同事在場的時候(給領導增加面子),或者是辦公室裡.時間的把握當然不能是上班時間. 這是職場禁忌.上班時間一是個雷區.
總的來說. 你無論要請教什麼,一:態度誠懇.二.不做作.三.別給禮物什麼的(簡直是侮辱領導.)
領導都喜歡有上進心的人, 但不要老去煩他,能自己解決的別去冒充不懂.切記,不然以後被發現,後果很嚴重.
28樓：王光朝
想跟領導聊聊，從行為到感情上接近一下，是人之常情。我覺得你隨時都可以做這件事，而不必拘於新年吧。
我的意思，你可以這樣設計這次談話。
引起話題：因為他跟你有親戚關係，你可以從這方面入手。直接告訴他，你來後一直想來看看他，因為領導工作忙，未敢打擾。
熟處說話：不管外勤內勤，你來公司後，都是在為公司做事。你應該從你熟悉的工作入手。
事先想想你在工作中發現的問題、困惑，最好能夠想到一些改進的辦法。然後跟領導說說。一般來說，領導，特別跟你有親戚關係的領導，肯定會關心一下你的工作。
你不必說得太多，卻一定要有自己的想法，這會給他留下印象。
個人的事少說：領導也會問到你的生活方面的事，這方面即便有困難，也不要多說。總之，工作說得越多，越會留下好印象。
至於送東西，我看就不必了吧。既然他是老總，相信他的眼界，是不會在乎小東小西的。否則就是你看扁他了。
29樓：匿名使用者
1 不懂就問。。
很多領導欣賞這樣的員工。
1 你問了，這樣說明你以地工作負責任。/1 會加深領導對你的印象。。
30樓：藍色
請教之前再三確認這個問題是你確實不會的，然後看領導有空的時候去請教，直接問，一般領導都很樂意指導下面的員工。
31樓：天蠍獨奏夜上弦
一定要非常禮貌，一定要套詢問人家有沒有空，提前將你需要的問題總接清楚，這樣才能及得到你想要的，還不是禮貌，甚至可以給領導留下個好印象。
32樓：匿名使用者
帶著答案去請教領導，在工作時間，忙嗎？，領導會問有事嗎？ 打擾一下，有個問題想請教你。
然後他讓你說你就可以說了，先說問題，然後說你的想法看法，再問我這樣有**不妥的嗎，希望你能給我提點建議。說完就感謝
33樓：匿名使用者
不懂的直接問，領導最喜歡積極向上的下屬，不過問的問題得有一些水平
34樓：小周的修為
簡潔，思路清晰，痛點明確。做領導的都不希望看到自己的下屬連問個問題都問不清楚，直接會懷疑你的能力的。
35樓：上海首坤智慧型
禮貌很重要，一般的領導都是很樂意幫你的，請注意不要越級請教。
36樓：匿名使用者
謙虛，敬重。發至內心的虛心。
37樓：匿名使用者
遇到他直接說就行了.
38樓：嘿baby雙子
喂，那誰你過來我有點事兒要問你，你給我老實回答~~~哈哈
39樓：匿名使用者
空閒時間用來向領導請教問題
40樓：魔圖阿卡麗啦
態度誠懇 彬彬有禮 舉案齊眉
41樓：墨霖祈從蕾
直接說明來意好了！不要拐彎抹角的！
42樓：邛奧虎蔚星
問題不一定要遇到問題就馬上跑去問！
當你遇到問題，不能很快得到解決的時候
，你把這問題先放在心底，
當你和上司獨處的時候，借用一此事情引薦你想的問題，這樣不只心裡的問題得到解決．同時，你也可以說你的觀點！一來二往還加深上司對你的看觀！
當然也要看上司是什麼性格的人，要是樂觀的那種，可以直接問！
該不該去找男朋友呢，我該不該放棄工作，去找我男朋友，我已經25歲？
親，如果愛，就不會受世俗的看法所羈跘，只要你與他真心相愛，能夠相互扶助，共同奮鬥，取得幸福生活，然後衣錦還鄉，那樣，所有都會覺得你的選擇是正確的，你們的感情是真摯的，對吧。 強隊 感情這事情也很難說 如果要是以後你的男朋友對你好的話 你的決定是對的 如果以後男朋友掙不上錢的話 你也會跟著他受苦受累 ...
我該不該去兼職，我該不該去兼職？
在大學裡最重要的是拿到畢業證個學位證。你自己學習都沒學好。還是應該好好學習，爭取不掛科順利拿到畢業證學位證。這樣你不用留級就相當於已經賺錢了而且不用浪費時間。先把學習抓緊吧，因為工作的時間遠比學習的時間多，當你工作了，想學習就不是那麼容易了。既然你是大一新生，就要好好學習專心做事完成自己好自己的學業...
我該不該回去尋找前男朋友，我該不該去找前男友？
你和你現在的男朋友在一起有多長時間了，對他的了解夠深刻嗎？或許你應該花點時間去尋找一下你現在男朋友更多的優點。並不是每個人都十全十美的，在遇到合適的另一半之前，他可能並不是很優秀，但是相互的理解與鼓勵，或許可以讓他慢慢地成長，變得有魅力。當初願意他做你男朋友，說明你對他肯定還是有感情的吧，那麼就先懷...