1樓：匿名使用者
近期，北京、上海等地印發了重點群體增收實施方案。據不完全統計，目前全國已有20多個省份出台了相關增收計畫。
除此之外，養老金、失業保險、住房公積金「捷報」連連，你的錢袋子沒準也能鼓一鼓。明年你會漲薪嗎？一起往下看！
七類重點人群將迎諸多利好
北京：7類人收入增長方案出爐
北京市**日前印發《關於進一步激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的若干政策措施》（以下簡稱《若干政策措施》），對技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、有勞動能力的困難群體、基層幹部隊伍等增收潛力大、帶動能力強的七類群體，提出了8個方面27條差別化的收入分配激勵措施。
新型職業農民創業並帶動就業可享崗補社補、網路商戶從業人員可享各項就業創業扶持政策、低保人員就業可享就業獎勵和救助漸退、技能人才工資增速可高於其他崗位。。。。
上海：出台方案為這些人漲薪增收
上海市**日前出台《激發重點群體活力帶動城鄉居民增收實施方案》，為高技能勞動者、新型職業農民、小微創業者等多類人漲薪增收。
方案規定，提高技能勞動者收入水平，引導企業合理確定技能勞動者薪酬水平，建立技能勞動者工資增長機制；
加大對技能要素參與分配的激勵力度，鼓勵企業建立基於崗位價值、能力素質、業績貢獻的激勵制度；
進一步推動「首席技師」制度，引導企業培養選拔首席技師；
鼓勵企業採取協議薪酬、持股分紅等方式，試行協議工資、專案工資、年薪制等分配形式；
開展行業、職業薪酬調查和資訊發布工作，為合理確定技能勞動者工資水平提供依據；
推動工資集體協商，擴大協商範圍，提公升協商實效。
20餘省份出台 重點群體增收計畫
***2023年公布了《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》，提出實施七大群體激勵計畫，並要求各地區可根據實際情況，研究制定本地區促進居民增收的具體辦法，建立健全統籌協調工作機制，對重點群體實施精準激勵。
據不完全統計，目前全國已有20多個省份出台了相關增收計畫，包括河北、河南、廣東、廣西、山東、湖北、湖南、雲南、甘肅、寧夏、四川、陝西、浙江、遼寧、安徽、天津、福建、內蒙古、青海、北京、上海等地。
七大重點群體的錢包將會鼓起來
各地的增收方案均瞄準了技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層幹部隊伍、有勞動能力的困難群體等七大重點群體，提出有針對性的激勵計畫。
國家***就業和收入分配司有關負責人曾表示，激勵計畫針對的是七大群體，但面向的是廣大城鄉居民，聯通二者的關鍵就是這七大群體的帶動引領能力；
從數量看，這七大群體大致覆蓋兩三億人口，帶動效應發揮後，可能拉動的人數將是幾倍。
明年你的工資會發生這些可喜變化
除了以上七類重點人群能收穫滿滿的政策紅利，明年你的工資沒準會發生可喜變化！
到手的錢可能會增加
從2023年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省（區、市），可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2023年4月30日。
另外，根據人社部、財政部印發的《關於調整失業保險金標準的指導意見》，逐步將失業保險金標準提高到最低工資標準的90%。
一些省市職工到手的工資或有微幅增加。同時，失業人員有望領到更多的失業金。
你手裡的這筆錢又要漲
自2023年起，我國養老金水平持續穩步提高，截至2023年已實現十三連漲。
儘管養老金支付壓力**，但相關部門不斷出台措施，今年以來，啟動基本養老保險**投資運營、劃轉部分國有資本充實社保**等一攬子政策相繼出台。
多位專家表示，2023年養老金十四連漲幾無懸念。但受經濟增速放緩、老齡化加速等多重因素影響，養老金漲幅或略低於2023年，約為5%左右。
企業職工，沒準還能多一筆錢
近日，人社部、財政部聯合印發《企業年金辦法》（人力資源社會保障部令第36號，以下簡稱《辦法》）。《辦法》將自2023年2月1日起施行。
《辦法》明確，企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
《辦法》規定，參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的，參照本辦法執行。
因此，只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。
企業建立企業年金，有利於完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。而職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加乙份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。
2樓：寓翁泰山
不可能的吧
沒聽說過的啊
2023年工資會漲嗎
3樓：咚咚
據不完全統計，目前全國已有20多個省份出台了相關增收計畫。
除此之外，養老金、失業保險、住房公積金「捷報」連連，你的錢袋子沒準也能鼓一鼓。
明年你會漲薪嗎？快跟小新一起往下看！
七類重點人群將迎諸多利好
北京：7類人收入增長方案出爐
北京市**日前印發《關於進一步激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的若干政策措施》（以下簡稱《若干政策措施》），對技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、有勞動能力的困難群體、基層幹部隊伍等增收潛力大、帶動能力強的七類群體，提出了8個方面27條差別化的收入分配激勵措施。
新型職業農民創業並帶動就業可享崗補社補、網路商戶從業人員可享各項就業創業扶持政策、低保人員就業可享就業獎勵和救助漸退、技能人才工資增速可高於其他崗位.....未來這7大群體將收穫滿滿的政策「紅包」。
七大重點群體的錢包將會鼓起來
各地的增收方案均瞄準了技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層幹部隊伍、有勞動能力的困難群體等七大重點群體，提出有針對性的激勵計畫。
國家***就業和收入分配司有關負責人曾表示，激勵計畫針對的是七大群體，但面向的是廣大城鄉居民，聯通二者的關鍵就是這七大群體的帶動引領能力；從數量看，這七大群體大致覆蓋兩三億人口，帶動效應發揮後，可能拉動的人數將是幾倍。
工資每年都會漲嗎？
4樓：匿名使用者
據國家人社部訊息，明年2023年企業退休人員的養老金水平仍有望**，但目前漲幅尚未確定，一般是要等2023年3月上旬舉行的全國人大會議上才會統一公布的。
5樓：六神丶花落水
看你在公司的表現和你對公司的貢獻
2023年工資改革後退休中人如何調整退休金
調增幅度基本養老金上調基本養老金上調2005年到2007年，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。2007年，根據 常務會議部署，從2008年起，企業退休人員養老金將連漲3年。勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元...
2023年公務員退休工資，2023年公務員退休工資
公務員工資由四個方面構成 一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。1 基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金 撫卹金等專案的主要依據。2 津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法...
老闆找理由不發發放我的2023年工資。我該怎麼辦？
老闆不發工資怎麼要。首先要判定公司是否為無故拖欠工資。無故拖欠工資是指用人單位在規定的時間無正當理由故意不支付工資給勞動者。有無正當理由是判定用人單位是否屬於無故拖欠工資的關鍵所在，有些用人單位確有無法克服的實際困難，例如生產經營困難 發生重大意外事件等，所以才延期支付工資，但在這種情形之下，用人單...