1樓:騎豬散步
一般來說工作時間是不允許帶孩子去單位的,像你這樣常態化帶孩子更不行了,肯定會影響工作的,如果你是老闆,你願意大家帶孩子來上班嗎?一般來說工作時間是不允許帶孩子去單位的,像你這樣常態化帶孩子更不行了,肯定會影響工作的,如果你是老闆,你願意大家帶孩子來上班嗎?一般來說工作時間是不允許帶孩子去單位的,像你這樣常態化帶孩子更不行了,肯定會影響工作的,如果你是老闆,你願意大家帶孩子來上班嗎?
一般來說工作時間是不允許帶孩子去單位的,像你這樣常態化帶孩子更不行了,肯定會影響工作的,如果你是老闆,你願意大家帶孩子來上班嗎?一般來說工作時間是不允許帶孩子去單位的,像你這樣常態化帶孩子更不行了,肯定會影響工作的,如果你是老闆,你願意大家帶孩子來上班嗎?一般來說工作時間是不允許帶孩子去單位的,像你這樣常態化帶孩子更不行了,肯定會影響工作的,如果你是老闆,你願意大家帶孩子來上班嗎?
一般來說工作時間是不允許帶孩子去單位的,像你這樣常態化帶孩子更不行了,肯定會影響工作的,如果你是老闆,你願意大家帶孩子來上班嗎?
2樓:
我覺得你在上班的時候盡量不讓讓孩子去,如果孩子去了,對你影響也不好,再乙個孩子在那裡估計還要孩子也也會來回跑,影響別人,我覺得還是最好不要讓孩子去。
3樓:有個匿名使用者
樓主取決於你在單位的地位
還有你和單位大頭的關係
比如我公司。
出納叫老闆表哥,然後就可以帶娃來上班,辦公室可以隨便走動,沒有人有異議,有次那小孩跑到業務經理(這個跟出納沒有關係)辦公室去,出來總結給出納「他不跟我說話,他不喜歡我」
還有廠長也是帶娃來上班了,帶來了就給人事經理帶(不是夫妻),人事經理到那裡小孩跟到那裡,沒有人有異議
暑假的時候,有個員工帶小孩(二年級的)來上班,人事部、經理助理都去交代,不准亂跑,不准去車間,只能在保安室待
4樓:來自翠微峰高尚的路西法
一定會有影響的,寶寶去了會當誤工作的,領導不會滿意的,對你提公升是不利的,最好不要寶寶去單位
5樓:圓元的小白
工作的時候盡量少讓孩子去單位,影響不好
6樓:匿名使用者
這個 ,需要看具體單位了,有的單位可以,有的單位是不允許的。
寶寶在剛裝修好的房子裡呆了兩個小時,會有事嗎
7樓:
我在那裡上班每個星期寶寶要去四次八個小時會有什麼事嗎?
8樓:西安城市人家
不會,沒那麼危險,長期住進去才會有較大影響。
我入職的時候公司說 上班八個小時 現在每個星期要搞培訓。不來參加,他就要扣我500塊合理嗎??
9樓:梯級數學
一般公司都會超時上班,比如996。公司可能說,是員工自己工作效率不高需要加班,自己的問題。不參加培訓,沒有完成工作任務,達不到指標,都會被考核,這很正常,我就被公司考核了好幾次,但是你這罰500,有點多,問下你乙個月工資多少?
10樓:按鳳蒻靚萘
公司肯定有自己的制度。你如果違反了,肯定要受到處罰。你可以找當事人說一下。
11樓:千曜曦
不幹即可,存在即合理。
我入職的時候公司說 上班八個小時 現在每個星期要搞培訓。不來參加,他就要扣我500塊合理嗎?
12樓:亂了的心
應該積極配合參加公司的要求和培訓學可,無故不參加可以給予適應的經濟處罰。各個公司都有它的規定和理由,還請積極配合公司的合理要求。
13樓:吳昭時
公司的培訓班要上的,這是公司的規章制度必須得清楚啊
14樓:大衛
當然不合理,到當地勞動局投訴
我是新員工,老闆叫我早上上班上到晚上,我這個星期我上班時間比老員工多三個小時。老闆搞什麼鬼,要走嗎
15樓:乙隻兔子
這是老闆欺負新來的人,遇見這種黑心的老闆,應立即辭職走人。還等什麼?
16樓:匿名使用者
哈哈哈
你來與不來,我都在那裡。愛與不愛,我還是在那裡,這該怎麼樣去理解
通俗一點,就是,你愛來就來,不來就不來,沒我什麼事。你愛我就跟我,不愛我就閃開,管我屁事.對別人在意太多,就會影響到真實的自己。放棄了本質的自己,便不是自己。不如做回自己,曾經因為偽裝自己而交到的朋友情人,如今的我才是真實的我,你們接受的話,就來,就愛我 不接受,就起開 你見 或者不見我 我就在那裡...
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