1樓：匿名使用者
你應聘的比較具體，首先要了解這個 職業，應聘的時候說說自己的特長特別是自己比較能吃苦能在這堅持工作 。另外的一些常用技巧去北國人才網等看看那上面有的是
2樓：匿名使用者
回答一定要有點。1，從體現自我價值來說，如果我有過硬的專業知識，又有豐富的經驗我會選擇更好的工作單位，可是從目前自己的實際情況來看，我的專業知識很膚淺，工作經驗也不夠豐富，我更適合選擇鄉鎮文化站的工作。2，每個人要實現自我價值，我覺得都應從基層做起，才能積累更多的工作經驗，處理問題才會游刃有餘。
3，鄉鎮資訊相對落後，我更加有義務和責任去基層做乙個文化工作者向基層群眾宣傳資訊與國家政策，讓群眾懂得更多資訊知識和政策，從而提高基層群眾的生活質量。4對於工資待遇問題，我相信通過自己的努力總會有回報的。謝謝！
鄉鎮文化站工資待遇大概是多少
3樓：匿名使用者
一般的鄉鎮（除了浙江，蘇州某些十佳鄉鎮外），普遍待遇2000左右的工資，加一些假日福利。
4樓：匿名使用者
這是什麼啊，驢唇不對馬嘴，人家問的是鄉鎮文化站的工資，你顛三倒四的說些什麼啊。
鄉鎮文化站的問題,就是沒有人幹的問題
5樓：匿名使用者
從總體上看,農村文化工作仍是乙個相當薄弱的環節,不少地方的文化建設滯後於經濟發展,尤其是農村文化站出現了嚴重的滑坡現象。主要表現在以下幾個方面：
（一）鄉鎮文化站管理體制不順。農村文化建設發展過程中存在著體制性障礙。鄉鎮文化站由鄉鎮**負責管理，縣文化主管部門僅對其行使業務指導職能，這種體制，一是產生了文化專幹不專的問題。
一些文化站幹部常年承擔行政工作任務，難有精力組織文化活動。二是縣文化主管部門難以調配使用，造成文化站人員不能流動，缺乏活力。三是鄉鎮**對文化站投入少，管理不力。
有的鄉鎮因財政緊張，出現文化站被擠占、被挪作它用的現象。
（二）鄉鎮文化站隊伍不穩定。眾所周知，農村文化站從誕生之日起就有其先天性弱點，主要表現在編制偏少，隸屬關係不清，生存經費拮据，崗位人員不穩。由於沒有編制，人員待遇低，國家曾於2023年和2023年先後兩次下撥文化站轉乾指標，解決了一部分文化站工作人員的身份問題，但未轉乾的人員至今仍是聘用的，他們壯有所用，老無所養，這些根本性待遇問題得不到解決，使絕大多數文化站工作人員人心浮動。
有的文化站工作人員長期被抽調搞鄉鎮中心工作，文化站被迫常年關門。
（三）鄉鎮文化站地位低下。由於沒有把已經作為「全民所有制文化事業」的文化站列入國家編制序列，沒有真正得到法定的確認，導致文化站得不到應有的位置，文化幹部被混崗使用，難以評上專業技術職稱。甚至在有些領導眼裡，文化站可有可無，根本就無地位而言。
處於這樣的境地，鄉鎮文化站的職能作用根本得不到充分發揮。
（四）鄉鎮文化站功能減弱。文化站是受鄉鎮人民**領導的公益型文化事業機構，它的基本任務是運用文化手段進行宣傳鼓動和思想教育工作，組織開展群眾喜聞樂見的文體活動。但由於其功能減弱，加之文化站工作人員責任心不強、素質不高，難以完成應當承擔的工作任務，導致不少地方群眾的文化需求得不到滿足，看書難、看戲難、看電影難、看歌舞難，文體生活十分缺乏，從而使賭博和封建迷信活動有所蔓延甚至氾濫。
（五）鄉鎮文化站經費緊缺。文化站活動經費主要靠鄉鎮**解決，由於鄉鎮財政體制改革，鄉鎮可用財力減少，對文化事業投入就更少。現在農村大部分地區農民生活並不富裕，特別是偏遠山區文化活動無場地、無設施，與城市相比差距太大。
由於經費嚴重不足，設施裝置陳舊限制了文化站的發展，加之管理不善，使農村文化活動無法正常開展而淪為「空殼文化站」。
（六）、領導實績考核指標體系中文化站工作實績沒有列入硬性指標。各級領導對領導好或領導不好文化站，在領導實績考核指標體系中絕大部分鄉鎮都沒有硬性的指標規定，造成對文化站工作領導不力，或重視不夠。使文化站的領導工作處於十分薄弱的狀況。
不可避免地出現了「空氣站、牌子站、無人站」等名存實亡的文化站。
