1樓：
廣東胡律師：
補充回答：合同上雖然沒有提及失誤賠償，但是造成了損失是事實，公司只要能舉證就可以對你女友進行起訴追究賠償責任。不是說合同上面沒有列就沒事的。
1、根據《勞動法》規定，員工的行為對公司造成損失，用人單位是可以追究員工的賠償責任的；
2、你說的因為公司制度不完善加班太長而導致的出現事故，這個理由不充分，不過單位跟你女友簽訂的試用合同屬於不合法，但是你方也要拿出證據來證明在簽訂合同時是乙份空白合同；
3、你女友可以寫辭職報告，但是如果是因為她工作疏忽而導致單位出現5萬元的損失，這個賠償責任是免不了的，這個是沒辦法的。如果直接走，不排除單位會上法院起訴你的女友，搞不好還會記錄在個人檔案上。
建議與此單位進行友好協商，在談判上不要過多的糾纏在公司的制度上。
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