1樓：超級無敵豬八戒
贏不贏看案情，就你所說的情況是符合雙倍工資補償條件的，至於為什麼仲裁說對你不利，你就沒問理由嗎？相信你也看過勞動法相關法條了，你就不能就此條諮詢一下仲裁對你不利的原因嗎？你的名字很奇怪，你是開玩笑還是真的？
不提交真實身份資訊也有可能成為仲裁失敗的原因。
2樓：七台河李陽平
1、主張有法理支援，不簽訂勞動合同，雙倍工資是法理明確了。
2、你還可以主張乙個月的經濟補償金。
3、這是用人單位違法所承擔的不利後果，那麼有法必依，他承責當之。
4、你的工資是否超過了當地平均工資3倍？沒超法理就支援，超了只能三倍內。
請假扣雙倍工資是合法的嗎，週末請假扣雙倍工資合理嗎？
用人單位都不能扣除員工雙倍工資，請假扣雙倍工資的是個違法行為。可以扣除請假工資，但是不能雙倍。可以協商請求單位補發工資，協商不成的，可以申請勞動仲裁。按照 勞動法 第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資 小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資 小時工資的...
勞動仲裁申請雙倍工資的問題，什麼情況下可以申請勞動仲裁雙倍工資
首先，你可以以公司未足額支付報酬或未購買社保為由 單方解除勞動關係，有經濟補償 法律依據是勞動合同法第38條 46條 47條 下面解釋你的問題 1 公司說的沒錯，滿一年起，自動簽訂無固定期限合同 依據 勞動合同法14條最後一項 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞...
我這條件可以申請到全獎的機率大嗎
申請本科的話toefl和sat很重要，如果你的目標是全獎，你要知道競爭者的實力都很強，你的個人經歷基本集中在翻譯，對美國人來說並沒有很大的吸引力，所以要往其他方面發展一下。不是英語好就能拿全獎的。 玩命狂奔 已經很優秀了，有機會拿到全獎的，但申請一定好好準備。現在大城市的學生比你優秀的大有人在。許多...