對鄉鎮文化站的現狀有深入細緻的了解，才能知道存在問題，才能知道要解決的問題，才能具有危機感，才能具有使命感。
如何做好鄉鎮文化站工作發言稿
6樓：y小屁屁
參照其他地區的建設方案:太湖縣鄉鎮綜合文化站建設規劃實施方案為紮實推進我縣鄉鎮綜合文化站建設工作，根據省***、文化廳有關檔案精神和全省「十一五」鄉鎮綜合文化站建設規劃，結合我縣實際，特制定如下實施方案：一、年度工作計畫全縣15個鄉鎮、老城區，共需建設16個文化站。
2023年：百里鎮文化站（試點）；2023年：湯泉鄉文化站；2023年：
大石、天華、晉熙、江塘等4個文化站；2023年：牛鎮、彌陀、北中、城西、小池、老城區、新倉、徐橋、寺前、劉畈等10個文化站。二、建設內容1、建設面積：
350-500平方公尺。2、功能和布局：（1）多功能廳，主要用於開展小型演出、文藝排練、遊藝等。
（2）書刊閱覽室，主要用於圖書、報刊的借閱等。（3）資訊資源共享教室和培訓教室，主要用於文藝培訓和農村實用科技知識培訓、共享工程宣傳等。（4）公和管理用房。
另根據需要建設室外活動場地、宣傳欄、黑板報等配套設施。三、資金安排每站計畫投資30-40萬元，其中**專項補助資金20萬元，其餘資金由地方自籌配套（用於購置必要裝置和基建投資不足）。四、保障措施1、成立太湖縣鄉鎮綜合文化站建設工作領導小組，加強對全縣鄉鎮綜合文化站建設工作的領導。
2、縣***牽頭，會同縣文化局制定建設方案，編制建設規劃。3、縣***負責文化站立項審批和可研報告、實施方案上報審批以及資金爭取，會同縣文化局、鄉鎮人民**做好選址工作（站址原則上不選在鄉鎮**大院內）。各鄉鎮人民**負責提供建站所需土地，實行劃撥並完成「三通一平」，有關產權證照。
4、專案開工必須符合***規定的新開工專案八個條件，並嚴格根據「四制」要求組織專案實施。縣建設、國土、稅務、環保等有關部門根據建設要求積極支援鄉鎮綜合文化站建設工作，並減免建設過程中相關費用。5、根據全省鄉鎮綜合文化站建設電視**會議精神和我縣「三定」方案及歷史沿襲，縣文化局為鄉鎮綜合文化站建設主體，鄉鎮文化站產權歸縣文化局所有。
縣文化局可自主組織建設亦可委託所在鄉鎮人民**建設，建設圖紙可選用省文化廳統一設計圖紙，也可根據實際情況設計，由縣***、文化局和所在鄉鎮人民**審定。6、縣***、財政局、審計局、監察局要做好資金的撥付和監管工作。根據工程進度，經縣***、財政局和文化局審定後，資金撥付到專案建設單位（建設主體）所設定的鄉鎮文化站建設資金專項科目，嚴禁擠占、截留、挪用專案資金。
7、承建單位必須具有相關資質，並確保工程質量。縣領導小組組織成員單位對每個文化站進行驗收後，方可投入使用。
鄉鎮文化站工資待遇大概是多少，鄉鎮文化站的工作人員待遇怎麼樣
一般的鄉鎮 除了浙江，蘇州某些十佳鄉鎮外 普遍待遇2000左右的工資，加一些假日福利。 這是什麼啊，驢脣不對馬嘴，人家問的是鄉鎮文化站的工資，你顛三倒四的說些什麼啊。 這是我們大一時候學校留的調查報告，其實不用那麼詳細的，只要列印好就可以了。關於農村文化消費調查 一 當前農村文化建設存在的主要困難 ...
從6號線文化公園站怎麼去體育西路站
6號線東山口站再換1號線，體育西路站下 我在崗頂地鐵怎麼去6號線 去文化公園 廣州文化公園裡到天河城做幾號地鐵 廣州地鐵6號線文化公園a出口到廣州市荔灣區新基路25號 大石地鐵到6號線文化公園 地鐵3號線 地鐵1號線 地鐵6號線全程約1小時到達 22.2公里 乘坐 地鐵3號線 天河客運站方向 在 體...
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老農機人員的歷史遺留問題，原則上以納入國家現行社會保障制度為主。各縣 市 區 bai要積極引導和鼓勵鄉鎮 公社 老農機人員參加城鄉居民基本養老保險。根據鄉鎮 公社 老農機人員在崗實際工作年限 工齡 採取一次性專項補助或生活補助的辦法予以解決。全國鄉鎮農機管理服務站管理辦法 試行 第十五條農機站在做好...